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【主要岗位职责】 1、参与酒店定位研判、产品和服务规划工作。 2、负责酒店筹开工作组织和各项协调工作,确保酒店按计划开业。 3、组织制定酒店年度及阶段工作计划,报集团批准后执行。 4、主持酒店日常经营管理工作,带领酒店团队完成公司下达的各项经营目标。 5、带领酒店团队不断提升服务品质,提升客户粘性,塑造酒店品牌。 6、带领酒店团队合理有效控制各项经营管理成本,不断降本增效。 7、为地产销售提供高效的协同和服务支持。 【关键任职资格】 1、基本要求:统招大专以上学历,酒店管理类及其他相关专业,8年以上酒店管理经验,3年以上同岗位经验,有度假酒店从筹开到成功运营完整管理经验。 2、关键胜任要素:熟悉度假酒店从筹开到运营全过程经营管理,系统全面的掌握酒店管理各项业务,对京北度假酒店市场和客户有系统全面的认知,熟悉销售型物业酒店的经营模式和经营特点,有环京地区度假酒店成功筹开运营经验者优先。具备优秀的沟通协调能力和领导力,工作主动性强,有很强的事业心,工作作风勤奋务实。
【主要岗位职责】 1、参与酒店定位研判、产品和服务规划工作。 2、负责酒店筹开工作组织和各项协调工作,确保酒店按计划开业。 3、组织制定酒店年度及阶段工作计划,报集团批准后执行。 4、主持酒店日常经营管理工作,带领酒店团队完成公司下达的各项经营目标。 5、带领酒店团队不断提升服务品质,提升客户粘性,塑造酒店品牌。 6、带领酒店团队合理有效控制各项经营管理成本,不断降本增效。 7、为地产销售提供高效的协同和服务支持。 【关键任职资格】 1、基本要求:统招大专以上学历,酒店管理类及其他相关专业,8年以上酒店管理经验,3年以上同岗位经验,有度假酒店从筹开到成功运营完整管理经验。 2、关键胜任要素:熟悉度假酒店从筹开到运营全过程经营管理,系统全面的掌握酒店管理各项业务,对京北度假酒店市场和客户有系统全面的认知,熟悉销售型物业酒店的经营模式和经营特点,有环京地区度假酒店成功筹开运营经验者优先。具备优秀的沟通协调能力和领导力,工作主动性强,有很强的事业心,工作作风勤奋务实。
职位描述:
岗位职责:
1、负责故城酒店项目的全面发展规划,组织实施董事会决议;
2、负责酒店的整体运营管理,各经营业务渠道拓展,对整体经营指标负责;
3、负责酒店的筹建前后相关工作,达成相应工作指标;
4、负责维护当地各种关系为酒店的发展创造良好的内、外部工作环境;
5、建立酒店运行机制,制定、组织实施并监督执行各项制度及工作流程、健全酒店管理体系。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,酒店管理专业优先:
2、5年以上酒店高级管理运营工作经历;
3、丰富的运营管理知识和财务知识;
4、具有较强的沟通、管理和组织协调能力。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
工作时间:
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