与今日招聘企业随时沟通
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职位描述 1、根据公司的所在行业,进行公司以及职位分析,参与制定目标候选人的寻访方案; 2、进行相关侯选人资料的收集、分析、整理,进行简历初步筛选; 3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步沟通和评估; 4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问及公司推荐; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等
岗位职责: 按照公司业务操作规范,对银行委托给我公司的信用卡逾期账户进行电话沟通/谈判,提醒/督促欠款人及时的清缴欠款。 任职资格: 1. 大专及以上学历,20—35岁,有同类工作经验优先; 2. 良好的沟通协调能力,一定的社会阅历,良好的心理素质。 薪酬福利: 1. 基础福利:双休、五险一金、法定节假日、年假、公假、过节费、生日礼金、公费旅游、月度/季度奖金、年终奖、国外旅游…; 2. 薪酬模式:阶梯基本工资+工龄(100元/年)+奖励+绩效(享受阶梯) 3. 阶梯式底薪,按季度调整 职业发展机会: 每季度组织晋升考核,催收员——储备干部——业务组长——业务主管。
岗位职责: 1.依据国家法律、法规和相关规章规定,为业务部门提供日常法律服务与支持; 2.负责公司各类合同及法律文件的谈判、起草和审阅工作; 3.与公司业务部门进行沟通与协助,进行定期法律培训,落实法律部门和公司的有关政策 及流程; 4.围绕与公司业务有关的法律问题及法律风险防范进行专题研究,并出具法律备忘录; 5.部门负责人指派的其它工作。 职位要求: 1.国内外大学法学专业本科以上学历,通过中国司法考试; 2.三年以上知名律所或大型企业工作经验; 3.精通公司法、合同法及有关法律法规,具有出色的文字组织能力、合同起草及谈判能力; 4.工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强,能够承受较强的工作压力,具备管理团队的能力; 5.良好的沟通能力和团队合作精神。
岗位职责:
1、与客户沟通职位需求,快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才方向;
2、通过各种渠道访寻候选人: 各大招聘网站,领英,公司人才库,mapping 等;
3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
4、协调安排客户面试,跟踪候选人面试情况,并及时解决面试过程中遇到的问题;
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,优秀者可放宽;
职位福利:五险一金、年终分红、节日福利、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、定期团建
咨询师 任职条件: 1具有良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强,擅长疏导心理矛盾,洞察能力强,组织协调能力强。 2有强烈的责任感和敬业精神,较强的工作责任心,团队精神,有较强的抗压能力。 3五官姣好,外形端庄,会基本的妆容打扮,干净利索。 岗位职责: 1负责收集整理家庭、工作等心理咨询问题,科学有效排解客户焦虑烦躁等不良情绪 2合理应对客户心理咨询各种相关问题,分析整理各种被询问题的系统性归档。 工作时间:上班每周六天单休,每天8小时 虽然平时休假少,但阶段有公费旅游度假,互联网业务特性可边玩边工作 福利待遇: 转正医社保五险。定期团建,定期体检,旅游度假。提供食宿,有各种福利补贴。下午茶,咖啡,牛奶,果茶,饮料,各种水果零食薯片饼干方便面蛋糕全部免费供应,年轻吃货玩咖的天堂
岗位职责: 1、通过电话外呼的形式与客户建立联系,有针对性的为客户推荐相关课程产品 2、完善客户资料,客户CRM管理软件录入及更新 3、 负责推广各项产品及服务,推动客户成交,维护良好商业关系; 4、执行公司的各项销售政策,完成销售目标。 任职资格: 1、应届毕业生特别优秀的亦可以考虑; 2、有销售实习经历或互联网行业、教育培训行业实习经历者优先; 3、 有良好的语言表达能力和沟通技巧,普通话流利 4、有较好的职业素养和心理素质,能承受工作压力; 5、工作积极热诚,有良好的团队合作意识 职业成长路线: (1)见习招生老师→招生老师→ 储备主管 → 主管→ 储备总监 →总监 → 分院院长→ 区域负责人 。 (2)见习招生老师→招生老师→ 储备主管 → 主管→内部培训师→讲师→项目落地/企业管理咨询师 3、待遇:无责任底薪3--5K + 高提成 + 绩效奖励 + 其他奖励 + 五险一金 + 带薪年假 + 国内外旅游等。 我们提供: 1、现代化管理模式和融洽的工作氛围; 2、薪酬待遇:岗位底薪+业绩提成+月度季度奖金+社保+系统培训+旅游奖励; 3、明确的晋升空间+山东半岛优秀的人脉资源+价值10万元总裁班和MBA班级课程教育机会; 4、丰富的员工活动+员工生日福利+员工旅游奖励等。
岗位职责: 1、分析、挖掘客户企业内外部培训需求,撰写培训方案; 2、通过拜访,演讲和洽谈,深度挖掘需求,影响说服客户,形成购买; 3、落实服务合同,协调讲师资源,跟进课程执行,做好客户管理; 4、客户关系的长期维护,帮助学员企业建立完善的培训体系,实现由个人学习到组织学习的转变 任职资格: 1、大客户开发维护经验,能有效的进行客户沟通交流,捕捉客户需求信息。 2、培训行业从业经验或集团企业培训工作经历者优先考虑。 3、良好的语言表达能力和沟通协调能力,良好的职业化形象。 4、热爱教育培训行业,希望在企业管理咨询行业深入发展者。
咨询师 任职条件: 1具有良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强,擅长疏导心理矛盾,洞察能力强,组织协调能力强。 2有强烈的责任感和敬业精神,较强的工作责任心,团队精神,有较强的抗压能力。 3五官姣好,外形端庄,会基本的妆容打扮,干净利索。 岗位职责: 1负责收集整理家庭、工作等心理咨询问题,科学有效排解客户焦虑烦躁等不良情绪 2合理应对客户心理咨询各种相关问题,分析整理各种被询问题的系统性归档。 工作时间:上班每周六天单休,每天8小时 虽然平时休假少,但阶段有公费旅游度假,互联网业务特性可边玩边工作 福利待遇: 转正医社保五险。定期团建,定期体检,旅游度假。提供食宿,有各种福利补贴。下午茶,咖啡,牛奶,果茶,饮料,各种水果零食薯片饼干方便面蛋糕全部免费供应,年轻吃货玩咖的天堂
1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守法律法规,具有良好的政治素质和道德品行; 3.具有全日制普通高等学校专科及以上学历(学历证书须在2022年4月30日前取得),中文或法律专业; 4.具有较强的语言表达能力和文字综合能力; 5.男性,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,能够适应值夜班工作和加班工作; 6.年龄在30周岁以下(1992年3月31日以后出生)。
1.认同德衡文化与价值观,有志于与我们共同为律师事业发展做出贡献;
2.工作作风严谨、品行端正,遵守执业规范,专业方向明确,在专业领域颇有建树;
3.具有律师执业证,具有独立执业经验;
4.具有合作精神和良好的资源及业务能力;
5.实行效益提成制工资模式,个人收入与个人效益挂钩;
6.青岛总所及青岛各区市分所(高新区、莱西、即墨、平度、城阳)均在招聘中。
1.认同德衡文化与价值观,并愿意接受团队化紧密型管理模式;
2.取得律师执业证;
3.本硕均为法学相关专业,硕士优先;
4.有良好的文字表达能力和沟通协作能力;
5.有一定工作经验者优先;
职位福利:五险一金、带薪年假、员工食堂、优秀员工奖金
岗位职责:
工作职责:
1、通过准确的数据进行职业分析,了解客户需求;
2、搜索符合要求的候选人,收集、整理、筛选候选人资料;
3、对候选人进行初步的评估,编写推荐报告;
4、向企业传达候选人信息,并提供推荐报告;
5、沟通并安排候选人初次面试,跟进后期反馈情况;
6、候选人的薪资谈判、工作背景调查,offer跟进,入职跟进。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,专业不限;
2、良好的沟通表达能力和亲和力,较强的学习能力;
3、具备强烈的进取心,工作勤奋踏实,性格外向活泼、乐观积极,有一定的抗压能力。
4、从事过销售、招聘或者有房地产行业经验优先考虑;
福利待遇:
1、薪资构成=基本工资+绩效工资+提成+奖金+年终奖+五险一金+话费补贴+带薪年假+员工活动+节日礼品
2提成20%-30%,猎头费到公司账户上当天发放个人提成,不扣成本,不设baseline.
3、福利:五险一金,双休,朝九晚六,法定节假日,工作氛围轻松,员工培训
职位描述 1、主要负责处理公司所属会员单位客户投诉相关事宜 2、处理公司业务相关的法律纠纷工作 3、负责相关的合规及法律工作。 4、部门负责人交代的其他事务 任职资格 1、大学本科及以上学历,法律相关专业 2、1年以上法律纠纷处理相关工作经历, 3、熟悉信托法、证券法、基金法等相关法律法规; 4、较强的组织协调能力,能与各业务团队保持良好的协作关系
岗位职责: 1、监督、检查公司规章制度的实施; 2、对会员单位进行定期检查、专项检查与日常核查,并提出整改意见; 3、监督、检查会员单位落实整改意见的情况; 4、对存在违规行为的会员单位进行调查、处理; 5、监督公司各项处理的实施情况; 6、监督、检查公司各主要部门、各会员单位落实公司各项规章制度的情况并提出意见及建议; 7、对公司各部门及全体工作人员进行全面监督、检查 8、部门负责人及公司负责人交办的其他事务。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,法律相关专业 2、严谨仔细、抗压能力强 3、较强的组织协调能力,能与各业务团队保持良好的协作关系
职位描述: 1、负责处理公司所属会员单位客户投诉等事宜,针对客户投诉提出解决方法。 2、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理法律意识等法务管理工作。 3、负责参与公司重大合同的谈判。 4、负责相关的合规审核及法律工作。 5、公司领导临时交办的其他事宜。 任职要求 1、性别不限,35岁以上,5年以上相关工作经验(处理投诉、信访、举报、纠纷、争议类) 2、擅长沟通,协调能力强,处理事情稳重,有原则而不失灵活 3、工作抗压能力强,有耐心 4、熟悉公司法、合同法等相关政策法规及法律业务。
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