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岗位职责: 1、制定酒店发展战略,全面负责酒店整体工作,完成酒店各项经营目标。 2、完善酒店管理规章制度和服务操作规范,并监督执行。 3、了解行业风向,进行市场调研、分析,审视市场变化,采取应对措施,提升酒店竞争力。 4、监管各部门工作,及时发现问题,指导规范,解决问题。 5、与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象,代表酒店接待重要客户,发掘潜在客户群体。 任职资格: 1、10年以上酒店管理经验,熟悉酒店整体运营及管理。 2、具备强效的领导力、执行力、沟通能力、协调能力和危机处理能力,善于独立解决问题。 3、具有良好的服务意识,能够承受压力。 4、具备有国际品牌高星级酒店、国内高端酒店管理经验者优先。
岗位职责:
1、负责酒店的经营管理,根据集团要求拟定年度经营计划,报集团审定后组织实施,全面达成集团下达的经营指标;
2、根据集团下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算,指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业情况;
3、审核和上报酒店年度预算,向各部门下达年度工作指标;
4、负责酒店各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度。
任职要求:
1、大学以上学历,旅游、酒店管理等相关专业;
2、具有8年酒店管理经历,3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉酒店各部门服务工作及管理流程,具有较强的沟通、协调能力以及团队建设能力。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、通讯补助、年终分红、团队气氛活泼、年轻化团队
薪资标准:基本工资 补贴 季度奖金 季度排名奖金 年度奖金 良好晋升平台 首旅如家中高端事业部包含璞隐、和颐至尊、和颐至尚等品牌,为集团倾力打造的中高端品牌。 职位描述: 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才; 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动; 4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度; 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 6、 执行如家统一的市场策略; 岗位要求: 1、 大专以上学历,8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验; 3、 熟悉各地方相关的政策法规; 4、 爱岗敬业,注重工作结果; 5、 诚信,正值,有亲和力; 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 8、工作地点:全国范围,可接受外派。
岗位职责: 1、制定酒店发展战略,全面负责酒店整体工作,完成酒店各项经营目标。 2、完善酒店管理规章制度和服务操作规范,并监督执行。 3、了解行业风向,进行市场调研、分析,审视市场变化,采取应对措施,提升酒店竞争力。 4、监管各部门工作,及时发现问题,指导规范,解决问题。 5、与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象,代表酒店接待重要客户,发掘潜在客户群体。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限。 2、具有5年以上知名酒店同岗位管理经验,熟悉酒店经营管理业务及运作模式。 3、具有出色的领导能力,擅长团队建设与管理。 4、具有创新及挑战精神,对酒店行业发展、市场变化有敏锐的洞察力。
1. 管理类专业,大学本科以上学历 . 2.2年以上工作年限,有酒店管理工作经验 ,有4星级酒店从业经验优先; 3. 具有较强的沟通协调能力;人际关系处理能力;宏观筹划能力;计划能力; 管理控制技能;分析、判断、解决问题能力;创新能力;职业韧性。 4.全面负责酒店的经营管理;薪资待遇面谈
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