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执行校长/校区主任岗位职责:1、统筹主持校区的经营管理工作,组织实施公司下达的各项决议;2、组织制定校区的年度经营计划,经公司高层批准后负责组织实施;3、健全并完善校区内部管理机构设置;4、召集主持本中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;5、布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门负责人工作;6、处理校区内重大突发事件;7、监控执行公司下达的各项管理规章制度,拟定校区日常的具体规章制度;8、团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;9、公司战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作;10、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、 热爱社会主义教育事业,具有较高的思想政治素质,富有教育情怀和良好的品行修养;2、 具有强烈的的事业心和责任感,爱岗敬业,恪守职业道德,工作作风务实,具有国际化视野,业界声誉好;3、本科以上学历,具有教师系列副高或以上专业技术职务(包括副教授、高级讲师等),同时具备二级以上职业资格者优先考虑;4、5年以上教学管理经验,3年以上分管副校长管理经验,同时具有企业高层管理经验者优先;5、富有改革创新精神,具备优秀的领导力、决策能力、沟通协调能力和突发事件处理能力。员工福利:1、周末双休。2、享受国家法定节假日 带薪寒假。3、享受生日福利、节日福利,不定期组织聚餐及年度旅游等团体活动。4、年度优秀员工奖项和年终奖金。5、享有学习培训福利,为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
Hi 未来老铁,我是英荔 HR,在你看下面标准化的职位介绍前,不妨先听我说几句大实话:公司不是新公司,已经开了10年,总部在广州中信广场写字楼(没有广州塔前,是广州地标喔),董事长是健康产业的上司公司企业家,创始人是学术背景牛啤的海外教授博士们。 由于近年公司业务转型,现专注于人工智能想象力及创造力教育(目前有7家线下教育机构),故目前可以理解为处于新创业阶段,所以对于新伙伴的要求,最重要的品质是诚信、好学、踏实肯干能吃苦、有拼劲。免不了会加班、会一起冲业绩、无论什么岗位的伙伴也会一起去开展市场推广活动,为了董事长说的“财富分享、股权激励”,大家拧成一股绳,自豪为公司代言。 如果你愿意跟我们理念 行动一致,十分期待你成为我们在登上峰顶前的伙伴力量! 职位描述: 1. 负责校区的整体规划和运营,确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现; 2. 制定并执行所负责校区的市场和招生方案,负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护,确保生源,持续提升品牌知名度和市场占有率; 3. 负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析,及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施,持续提升校区运营效率和管理水平; 4. 对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导,并监督考核;对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配; 5. 定期征询和听取学员及家长的意见和建议,组织校区进行活动策划与执行,不断创新和改进门店运营模式; 6. 协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系,建立并维护良好的合作关系,确保本门店的利益大化; 7. 发扬主人翁精神,积极主动宣传公司市场信息,树立企业品牌形象,传播公司文化,提升企业知名度; 8. 按时配合参与公司培训、会议等,完成上级领导安排的其他相关工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,有三年及以上同行业相关工作经验,熟悉教育培训机构的教学、运营模式,包括招生、学管等业务; 2. 热爱教育事业,关注教育行业前沿动态,熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业,具有教师资格证优先; 3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验,具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力; 4. 具有较强的沟通、应变和领导能力,能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务; 5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据分析制定改进措施,了解常见的数据分析工具和方法; 6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上,有强烈的事业心和团队合作精神,认可公司教育模式与理念; 7. 接受教学机构弹性上班时间。 上班时间: 周三至周五:14:00-20:30 *定期培训 会议:周三到周五其中一天上午安排在其一校区或中信广场集中会议/培训。 周六和周日: 08:50-12:00,12:30-18:00,18:30-20:00 周一周二休息。
英荔公司已经创立10年,总部在广州中信广场写字楼(没有广州塔前,是广州地标喔),董事长是优质营养品和健康事业的上司公司企业家(浪姐2的官方合作伙伴等),创始人是学术背景牛啤的海外教授博士们(计算机专业天花板—卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等)。 “十年磨一剑” 经过多年技术沉淀,英荔现专注于人工智能想象力及创造力教育(国内目前有 8 家线下教育机构)。对于新伙伴的要求,最重要的品质是诚信、好学、踏实肯干能吃苦、有拼劲。免不了会加班、会一起冲业绩、无论什么岗位的伙伴也会一起去开展市场推广活动,为了董事长说的“财富分享、股权激励”,大家拧成一股绳,自豪为公司代言。 如果你愿意跟我们理念 行动一致,十分期待你成为我们在登上峰顶前的伙伴力量! 职位要求: 1. 大专及以上学历,有三年以上同行业相关工作经验,熟悉教育培训机构的教学、运营模式,包括招生、学管等业务; 2. 热爱教育事业,关注教育行业前沿动态,熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业,具有教师资格证优先; 3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验,具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力; 4. 具有较强的沟通、应变和领导能力,能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务; 5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据分析制定改进措施,了解常见的数据分析工具和方法; 6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上,有强烈的事业心和团队合作精神,认可公司教育模式与理念; 7. 接受教学机构弹性上班时间。 职业发展: 1. 3-6个月的岗位评估以及职业发展建议; 2. 职业发展规划、职业倾向、职业性格定期评估; 3. 6-12个月岗位晋升通道。 福利待遇: 1. 弹性的上班时间,避开早晚高峰; 2. 综合底薪 无上限提奖金成 个人业绩奖 校区业绩排行奖 校区荣誉团建奖金 月度优秀员工奖 全勤奖 正式入职缴纳五险一金; 3. 生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利,节假日调休; 4. 月度团建、年度旅行(根据校区业绩情况国内外旅行福利); 5. 专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 工作地点: 前期在直营店熟悉:越秀、海珠;新校区开业后驻点校区
广州市花都区新星学校于2003年创办,是一所九年一贯制学校,与全国著名学校--湖南长沙长郡中学联合办学,学校校园优美、设施完备,荣获广东省安全文明校园、广州市一级学校等称号。教学质量优良,居花都区前列。 一、招聘岗位 德育副校长 二、岗位要求 (一)本科或以上学历,5年以上同岗位工作经验; (二)在区域有一定影响力及知名度,具备丰富的校长管理经验; (三)有教育梦想、教育情怀、教育才能,身心健康、作风正派,对教育事业有执着的追求; (四)45周岁以下,特别优秀者,可放宽录用。 三、面试要求携带所有证件以及荣誉证书原件。 四、在我们招聘网内容注明:所有投的简历内容必须真实有效,不属实者将解聘处理. 五、联系方式 联系单位:广州市花都区新星学校人力资源管理部 联系人:彭校长 联系电话:15016916019
广州市花都区新星学校于2003年创办,是一所九年一贯制学校,与全国著名学校--湖南长沙长郡中学联合办学,学校校园优美、设施完备,荣获广东省安全文明校园、广州市一级学校等称号。教学质量优良,居花都区前列。 一、招聘岗位 德育副校长 二、岗位要求 (一)本科或以上学历,5年以上同岗位工作经验; (二)在区域有一定影响力及知名度,具备丰富的校长管理经验; (三)有教育梦想、教育情怀、教育才能,身心健康、作风正派,对教育事业有执着的追求; (四)45周岁以下,特别优秀者,可放宽录用。 三、面试要求携带所有证件以及荣誉证书原件。 四、在我们招聘网内容注明:所有投的简历内容必须真实有效,不属实者将解聘处理. 五、联系方式 联系单位:广州市花都区新星学校人力资源管理部 联系人:彭校长 联系电话:15016916019
储备校长
任职要求:
1、专科以上学历,3年以上教培机构招生工作经验,有教育产品营销经验和课程授课经验者更佳;
2、热爱教育事业,有较强的责任感和目标感;
3、有较强的沟通和表达能力,具备一定的冲突处理能力;
4、具备较强的学习能力和创新能力,有良好的团队合作意识。
储备校长岗位职责:
1、全面负责校区的招生咨询工作,合理分解业绩任务,完成营收目标;
2、对课程顾问进行工作指导与培训,打造优秀的咨询团队;
3、负责课程顾问的激励、考核及其他团队管理相关工作;
4、指导市场人员做好市场推广工作,促进纳新;
5、协同教学教务做好老学员管理,实现客户的二次开发和转介绍。
工作时间:
周一 全休
周二到周五 15:30-22:00 左右 主要工作: 备课和初中作业晚辅;
周六到周日 08:00-18:00 一对一, 小组课。
薪酬福利:
1.行业领先的薪酬;
2.多项奖励和福利(教研津贴、达标奖金、年终奖金、月分红,加班费,节日礼品、活动经费、内部活动奖金、师傅奖金等);
3.独特的牌衔制度(每年两次优秀教师评选)和内部竞聘机制(多重的职业发展通道);
4.按国家规定购买社保、住房公积金;
5.每月丰富多彩的员工活动,带薪年假;
6.丰富多样的培训机会(包括新员工培训、岗前培训、集体备课、听评课、名师演讲、在职进修等)。
50周岁以下,身心健康,专业基础过硬,小学教育教学管理经验丰富,有突出的教育教学管理成果。有IBPYP教学经验优先;有留学经历优先。 1、有较强的教学能力及教科研意识,能够胜任学部教学工作并带领教师们共同成长; 2、有高效课堂的研究和方法,课堂教学或科研课题上有获奖或成功经验; 3、熟悉国际学校教育模式,熟悉学校管理,具有宏观管理和微观调控能力,能务实高效地履行教学带头人岗位职责; 4、建立健全学部各项管理制度和操作流程,形成管理制度体系,确保学部各项工作按章有序开展; 5、积极开展教学科研工作,并负责指导实施;根据学部教学成绩的要求,努力提高教育教学质量,形成具有学部特色的学科教学模式和校本课程体系,总结成绩推广经验;
岗位职责: 1、全面贯彻党的教育方针,认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规,带领全体教职工创建独具特色的品牌学校; 2、领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划,组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期做出工作总结,提出改进工作的措施和意见; 3、主持校务会议,行政性会议及全学校性集会,部署学校工作; 4、建立健全学校的规章制度,建立学校制度管理体系,实现校园科学管理; 5、加强教学管理,开展教学研究,探索教学规律,改进教学方法,保证教学计划和课程标准的实施; 6、领导和组织德育工作。坚持育人为本,德育为先原则; 7、抓好学校的体育卫生工作,督促有关部门和全体教职工合理安排学生的学习、文娱、体育活动,加强校园文化建设; 8、负责师资队伍的建设管理工作; 任职要求: 1、本科或以上学历,五年以上同岗位工作经验,管理成效显著; 2、教育思向先进,改革创新精神强,具备较抢的教育教学研究能力; 3、有全局意识,具有较强亲和力、应变能力、协调能力; 4、熟悉教育教学和管理等相关法律、法规;
1.爱国爱党、身体健康、勤勉敬业、务实高效、思路清晰、概括力强、服从安排; 2.形象端庄,普通话二乙以上; 3.本科或以上学历,211或以上院校毕业者优先; 4.有相关岗位工作经验3年或以上;有单位或部门负责人管理工作经验者优先; 5.年龄30-55岁,特别优秀者可以适当放宽。 6.应聘者请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证、荣誉证书及全身彩色生活照片1张于2021年7月15日前发送到邮箱:nanyangxuexiao1@163.com,并注明应聘岗位,或拨打电话预约面试时间,电话:18102507976
任职要求: 1、本科及以上学历,中级及以上职称,50周岁以下,普通话标准。 2、五年以上省级示范性学校或大型高端民办学校教学管理岗位工作经历,具有出色的执行、沟通、协调能力和责任意识。 3、认同学校办学理念,具有较强的教育教学前瞻性,思维敏锐,能够在市场调查与分析的基础上,对学校的教学情况进行评估分析,提出有效性方案。 4、具有优秀的凝聚团队、资源整合、统筹计划、引领教研能力。 5、能够承受民办学校工作强度,身体素质好,无家庭负担。 6、熟悉东莞市教育环境及拥有名优教师资源者优先。 (不符合条件者,请勿投递简历)
1.有创新精神,品质意识和文化内涵; 2.有责任心,有追求,心正行正,带队能力及团队意识强; 3.有高端学校3年及以上同岗位工作经验,有一整套自己的教育教学管理策略和方法,且成绩成效突出; 4.证件及证明材料齐全,无不良嗜好。
岗位职责: 1、根据学校下达招生的任务,制定并完成招生计划; 2、指导招生员开展好宣传、招生、跟踪服务等工作; 3、制定招生员培训计划,并负责监督落实执行; 4、及时了解招生市场的动态,向校长汇报,调整招生工作的方向和方式方法; 5、负责招生部门的日常管理工作; 任职要求: 1、男女不限,熟悉广东教育行情,有过中职学校招生工作经验者优先; 2、有很强的领导能力、执行力、团队精神和职业道德,抗压能力强; 3、组织沟通、判断协调和表达能力比较强; 4、思路清晰、工作严谨、责任心强、身体健康、吃苦耐劳、乐观向上; 薪资面议。
招聘条件 1、认同学校办学理念和管理,具有较好的团队协作精神,五官端正,身心健康。 2、热爱教育事业,思想品德好、责任心强,有服务意识和爱心,无不良行为与嗜好。 3、校长助理、政教主任、教导主任,要求具有九年一贯制学校相应工作岗位管理经验3年以上。 4、具备以下条件的优先优酬 (1)有县(区)级以上级别的骨干教师、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、优秀教育工作者等荣誉称号。 (2)有丰富的班主任工作、学校管理工作经验;有高效课堂教学经验。 招聘程序 应聘者需将个人简历、学历证明、教师资格证、各种荣誉获奖证书等材料发送到联系人邮箱上(也可寄给联系人),经初审合格者,通知到校面试、笔试、试教,参加面试时请备好各证件原件。 学校地址:广东省清远市清城区横荷街富强南路 联系人电话:0763-3151391(刘主任)
描述
职位描述
1、销售任务:负责校区的招生工作,带领团队完成校区招生任务;
2、团队管理:管理团队,做好团队任务分解及成员业绩评估;
4、培训:招生老师培训计划和实施;
5、配合校长,做好校区的日常管理
职位要求
1、大专及以上学历;
2、3年以上工作经验,在教育培训机构或相关领域担任过管理岗位;
3、熟悉当地教育市场、较强的咨询能力;
4、有良好的组织沟通能力和领导能力,工作抗压性强;
5、热爱教育行业,有长期在此行业工作的计划
岗位职责:
1、在上级指导下开展校区的各项工作,对校区工作进行全面把控,确保校区任务完成;
2、对所辖校区进行市场调研,进行科学合理的市场容量评估,做好年度、季度、月度的销售任务分解;
3、梳理校区业务流程,制定和完善校区的各项管理制度和拟定实施方案并监督实施;
4、进行校区人员日常管理、培训,建设人才梯队;
5、 负责校区总数据的收集、汇总及分析,合理控制校区运营成本,定期向上级汇报;
6、 对于所负责校区产品、教学、销售等各项工作的全盘管理;
7、 完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;
2、5年左右销售工作经验,3年左右团队管理经验;
3、教育培训行业、素质类机构校长经验优先;’
4、做事稳重、细致,思维活跃,有创新精神,有良好的团队合作意识;有主动营销意识及较强的服务意识;
5、具备较强的独立处理事务的能力;善于与各类性格的人交往,待人处事公平、客观;学习能力、责任心及抗压能力强;
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