与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责政府关系的建立与维护,建立政府资源库,能够与政府部门进行有效沟通; 2、负责政府领域销售拓展和市场推广,做好政府业务拓展规划,制订营销战略规划,实现绩效指标,并进行总结反馈。 3、把握政府动态,了解政府需求,组织策划热点专题,协助政府用户的活动策划和实施; 4、协调做好与其他部门相关合作,协助各部门进行对外合作和推广活动的策划与执行; 任职要求: 1.拥有丰富政府资源和人脉关系,有网络广告销售经验; 2.丰富的策划及创新能力、项目执行能力; 3.具较强的观察力及应变能力,较强的组织协调能力; 4.具有高度的工作热情和责任感,拥有正确积极的工作态度。
岗位职责: 1、销售新浪微博、新浪新闻网络广告。 2、与客户进行有效沟通,及时了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3.维护老客户业务,挖掘客户的最大潜力; 4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 职位要求: 1.统招大专及以上学历,对销售工作富有热情; 2.形象良好,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 3.具有良好的沟通协调、市场开拓及学习能力; 4.有广告/媒体从业经验者优先考虑。
岗位职责:
1、负责多渠道市场开发有进出口物流业务需求的客户;
2、为客户提供专业的国际物流解决方案,公司提供国内国际海运、空运、集装箱、散杂货等各项平台;
3、持续跟进回访新老客户,挖掘客户潜在需求,维护长期合作客情关系。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有销售热情,喜欢销售工作,喜欢不断开创者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具有销售岗位工作经验优先考虑;
5、具备海运物流行业相关知识,或有半年以上相关工作经验,熟悉进出口贸易操作流程优先考虑。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、全勤奖、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼
职位亮点:福利待遇优厚,岗位晋升机制完善
【职责描述】: 1.市场研究; 2.业务销售策略设计; 3.业务布局、指挥、复盘 4.同行挖人。 【任职要求】: 1、大专以上,45岁以下,服装/市场营销专业; 2、具有大格局、敏锐及果断的素质能力; 3、有5年及以上业务一线销售经验(业绩突出),有3年及以上大客户销售管理经验,有一定客户资源优先。 虎豹集团诚招各地区域服装团购销售总监或合伙人 合伙模式多样,灵活机动可以对接公司详细沟通 区域销售总监薪资模式可谈
职位描述
工作职责:
1、销售服务:学习行业相关知识和销售技能,为顾客提供高品质的一对一顾问式服务;
2、产品知识:系统学习行业知识,了解行业;
3、客群维护:根据客户消费方式定制化实施维护方案,培育品牌粘性强的忠诚顾客;
4、门店运营:参与门店日常运营,独立承担完成门店的日常事务;
5、活动协助:协助维护商场物业的合作伙伴,配合公司开展品牌活动,促进销售业绩提升。
我们为你提供:
1、高底薪 综合津贴 团队奖金 个人提成 年终奖;
2、底薪无责任制,个人提成不依靠完成率,多劳多得;
3、入职前1个月提供保障奖金(保障奖金与销售奖金,取其高发放);
4、入职即缴纳五险一金,提供店铺专业培训(带薪培训)。
我们需要你:
1、个人有养生/滋补习惯,认可中式滋补;
2、小众奢侈品/珠宝/腕表/高化工作经验,擅长以 CRM 为主的工作内容;
3、过往老客CRM占比/转化大于 Walk-in;
4、良好的沟通能力及细致的洞察力;
5、形象健康,心态平和;
6、有较高认知,执行力强。
工作时间:上五休二,8个小时排班制
(注:职位地址仅为面试地址,工作地点就近分配~)
一、选拔条件,任职要求:
1、男女不限,销售经验优先!
2、核心工作:派驻在4S店接待来访客户,洽谈汽车质保期延长。
3、年龄20-30周岁,特别优秀的可以适当放宽条件!
二,工作职责:
派驻到汽车4S店,针对4S店每天进厂的车主,洽谈汽车质保期的延长,将原来车辆3年质保期延长到8年/20万公里,8年内车主依然可以享受4S店免费维修服务。主要职责是负责当日进场客户的洽谈,店面人员的培训,公关和维护。
面试通过以后,就近安排所属4S店。
三、薪资待遇:
薪酬:无责底薪 提成 奖励
试用期6-10K,入职半年1-3W
四,福利待遇
1,社会保障:五险一金
2,带薪年假
3,团队福利:生日派对、旅游派对,阶段激励方案!
五,晋升空间
客户经理-
岗位职责
1、调控运力调整方案,改善公司运营情况
2、开辟新航线,赢得更多市场份额;
3、开展融舱业务,丰富公司航线设置,满足客户需求;
4、建立完善优质的驳船体系,满足业务开展需求。
任职要求
1、大专以上学历;3年以上,销售经验;
2、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;
3、为人诚信,工作扎实,能够承担压力;
4、有敬业精神和职业道德操守;
5、良好的沟通表达能力和团队合作精神。
职位福利:五险一金、加班补助、交通补助、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假
【薪酬福利】:
1.试用期底薪本科3000元专科2500元, 高额提成20%-75%。月薪过万不是梦!
2.内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价
3.管理层内部选拔,没有天花板的晋升空间!可直接跳级晋升,经纪人—店经理—商圈经理—总监—异地总经理
4.北京总部钦点重点发展部门,扩张迅速,岛城领先!
5.入职专业带薪培训,师傅一对一帮扶,没有经验无须担心!
6.不仅有过年假期10天,且入职满一年还有额外假期
7.全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物;
8.免费使用后台支持系统!
9.足球联赛、羽毛球赛、踏青采摘、跑步爬山,我们一起释放天性!
10.公司激励活动,荣誉体系评选,销冠丰厚奖励金!精英社,出国游玩;
11.积极参与公司活动可获得“链家币”,可以在“链家加油站使用”
12.应届生网签,本科生落户,帮你实现岛城梦。
【我们需要这样的你】:
1. 20-30周岁,统招大专及以上学历,优秀者可适当放宽限制
2. 诚实守信,吃苦耐劳,热情开朗,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战;
3. 有良好的沟通技巧,性格外向,喜欢与人沟通,高度的工作热情,有较强观察能力和应变能力。
4.有无工作经验均可,欢迎优秀应届毕业生的加入,新员工入职公司提供全面详细的培训。
如果你满身才华无处安身,如果你梦想未灭,欲望未减,那么请加入我们!
链家地产是中国遥遥领先的不动产服务提供商,致力于为客户提供优质的房地产经纪今链家已是拥有8000余家直营连锁门店、120000多名专业房地产经纪人及支持团队、千万客户真诚信任、年销售额超过7000亿元的中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。
职位福利:五险二金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、不加班、节日福利、保障月薪、工作灵活
职位亮点:晋升空间大,行业有前景,提成高,工作灵活
岗位职责: 1.负责电商平台的用户接待,解答用户的订购咨询并促成成交; 2.配合店铺或平台的活动,主动给咨询用户推荐产品; 3.挖掘用户需求,深层次理解用户消费习惯及购买动机,确保品牌用户的忠诚度; 4.引导用户正确认知品牌及产品,树立良好的品牌形象; 5.不时地制造一些小惊喜来满足用户的喜悦; 6.处理解决客户购买后遇到的所有问题(订单、发货、配送、产品的质量、使用); 7.处理客户的投诉; 8.定期的客户回访; 9.各个平台客户问题的回复; 10.其他上级交付的任务。
岗位职责: 1.开发物流业务(内外贸),维护新、老客户关系。 2.针对目标客户特点,寻求销售机会并完成销售业绩;协调公司内部资源,提高客户满意度; 3.收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息; 4.电话营销是工作的主要内容,要求对互联网熟悉并每天打一定量的陌生电话,客户资源由公司内部提供,需有较大的心理承受能力。 任职资格: 1.具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利; 2.富有开拓精神和良好的团队合作意识,能承受较大的工作压力; 3.可接收应届毕业生,有同行从业经验者优先录取; 4.需为人诚实,做事有条理、有担当,刻苦肯干,有上进心。
岗位职责:
1、根据公司销售计划及政策,完成公司年度销售目标;
2、拓宽公司产品在国内市场的销售渠道,开发新的客户群体;
3、与客户间建立良好的合作关系,负责与客户沟通、联络,巩固、扩大客户范围;
4、完成上级领导交办的其他相关任务。
任职要求:
1、有中高端礼品销售渠道、洋酒产品销售渠道、健康产业产品销售渠道、母婴产品销售渠道资源者优先;
2、热爱销售工作,能接受出差,抗压能力强;
3、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
岗位职责:
1、负责同行市场开发;
2、为客户提供专业的跨境物流解决方案,公司提供优势的跨境电商物流平台;
3、持续跟进回访新老客户,挖掘客户潜在需求,维护长期合作客情关系。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有销售热情,喜欢销售工作,喜欢不断开创者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具有销售岗位工作经验优先考虑;
5、具备海运物流行业相关知识,或有半年以上相关工作经验,熟悉进出口贸易操作流程优先考虑。
岗位职责: 1.销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3.签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题; 4.解决客户就销售和服务提出的投诉; 任职资格 1.中专及以上学历,市场营销等相关专业; 2.有销售管理经验者优先; 3.具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5.具有很强的事业心; 6.身体健康,无不良工作记录。
岗位职责: 1.熟悉农产品供应链行业,大客户销售,市场开发及销售团队管理。 2.根据总部整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 3.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作,努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境; 4.配合大区总制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展,监督、检查各岗位负责人履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率; 5.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理; 6.协调分公司与总部各部门的联系,保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行; 7.领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统; 8.配合总部制订并执行公司运营策略。 职位要求: 1.大学专科及以上学历; 2.具备优秀的团队建设,销售管理、市场开发能力,财务管理和绩效管控能力; 3.具备独立经营考核单元的成功经验;高效招募和配置人员,培训,激励和发展团队的能力; 4.具备有效的沟通能力,人际关系和冲突管理能力,授权能力,分析和决策能力,资源整合能力; 5.具备系统性思维,强执行力,学习发展意愿和能力,全局观念,客户导向,自信自驱,敬业负责,正直诚信; 6.在企业服务领域大客户销售和运营团队管理经验3年以上。
1、面向华北华东地区推广国际物流航线,负责直客/同行/大客户的开发与维护,为客户提供专业的供应链解决方案;
2、完成货量/货型预估,协调运营进行资源准备;
3、收集相关市场信息,根据实际情况提出合理化营销。
4、做好客户资源的收集、整理、归档工作,实现信息资源的开发利用;
5、负责宣传公司品牌,扩大公司产品的市场份额。
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