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工作职责:
负责集团公司酒店板块统筹、运营管理工作;
盘活酒店资产业务,实现更高目标增长及利润
(目前酒店板块年利润20-30亿)。
任职资格
1、 10年以上国际酒店管理品牌总经理经验
2、 领导力强、能够带领团队实现各项目标
3、 战略意识强,时刻关注行业内的发展动向
4、 能够在强大的压力下工作
职位描述:
1. 全面负责瓦舍酒店的经营管理,树立维护酒店品牌形象;
2. 对品牌提供的管家式服务,产品核心为贩卖旅行规划、各种文艺活动的度假形态,持续深度挖掘;
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;
4. 严审并控制酒店成本费用支出,达到预期指标;
5. 贯彻执行公司统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;
6. 督导酒店安全工作及设备设施维护;
7. 对各股东负责,维护业主、股东和政府关系;
8. 负责酒店员工管理,确保员工满意度;贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。
【任职要求】
1. 有独立思考能力,有洞察新鲜事物的敏感度和创新意识;
2. 对服务有高度的理解和认知;
3. 以问题解决为导向;
4. 热爱生活和文艺,对周边文化有一定的了解;
5. 有活动组织策划能力;
6. 敢做敢为、 积极主动、 富于激情;
7. 有两年以上国际星级酒店或中高端精品民宿酒店管理工作经验。
职位描述:
1. 全面负责瓦舍酒店的经营管理,树立维护酒店品牌形象;
2. 对品牌提供的管家式服务,产品核心为贩卖旅行规划、各种文艺活动的度假形态,持续深度挖掘;
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;
4. 严审并控制酒店成本费用支出,达到预期指标;
5. 贯彻执行公司统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;
6. 督导酒店安全工作及设备设施维护;
7. 对各股东负责,维护业主、股东和政府关系;
8. 负责酒店员工管理,确保员工满意度;贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。
【任职要求】
1. 有独立思考能力,有洞察新鲜事物的敏感度和创新意识;
2. 对服务有高度的理解和认知;
3. 以问题解决为导向;
4. 热爱生活和文艺,对周边文化有一定的了解;
5. 有活动组织策划能力;
6. 敢做敢为、 积极主动、 富于激情;
7. 有两年以上国际星级酒店或中高端精品民宿酒店管理工作经验。
职位描述:
【岗位职责】
1. 全面负责既下山品牌酒店的经营管理,树立维护酒店品牌形象;
2. 对品牌提供的管家式服务,产品核心为贩卖旅行规划、各种文艺活动的度假形态,持续深度挖掘;
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;
4. 严审并控制酒店成本费用支出,达到预期指标;
5. 贯彻执行公司统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;
6. 督导酒店安全工作及设备设施维护;
7. 对各股东负责,维护业主、股东和政府关系;
8. 负责酒店员工管理,确保员工满意度;贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。
【任职要求】
1. 有独立思考能力,有洞察新鲜事物的敏感度和创新意识;
2. 对服务有高度的理解和认知;
3. 以问题解决为导向;
4. 热爱生活和文艺,对周边文化有一定的了解;
5. 有活动组织策划能力;
6. 敢做敢为、 积极主动、 富于激情;
7. 有两年以上国际星级酒店或中高端精品民宿酒店管理工作经验。
职位描述:
1. 全面负责瓦舍酒店的经营管理,树立维护酒店品牌形象;
2. 对品牌提供的管家式服务,产品核心为贩卖旅行规划、各种文艺活动的度假形态,持续深度挖掘;
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;
4. 严审并控制酒店成本费用支出,达到预期指标;
5. 贯彻执行公司统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;
6. 督导酒店安全工作及设备设施维护;
7. 对各股东负责,维护业主、股东和政府关系;
8. 负责酒店员工管理,确保员工满意度;贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。
【任职要求】
1. 有独立思考能力,有洞察新鲜事物的敏感度和创新意识;
2. 对服务有高度的理解和认知;
3. 以问题解决为导向;
4. 热爱生活和文艺,对周边文化有一定的了解;
5. 有活动组织策划能力;
6. 敢做敢为、 积极主动、 富于激情;
7. 有两年以上国际星级酒店或中高端精品民宿酒店管理工作经验。
职位描述:
职责描述:
1、负责公司战略品牌酒店前期筹备及开业运营全案工作;
2、全权负责处理酒店的一切事务,带领团队,完成酒店各项目标;
3、制定酒店经营方向和年度管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。
4、对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。
5、详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。
6、主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。
7、传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,确保酒店高效率的工作系统。
任职要求:
1、30-45岁,本科以上学历,酒店管理、旅游相关专业;
2、10年以上酒店行业工作经验,其中至少5年以上四星级及以上酒店高层管理工作经验;具有规模酒店的经营管理思路和整体运营能力;
3、具有敏锐市场洞察力和营销策划、成本管控能力;
4、至少经历过一个四星级酒店前期筹备及开业运营全案工作经验;
5、形象气质佳,善于组建团队、带领团队,执行力、沟通协调能力及外联公关能力强。
1.酒店运营管理五年以上工作经验 2.具有优秀的协调沟通、团队建设和应变处置能力 3.熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制、特色服务及市场拓展能力 4.较强的执行力 5.熟悉酒店方面的法律法规 6.大专以上酒店管理等相关专业学历
岗位要求: 工作年限:5年及以上 性别要求:不限 语言要求:不限 学历要求:不限 年龄要求:25到40 岗位职责: 1 全面负责酒店的经营管理; 2 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3 围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划 4 审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标; 5 加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作 6 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象; 7 决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革; 8 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格: 1 本科学历以上,旅游、酒店管理专业为佳; 2 从事酒店工作5年以上,具有3年以上酒店前台,餐厅,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先; 3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制; 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;
岗位职责: 全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标
任职资格:1、大专以上学历,旅游、酒店管理等相关专业,年龄28-38岁; 2、具有酒店管理经历,3年以上四星级以上酒店管理相关工作经验.3、具有酒店项目评估、筹建、经营相关工作经验,熟悉酒店各部门服务工作及管理流程,具备管理国际知名酒店管理公司经验优先; 4、具有较强的沟通应变能力、协调社交能力以及管理团队建设能力; 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情。 6、有国际知名品牌酒店总经理经历者优先。 薪资10000-20000
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