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岗位职责:
1、参与公司中长期规划及年度经营计划的制定; 2、协助总经理统筹开展经营管理工作,确保公司经营责任有效分解,组织公司日常计划管理工作; 3、协助总经理构建规范、高效的运营管理体系;提出改进和提高管理水平的意见措施,并组织落实执行; 4、统筹公司人力行政综合类管理工作,结合公司战略规划,制定人力资源战略规划和提供行政支持及保障。 5、负责政府及内外部各部门的协调工作,做好公共关系维护,妥善处理突发性事件。
任职要求:
1、35岁以内,5-8年制造业同等岗位背景、大学专科以上学历,年龄40周岁以下,项目管理相关专业毕业; 2、对公司经营管理有理解,熟悉制造业运营管理工作,有运营和人力行政管理经验者优先; 3、具备较强的组织协调能力、独立分析判断能力、自我驱动力,擅长跨部门沟通与协作。
1、负责全公司的运营和车辆工作;
2、熟悉车辆性能和车队管理知识与技能;对物流行业的整体经营管理有自己的思路,并具备高度的执行能力。
3、在知名物流公司有工作经验者优先;
4、突发事件应变、处理能力强;
5、具备良好的人际关系处理能力、沟通协调能力及团队合作精神,工作计划能力强;
6、工作踏实,认真负责,有进取心,能适应较强的工作压力。
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