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岗位职责:1、全面负责客房部工作,向总经理或分管房务的副总经理负责。 客房部经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段,全面实施客房部的管理工作,客房部经理根据酒店年度综合计划所规定的酒店的目标和任务,制定客房部的经营决策计划.2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。4、对客房部物资、设备进行管理和控制。5、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划。工作时间:3-5年工作经验
1、负责大客户的开发与维护; 2、负责通路市场的全面走访与客户沟通; 3、有品牌销售或市场工作经验者优先; 4、待遇:2500+提成+保险+奖金
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间: 需要出差
岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 任职资格: 1、3年以上销售工作经验; 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判; 3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 4、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源; 科耐基注重人才的培养,如果您不符合以上部分要求,但潜质优异,我们愿意,也欢迎您的到来!
岗位职责: 协助市场部经理完成以下工作: 1. 公司产品的销售及推广; 2. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3. 根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4. 辖区内市场信息的收集及竞争对手的整理与分析,为市场决策和产品推广提供参考; 5. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 6. 其他市场部的日常工作。 任职资格: 1、年龄:20-35周岁,性别不限,学历不限; 2、口齿伶俐,善于沟通,有良好的语言表达能力、人际交往能力和团队精神,亲和力强; 3、具备良好的销售意识及客户服务意识,勤奋敬业,吃苦耐劳,乐观向上; 4、反应敏捷,有创造力,愿意接受工作挑战与压力,上进心强,能吃苦,抗压力强; 5、喜欢销售职业,有挑战高薪的欲望。 公司郑重承诺:无责任底薪1500(绝无克扣)+高提成+奖金。提供意外伤害险和五项统筹保险。我们有完善的薪酬制度和具备强有竞争力的薪资政策,月度,季度,年度均有现金大奖;员工活动丰富多彩。 注:有相关工作经验者可优先录用。
岗位职责: 协助市场部经理完成以下工作: 1. 公司产品的销售及推广; 2. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3. 根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4. 辖区内市场信息的收集及竞争对手的整理与分析,为市场决策和产品推广提供参考; 5. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 6. 其他市场部的日常工作。 任职资格: 1、年龄:20-35周岁,性别不限,学历不限; 2、口齿伶俐,善于沟通,有良好的语言表达能力、人际交往能力和团队精神,亲和力强; 3、具备良好的销售意识及客户服务意识,勤奋敬业,吃苦耐劳,乐观向上; 4、反应敏捷,有创造力,愿意接受工作挑战与压力,上进心强,能吃苦,抗压力强; 5、喜欢销售职业,有挑战高薪的欲望
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 任职资格: 1、年龄35岁以下,5年以上销售工作经验; 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
职位描述: 1. 开发优生活业务网点; 2. 对业务网点进行日常巡店与维护; 3. 执行网点现场服务派工(培训、重要物料布放与回收、网点功能初始化等)任务; 4. 完成领导安排的其他任务。 要求: 1. 具有快消品巡线、通讯产品销售等各实体行业门店维护与进店营销工作经验或保险、保健品等入户营销工作经验者优先, 2. 良好的亲和力与个人形象,有较强沟通能力,能够定期拜访客户,建立良好的关系; 3. 具备较强的市场分析、营销、推广能力,具有分析和解决问题的能力; 4. 有较强的责任心,对工作认真负责,能够根据市场情况,做出准确判断; 5. 具有团队合作精神,良好的执行力,工作态度积极乐观,能承受工作压力; 6. 能适应出差。 薪资:底薪+开发提成+维护提成+补助 4000以上 济南生活电子商务有限公司(以下简称生活电子商务)成立于2011年3月,注册资本500万元,位于国家级软件产业基地——济南高新区齐鲁软件园内,是一家以电子商务平台和电子商务产品运营为主要业务的朝阳企业。生活电子商务是济南市高校毕业生就业见习基地、济南市青年创业基地,并于2012年9月当选为济南市电子商务协会副会长单位。 目前,生活电子商务运营的主力产品为“优生活”电子商务综合服务平台,下辖“优超市”、“优仓库”、“优汇卡”、“优会员”等子品牌,针对不同行业、领域的客户需求,提供具有技术安全性、应用便捷性、服务创新性的高品质的综合应用管理解决方案。2013年,“优生活”电子商务综合服务平台成为了山东省济南市政府重点扶持的电子商务示范项目。 公司网址:www.cnhoi.com 公司产品:www.uchaoshi.cn “优超市”平台是基于实体店铺的电子商务体系。一方面,“优超市”为实体店铺量身整合丰富销售资源,增加电子商务化经营手段,拓展经营项目,提升盈利能力,优化居民消费,并以创新的业务模式将零散经营的小、微型实体店铺集合于庞大的“虚拟商业连锁网络”,形成规模优势。另一方面,“优超市”依托实体门店体系,可以帮助线上各大品牌电商在线下搭建优质的销售、售后服务及“最后一公里”物流配送网络,助力电商顺利“落地”。
岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度市场推广计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历; 2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有_______行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 工作时间:8::3-17:30(要求有谈判,讲课能力,不需要出差,薪资5000-8000元) 需要管理团队
岗位职责: 任职资格: 1、具有一定的团队领导力 2、具有一定的独立完成业绩的能力 3、目标感明确、头脑灵活 4、普通话标准 工作时间:
岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 任职资格: 1、年龄35岁以下,5年以上销售工作经验; 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
岗位职责: 1.在全省范围内开拓大用户汽车市场,如公务或集团采购汽车用户,完成公司大用户销售任务。 2.通过多种渠道了解潜在的批量购车客户信息,并建立相关人员联系。 3.通过与客户沟通,了解批量购车客户的具体需求,进行深入分析,并提供团购营销解决方案。 4.向大用户提供政策咨询及产品宣传展示。 5.负责落实和执行有关协议,为批量客户提供全程服务; 6.定期进行客户回访与跟踪,挖掘再次购买机会及潜在客户。 7.搜集潜在的批量购买客户市场信息,进行整合分析,及时为经理提供决策支持。
岗位职责: 1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案; 2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等; 3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略; 4、广告表现及媒介投放分析; 5、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案; 6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职资格: 1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳; 2、本科以上学历,学校正规,所学为金融、经济、数学等专业优先; 3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验; 4、具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心; 5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效; 6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力; 7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力; 8、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。 工作时间:
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