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工作职责: 1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成; 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 3、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见; 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享; 5、指导店助和各部门经理的日常工作; 6、负责酒店文化提升、店面团队建设; 7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作; 8、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才 9、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管; 10、负责酒店内治安和消防安全管理; 11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密; 12、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营; 任职资格: 1、大专及以上学历,英语良好,酒店管理相关专业优先; 2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可: ① 3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验; ② 3年以上单体中高端酒店总经理工作经验; ③ 3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验; 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力; 7、接受全国派遣(入职起2年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市)。 【品牌介绍】 麗枫品牌经过6年的发展,分店遍布全国城市,得到了众多消费者和投资人的肯定。 面对消费者日益精细化的需求,结合对行业变化发展的深刻理解,我们决定正式推出新品牌——枫渡。 枫渡,以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。 我们提倡实用主义生活理念,奉行简单,信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念,让服务回归本质,令所有跟我们开启对话的住客,将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中,品味生活最简单的自由与快乐。 同时,枫渡作为融入当地环境的建筑,会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计,着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞,追求历久弥新的质感。 蓝色是水,是天空,是原色,是自由奔放的灵魂,亦是工商业时代变迁的见证者。 枫渡对水和蓝色的执念,正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务,高科技美容SPA等多功能的服务空间,希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境,打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。
职位描述:
职责描述:
1.全面负责处理酒店的总体事务,与酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。
2.制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。
3.建立、健全酒店的组织管理系统。主持周例会、月汇报、季分析。传达上级部门的有关指示、文件、通知,协调酒店与集团内各版块之间的关系,使酒店工作高效有序进行。
4.做好整体财务管理工作。
5.培养人才,决策酒店机构设置、员工编制及重要人事变革,主持选聘、任免、考核、奖惩、晋升等工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
6.巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度、服务质量和安全管理,加强酒店维修保养工作和酒店的安保工作,及时发现问题、解决问题。
7.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。
任职要求:
1.具有良好的职业道德和敬业精神,有强烈的责任感。
2.经验丰富,思路敏捷,勇于创新,敢于竞争,处事果断,讲求效率。
3.具有较强的组织、协调、管理能力,在酒店经营管理方面有较强的能力。
4.认同集团价值观,有很强的服务意识和学习能力。
5.本科以上学历,5年以上酒店总经理岗位管理工作经验。
6.熟悉本地相关的政策法规,具有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。
7.有很强的执行力,富有激情,能出色完成集团下达的各项指令。
酒店地址:吉林省延吉市 目前属于筹建阶段 岗位职责: 1、根据市场实际情况及酒店目前状况制定酒店业务规划和酒店经营方针; 2、监督并控制酒店业务计划和经营方针的实施情况; 3、组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态; 4、定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算; 5、审核并签发酒店文件; 6、主持酒店的基本团队建设,制定基本的管理规范; 7、对中高层管理者的工作进行监督和指导; 8、其他重要接待工作。 任职要求: 1、有五星酒店管理经历,香格里拉、喜来登品牌尤佳; 2、酒店一把手经历2年及以上,家住东北。 具体工资待遇面议
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