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每天在办公室联系客户,不出去,工作干净舒适,周日休息,法定节假日休息,适应期后入保险,周六下午茶,定期团建
1、辅助销售经理制定销售计划,配合销售做市场分析; 2、协助补充销售经理的周报、月报: 3、参与销售合同的方案的制定、完善; 4、协助销售经理开展市场调查及运作; 5、销售合同签订后的后续活动的跟进等工作。
1、专科以上学历,市场营销、电子商务、环保等相关专业; 2、3年以上主管岗位管理经验。 3、具备较强的市场分析和良好的人际沟通、协调能力。 4、有较强的事业心、具备团队管理能力。 本岗位招聘注重人员的人品和管理技能。 本职位为管理岗,无经验者或曾领导团队少于5人者勿扰。 工作时间:8小时工作制。高底薪加团队提成。 8小时工作制五险一金健康体检全勤奖公费培训公费旅游
岗位职责: 1、具有较强的沟通能力及文笔表达能力,工作责任心强,有良好的团队协作精神; 2、熟悉各大网络媒体的投放,有一定的品牌活动策划和执行经验; 3、熟悉掌握互联网推广技术、精通各种网络营销渠道,手段和工具,能独立完成推广方案的制定,实施和跟踪; 4、熟悉百度后台推广管理、熟悉搜索引擎原理、对搜索引擎推广、B2B、博客、论坛推广有可行有效的方法。 工作时间:周一到周六 招聘人数:2人 工作地点:临沂兰山区 工资待遇:面议
电销为主
岗位职责: 按照市场推广计划组织市场推广活动; 负责与外部合作单位、政府及相关社会机构建立良好的合作关系 ; 完成上级临时交办的工作 。 任职要求: 1、大专或以上学历,23-30周岁,品行端正、积极乐观; 2、熟悉咨询行业的营销模式,具有两年以上服务业市场开发实践经验; 3、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力,良好的沟通协调能力、团队建设和领导能力; 4、优秀的市场拓展、谈判能力,具备很强的计划性、创新性和细节管理意识。
一、公司简介 和乐门业集团专注于门产品制造,智能制造基地和销售网络全国布局,经十多年科技创新,现已成为行业中的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力,入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人,工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”,热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 二、任职要求: 统招大专及以上学历,至少一年销售相关工作经验; 强烈的成就欲望,致力于通过自身努力改变命运,努力早日成为负责人; 吃苦耐劳:工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。 三、岗位职责: 初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验; 学习账务知识和内务管理,提升管理能力。 在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。 维护老客户和拓展业务,收集市场信息,送货、收款及内务工作。 四、工作地点: 需服从省内调配。 五、薪酬福利: (一) 、试用期3-4个月。 (二) 、薪资标准 1、试用期薪资:4000元/月+(区域补贴+销售一线补贴+加班补贴)*80%。 2、转正后薪资, (1)实行3个月的业绩保护期,保护期薪资为:5000元/月+(区域补贴+销售一线补贴+加班补贴)+年终奖。 (2)业绩保护期结束后进入绩效考核期,绩效考核期薪资为:(基本工资+区域补贴+销售一线补贴+加班补贴)合计4180~5380元/月+月度绩效+年终奖。 月均综合薪资7K-10k,年度综合薪资9—13万元! 3、其他福利:公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴。 备注:以上涉及补贴的标准为:销售一线补贴500元/月;加班补贴880元/月(累计达标后发放);区域补贴500-1200元/月(川渝区域无区域补贴) 特别提示:差旅费用均为公司承担,公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工,要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。 其他: 报道后前3天为学习培训期,自第4天开始计算薪资 为节约你的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 11、其他突发事件的处理。
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 职位要求: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
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1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
技能要求: 市场营销 1.负责指定区域的销售和推广工作,完成销售任务; 2.配合销售经理制定并执行区域销售计划,做好相关的推广和售后服务工作; 3.建立重点客户档案,持续良好的合作关系; 4.学习并掌握相关知识,随时与客户沟通并持续紧密联系; 5.掌握市场、客户、竞争对手的信息并及时反馈。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;(无经验条件优越者亦可) 3、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维:具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;其有高度的工作热情和责任感; 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6、有责任心,能承受较大的工作压力; 7、有团队协作精神,善于挑战。 条件优秀者,可放宽条件。 薪资待遇:5000-10000 五险一金
岗位职责: 1、熟知公司产品与服务,维护与老客户的业务,建立和维护客户档案; 2、了解客户信息来源,对客户提出问题给予耐心回答并及时将客户信息录入系统、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 任职资格: 1、性格开朗,责任心强,善于沟通; 2、普通话标准,做事积极主动,反应灵敏; 3、有从事过销售助理、电话销售类工作,优先考虑; 4、年龄20-45周岁,中专以上(学历不够能力强者可面谈),热爱销售事业。 5、周末双休,包住
1.负责协助销售经理开展农药销售及市场推广工作; 2.负责维护分管区域内的销售渠道,执行区域营销计划,管理发货与回款,完成销售指标; 3.管理区域内的客户关系,提升客户群质量; 4.负责区域内市场信息与竞争企业情况的收集与分析。
1、年龄不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
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