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【岗位要求】 1.大专及以上学历,年龄22-40岁; 2.工作认真负责,积极主动,善于表达,具备较强的市场开拓能力; 3.有良好的人际交往,沟通协作能力,良好的执行力与服务能力; 4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力,文字撰写能力; 6.有创业经历或销售,管理工作经验者优先考虑; 7.可接受学习,沟通能力强的应届生 【薪酬及福利待遇】 1.有责底薪4300+高额提成(40%-50%)+新人津贴(1500-5000)+管理津贴+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病,意外,医疗……)+独立养老账户 3.过节福利(相应的节日以物品形式发放过节福利或者是过节礼金) 4.定期举行团建活动(团队聚餐,旅游等) 【完善的培训机制】 签约培训——扬帆起航营训练——职训——晋升培训,每一个阶段都有完整的相应培训体系,此外还有国内外精英交流会(美国MDRT)等 【透明的晋升机制】 新人——组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监 我们主张能者上,平者让,庸者下,完全凭借自己实力说话 【培训支持】 新人:签约班/扬帆营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方面的培训,可以学习到金融保险专业知识,提升语言表达能力和沟通能力 主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训/总公司培训 【团队建设支持】 招募渠道支持:招募网站/人才市场/大型招募会/聘才计划/第三方推送等等 团队氛围支持:团队建设费用/学习培训费用/阶段方案等等 【业务发展支持】 中低端客户:客联会平台/小说会平台/户外踏青活动/综合金融平台等等 高端客户:峨眉山祈福峰会/彭山祈福公会/经济学家财富讲座/特色主题旅游(蒙顶山采茶/温泉之旅)等等 公司提供全面支持,入职前期有师傅和主管手把手帮带,不用担心无经验或客户资源等问题。
维护新老客户关系
某公司新建立第三方职场,需要招聘15位管理人员。 1.负责日常的跟踪业务人员的指标 2.维护公司资产50w以上客户,做理财规划 3.有效的做礼品赠送的资金策划 4.公司每个月会拿出5w的资金作为维护客户的费用,希望能够合理的安排 5.定期会有免费培训,户外拓展活动。
工作职责:1、管理现有客户的日常沟通,加强与客户的粘性建立良好业务关系,维护客户数据,保持业绩持续增长;2、协助专员通过各种通讯工具解答客户客户投诉,积极为客户解决问题;3、根据公司指定的销售指标按期完成量化的工作安排;4、配合销售团队,完成销售目标;并能独立带领销售小组完成销售目标;5、组织对下属员工的、培训、工作任务分配及业务指导;任职要求:1、25-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、具备较强的销售技巧及销售经验;3、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;4、有一定的销售经验,有销售管理经验者优先录用。 年龄要求:25-35岁 职能类别:客户关系经理/主管 关键字:食品客服销售维护快消品
1、具体工作安排: 一阶段(入职1-3个月):实习管培生入职后由高管担任导师,进行系统化培训,快速成长; 二阶段(入职第4个月):管理岗位试岗; 三阶段(入职7个月左右):调整至管理岗位,享受管理岗位待遇。 2、招聘要求和条件: (1)2019或2020届毕业生,统招本科以上学历; (2)211、985院校优先,班级、学生会、协会主要负责人优先; (3)品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神。 (4)热爱教育行业,可接受外派工作。 3、你将获得: 1、工资待遇:具有竞争力的薪酬待遇,后视乎能力而定6~9万年薪(基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖、节),一年2~4次调薪机会。 2、福利待遇:社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假;年度体检、年度旅游等。 3、系统培训:系统化、跨模块的轮岗训练体系,培养多维视角,不断成长。 4、晋升机制:管培—团队组长—团队主管—部门经理助理—部门经理—集团总监。
公司提供客户资源,年轻团队,氛围轻松。岗位职责 1负责公司线上,线下渠道邀约面试签约 2.负责公司新老客户维护 3.参与公司市场推广活动 4.收集签约资料及信息岗位要求: 1.学历不限,经验不限,吐字清晰,做事认真2热情积极,目的性强,热爱工作,细心 3.良好的服务意识,有团队合作精神薪资待遇 1.早10晚4不加班,包午餐,享受国家法定节假日 2.底薪3000+奖金+节日福利。平均工资8k左右 3.每三月公司提供一次晋升考核机会。 欢迎投递简历
职位描述; 1. 主要负责客户的跟踪维护、沟通、协调; 2. 做到定期拜访客户,与客户保持密切的联系以及建立友好的关系; 3. 及时反馈客户需求以及意见; 4. 认真完成公司项目部的安排以及上级领导的安排. 任职要求: 1. 具有较强的沟通、协调能力; 2. 独立完成项目(维护客户关系)的能力; 3. 有在培训机构、学校任教的经验者优先; 4. 年龄30左右,女士优先(优秀者可适当放宽条件); 5. 大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件); 6. 有教育行业市场营销经验,具有良好的拓展能力更佳.
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