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职位描述一、 岗位职责:1、全面负责校区的整体管理统筹工作;2、贯彻执行总部的决议,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标,并定期向总部报告工作; 3、合理安排人员和工作;做好人才的选、训、考用、留工作;4、全面负责市场营销各部工作,制定营销目标和计划,并组织执行; 5、全面负责校区员工的培训、指导、考核工作,督促全体员工达到工作标准并全面提升核心竞争力; 6、控制校区的成本支出,争取获得最大的投资回报率。7、依据市场变化,配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作二、任职要求:1、大专及以上学历,3年以上培训学校管理经验,高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力、计划与执行能力、统筹 组织和协调能力; 2、具有强烈市场销售意识,能独立完成业绩指标; 3、有招生市场策划能力和相关项目管理开发能力; 4、具有较强的教育方面管理经验、协调和团队管理能力; 5、吃苦耐劳,对培训行业有清晰的理解; 6、语言表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力; 7、有独立的分析和解决问题的能力,头脑灵活。
招聘要求 1、本科以上学历,具备专职教师从业资格与经历,教育理念先进,综合协调能力强,具有丰富的义务教育阶段九年一贯制或初中学校管理经验; 2、拥有高级职称、省骨干教师、省市级学科带头人或有县级以上重点中学任教经历或民办学校任教经历的管理人员优先; 3、校长需具备中小学校长任职资格证; 4、年龄要求:55周岁及以下。 简历投递方式 有意者请将个人教师资格证、毕业证、学位证、身份证、获奖证书(如有)等复印件和个人简历表打包发送到邮箱:jdczgjzx@163.com。 注:标题为“姓名 应聘岗位”。 咨询电话:余老师 18924723622 张 总 18125896368 饶平县瑞峰实验学校期待您的加入!
职位描述: 1. 负责校区的整体规划和运营,确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现; 2. 制定并执行所负责校区的市场和招生方案,负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护,确保生源,持续提升品牌知名度和市场占有率; 3. 负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析,及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施,持续提升校区运营效率和管理水平; 4. 对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导,并监督考核;对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配; 5. 定期征询和听取学员及家长的意见和建议,组织校区进行活动策划与执行,不断创新和改进门店运营模式; 6. 协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系,建立并维护良好的合作关系,确保本门店的利益最大化; 7. 发扬主人翁精神,积极主动宣传公司市场信息,树立企业品牌形象,传播公司文化,提升企业知名度; 8. 按时配合参与公司培训、会议等,完成上级领导安排的其他相关工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,有三年及以上同行业相关工作经验,熟悉教育培训机构的教学、运营模式,包括招生、学管等业务; 2. 热爱教育事业,关注教育行业前沿动态,熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业,具有教师资格证优先; 3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验,具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力; 4. 具有较强的沟通、应变和领导能力,能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务; 5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据分析制定改进措施,了解常见的数据分析工具和方法; 6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上,有强烈的事业心和团队合作精神,认可公司教育模式与理念; 7. 接受教学机构弹性上班时间。
工资职责: 在总校长的带领下,负责中学部的管理工作:主要职责如下: 1、组织实施中学部发展规划,拟订中学部学期、学年工作计划、财务预算送理事会审核。 2、拟订中学部各项规章制度送校领导审议决定,对学校实行规范化管理。 3、全面负责中学部日常管理工作,指导、检查、协调、督促教导处、政教处等职部门工作,组织、指导教代会、教工会、妇职、团委、少先队、学生会等群众组织工作,建立和健全中学部民主管理制度。 4、筹组中学部领导班子,提名教导主任、政教处主任等中层领导,送校领导审议确定,逐步建设政治思想素质高,业务能力强,团结协作,凝聚力强,作风民主,廉洁奉公,办事客观公正,高效,有艰苦创业精神,有服务精神,关心教职工生活、学习,与师生关系融洽,在家长、教师中有较高威信和声誉的领导班子,保证各职能部门运作畅通,保证领导班子相对稳定。 5、依法聘用和解聘教师,经校领导审核,录用受聘教职工,保障教师合法权益,抓好师资队伍建设,健全教职工政治、业务培训制度,建立奖惩机制、竞争机制,建设一支相对稳定、团结拼搏、业务过硬、师德修养好、开拓创新、乐业敬业的教师队伍。 6、坚持德育为首,贯彻执行德育工作文法规,抓好德育机构政教处、团委、少先队、学生会、家长委员会、关工委的建设,建立和完善三结合教育网络,建立和健全德育管理制度,改进德育工作的方式方法,加强学生的心理健康教育,加强校园精神文明建设等,努力开创学校德育工作的新格局,保证教育质量。 7、坚持以教学为主,全面实施素质教育,依法教学,执行国家和省制定的课程计划、课程标准,积极推进启发式、讨论式等课堂教学改革,积极开展教育科研,健全教育科研机构和制度,提高教育教学质量。 8、抓好学校安全工作,学部校长是中学部安全工作直接责任人,检查学校安全设施建设,制订学校安全管理制度和安全责任制,组织实施学校安全管理工作,加强对全体教职员工、学生的安全教育,做到常抓不懈,检查监督学校安全措施执行情况,定期向校领导汇报学校安全工作,做到有错必纠,万无一失。 9、配合品宣部,做好中学部招生工作。抓好校产管理,严防校产被破环和流失,提高校产利用率。根据教育教学需要,向校领导提出逐步改进和加强学校仪器设备建设的建议。制订学校各类经费使用方案,报校领导审议后再使用。 10、全面加强体育、美育工作,开设特色课程,创办有特色学校,促进学生全面发展。 11、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大学本科以上学历,具有相应的教师资格、中级以上教师专业技术职务和5年以上小学正/副校长任职经历,具有中小学校长培训合格证书。 2、遵守法律法规,具有较高的思想政治素质和胜任岗位职责所必须的专业知识职业素养和实践经验,熟悉中学教育工作和相关政策法规。 3、年龄在55周岁以下,具有正常履行职责的身体条件。 4、具有先进的教育教学理念、教研能力及卓越的管理理念,具有经营理念、成本管理理念、利润回报理念。 5、硕士以上学历或省级示范类学校经验、河南籍人士优先考虑。
小学部校长,熟悉学校全面工作,有校长工作经验。
一、主要职责: 主持小学部的全面工作 二、招聘条件: 1、基本条件: (1)忠诚党的教育事业,具有履行岗位职责所需的理论修养和政策水平; (2)具有正确的教育思想和先进教育理念;具有较强的组织协调、文字表达与沟通能力;具有较高的教学业务水平和较强的教育科研能力;具有求真务实的工作作风和积极向上的开拓创新精神; (3)身心健康,女性,年龄原则不超过50周岁(优秀者可放宽条件) 2、岗位条件: (1)具有大学本科以上的学历及校长证、教师资格证; (2)有三年以上的校长经历,具有至少5年以上的教育教学经验; (3)市级以上名校校长,省级名校校长或副校长优先;
岗位职责
1、全面负责统筹学校运营管理及教学管理工作;
2、根据学校发展规划,完成年度招生指标及盈利目标;
3、制定并实施学校长期战略发展规划及阶段性分解目标;
4、建立健全校区规章制度,做好校区各部门管理工作。
任职要求
1、热爱教育事业,多年***高中校长工作经验;
2、熟悉教育市场,了解行业教育趋势、政策、有招生资源人脉;
3、具备较强的综合经营管理能力。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、公司重点项目、带薪年假、年终分红、员工旅游、节日福利
工作职责 1、全面负责校区营运管理工作,有效管理顾客满意度、营收、人员和利润; 2、制定并落实年度以及季度的业务计划,通过有效行动提升业务水平; 3、收集并分析市场和竞争对手信息及变化,及时调整校区业务计划; 4、配合市场活动开展,有针对行开展区域市场活动,提升品牌知名度。 经验技能 1、了解编程教育市场分布特点,熟悉编程机构运营管理模式; 2、2年及以上编程连锁机构单点全面运营管理经验; 3、较强的沟通能力,擅长发现问题解决问题,优质服务意识和能力,统筹执行能力强; 4、具有前瞻性、计划性,善于整合资源,较好的系统化思维方式。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
工作内容: 1、国标舞国际赛事事务跟进; 2、外教来校授课安排; 3、学生出国比赛事务办理; 4、国标舞国际考级工作; 8、完成校长交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,有较好的英语口语及笔译水平; 2、较好的中英文表达能力和文字功底,有速记能力; 3、有较强的沟通和协调能力; 4、形象大方,反映灵敏,有一定的抗压能力; 5、有英美留学及短期国外交换生经历者优先考虑; 6、优秀应届毕业生亦可,欢迎加入我们的大家庭。 平台优势: 1、关注人本身:在意你的感受和成长需求,懂得如何激发你的潜能; 2、机会 空间:平台开放,氛围轻松,鼓励你尝试和犯错,通过实践积累自己的经验和思考。 3、公司总部是一座独立的办公楼,为员工提供舒适、幽静、宽敞的办公环境; 4、公司内部设有饭堂,为员工提供安全有保证又性价比高的营养餐; 5、公司提供良好的免费住宿环境,为员工提供舒适的休息环境。 完善的薪酬福利体系: 1、五险 带薪年休假 法定假期; 2、5天8小时工作制,9:00-18:00,中午休息1小时; 3、每年端午节、中秋节、春节、教师节等主要节假日发放过节费或礼品;
1、协助政教处工作; 2、组织安排学生的日常行为规范教育管理工作; 3、有相关工作经验者优先考虑; 4、应聘地点:广州市花都区炭步镇新徽弘儒学校。 5、乘车路线:乘坐地铁9号线至“飞鹅岭”站C出口下——乘坐“花24”公交车至环山村(终点站)即到。
英荔公司已经创立10年,总部在广州中信广场写字楼(没有广州塔前,是广州地标喔),董事长是优质营养品和健康事业的上司公司企业家(浪姐2的官方合作伙伴等),创始人是学术背景牛啤的海外教授博士们(计算机专业天花板—卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等)。
“十年磨一剑” 经过多年技术沉淀,英荔现专注于人工智能想象力及创造力教育(国内目前有 8 家线下教育机构)。对于新伙伴的要求,最重要的品质是诚信、好学、踏实肯干能吃苦、有拼劲。免不了会加班、会一起冲业绩、无论什么岗位的伙伴也会一起去开展市场推广活动,为了董事长说的“财富分享、股权激励”,大家拧成一股绳,自豪为公司代言。
如果你愿意跟我们理念 行动一致,十分期待你成为我们在登上峰顶前的伙伴力量!
职位要求:
1. 大专及以上学历,有三年以上同行业相关工作经验,熟悉教育培训机构的教学、运营模式,包括招生、学管等业务;
2. 热爱教育事业,关注教育行业前沿动态,熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业,具有教师资格证优先;
3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验,具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力;
4. 具有较强的沟通、应变和领导能力,能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务;
5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据分析制定改进措施,了解常见的数据分析工具和方法;
6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上,有强烈的事业心和团队合作精神,认可公司教育模式与理念;
7. 接受教学机构弹性上班时间。
职业发展:
1. 3-6个月的岗位评估以及职业发展建议;
2. 职业发展规划、职业倾向、职业性格定期评估;
3. 6-12个月岗位晋升通道。
福利待遇:
1. 弹性的上班时间,避开早晚高峰;
2. 综合底薪 无上限提成 个人业绩奖 校区业绩排行奖 校区荣誉团建奖金 月度优秀员工奖 全勤奖 正式入职缴纳五险一金;
3. 生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利,节假日调休;
4. 月度团建、年度旅行(根据校区业绩情况国内外旅行福利);
5. 专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。
工作地点:
前期在直营店熟悉:越秀、海珠;新校区开业后驻点校区
执行校长/校区主任岗位职责:1、统筹主持校区的经营管理工作,组织实施公司下达的各项决议;2、组织制定校区的年度经营计划,经公司高层批准后负责组织实施;3、健全并完善校区内部管理机构设置;4、召集主持本中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;5、布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门负责人工作;6、处理校区内重大突发事件;7、监控执行公司下达的各项管理规章制度,拟定校区日常的具体规章制度;8、团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;9、公司战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作;10、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、 热爱社会主义教育事业,具有较高的思想政治素质,富有教育情怀和良好的品行修养;2、 具有强烈的的事业心和责任感,爱岗敬业,恪守职业道德,工作作风务实,具有国际化视野,业界声誉好;3、本科以上学历,具有教师系列副高或以上专业技术职务(包括副教授、高级讲师等),同时具备二级以上职业资格者优先考虑;4、5年以上教学管理经验,3年以上分管副校长管理经验,同时具有企业高层管理经验者优先;5、富有改革创新精神,具备优秀的领导力、决策能力、沟通协调能力和突发事件处理能力。员工福利:1、周末双休。2、享受国家法定节假日 带薪寒假。3、享受生日福利、节日福利,不定期组织聚餐及年度旅游等团体活动。4、年度优秀员工奖项和年终奖金。5、享有学习培训福利,为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
英荔公司已经创立10年,总部在广州中信广场写字楼(没有广州塔前,是广州地标喔),董事长是优质营养品和健康事业的上司公司企业家(浪姐2的官方合作伙伴等),创始人是学术背景牛啤的海外教授博士们(计算机专业天花板—卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等)。 “十年磨一剑” 经过多年技术沉淀,英荔现专注于人工智能想象力及创造力教育(国内目前有 8 家线下教育机构)。对于新伙伴的要求,最重要的品质是诚信、好学、踏实肯干能吃苦、有拼劲。免不了会加班、会一起冲业绩、无论什么岗位的伙伴也会一起去开展市场推广活动,为了董事长说的“财富分享、股权激励”,大家拧成一股绳,自豪为公司代言。 如果你愿意跟我们理念 行动一致,十分期待你成为我们在登上峰顶前的伙伴力量! 职位要求: 1. 大专及以上学历,有三年以上同行业相关工作经验,熟悉教育培训机构的教学、运营模式,包括招生、学管等业务; 2. 热爱教育事业,关注教育行业前沿动态,熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业,具有教师资格证优先; 3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验,具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力; 4. 具有较强的沟通、应变和领导能力,能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务; 5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据分析制定改进措施,了解常见的数据分析工具和方法; 6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上,有强烈的事业心和团队合作精神,认可公司教育模式与理念; 7. 接受教学机构弹性上班时间。 职业发展: 1. 3-6个月的岗位评估以及职业发展建议; 2. 职业发展规划、职业倾向、职业性格定期评估; 3. 6-12个月岗位晋升通道。 福利待遇: 1. 弹性的上班时间,避开早晚高峰; 2. 综合底薪 无上限提奖金成 个人业绩奖 校区业绩排行奖 校区荣誉团建奖金 月度优秀员工奖 全勤奖 正式入职缴纳五险一金; 3. 生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利,节假日调休; 4. 月度团建、年度旅行(根据校区业绩情况国内外旅行福利); 5. 专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 工作地点: 前期在直营店熟悉:越秀、海珠;新校区开业后驻点校区
广州市花都区新星学校于2003年创办,是一所九年一贯制学校,与全国著名学校--湖南长沙长郡中学联合办学,学校校园优美、设施完备,荣获广东省安全文明校园、广州市一级学校等称号。教学质量优良,居花都区前列。 一、招聘岗位 德育副校长 二、岗位要求 (一)本科或以上学历,5年以上同岗位工作经验; (二)在区域有一定影响力及知名度,具备丰富的校长管理经验; (三)有教育梦想、教育情怀、教育才能,身心健康、作风正派,对教育事业有执着的追求; (四)45周岁以下,特别优秀者,可放宽录用。 三、面试要求携带所有证件以及荣誉证书原件。 四、在我们招聘网内容注明:所有投的简历内容必须真实有效,不属实者将解聘处理. 五、联系方式 联系单位:广州市花都区新星学校人力资源管理部 联系人:彭校长 联系电话:15016916019
岗位职责: 1、根据学校下达招生的任务,制定并完成招生计划; 2、指导招生员开展好宣传、招生、跟踪服务等工作; 3、制定招生员培训计划,并负责监督落实执行; 4、及时了解招生市场的动态,向校长汇报,调整招生工作的方向和方式方法; 5、负责招生部门的日常管理工作; 任职要求: 1、男女不限,熟悉广东教育行情,有过中职学校招生工作经验者优先; 2、有很强的领导能力、执行力、团队精神和职业道德,抗压能力强; 3、组织沟通、判断协调和表达能力比较强; 4、思路清晰、工作严谨、责任心强、身体健康、吃苦耐劳、乐观向上; 薪资面议。
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