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职位描述: 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才; 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动; 4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度; 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 6、 执行统一的市场策略; 岗位要求: 1、 大专以上学历,8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验; 3、 熟悉各地方相关的政策法规; 4、 爱岗敬业,注重工作结果; 5、 诚信,正值,有亲和力; 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 8、工作地点:辖区范围,可接受外派。
岗位职责:1.全面负责酒店的经营管理,完成各项经营管理指标,制定相应的经营方针和具体措施;2.统筹制定酒店的中长期发展计划、经营计划,建立、健全酒店的组织管理系统,并贯彻实施;3. 建立和完善酒店管理人才团队,带领团队负责酒店市场推广活动实施,实现营业收入、OCC、ADR等业绩指标的达成;4. 全面塑造酒店品牌形象,提升服务质量标准,加大内部使用与对外宣传力度,提高酒店知名度;5.督导酒店安全工作及设备维护,保障酒店正常运营有序运转和控制各项开支和成本消耗,提高酒店经济效益。 任职要求:1.大学本科以上学历,管理类相关专业,10年以上品牌酒店工作经历,8年以上酒店高层管理工作经验,熟悉酒店各部门工作运营,具有筹开星级酒店工作经验。2.具有较强的组织协调、团队管理、人际关系和社会活动能力,能够整合各方资源,开拓创新,积极进取,推动工作落地,达成业绩目标。3.充分了解市场状况,掌握酒店管理行业动态,善于拓展市场,提升酒店品牌知名度。4.身体健康,具有良好的职业操守和敬业精神,抗压能力强,担当作为、作风正派、清正廉洁。 年龄要求:36-47岁 职能类别:酒店/宾馆经理
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