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职责描述: 1、负责完善和优化案场服务标准,对案场服务工作进行专业条线培训; 2、领导销售团队提升服务品质;做好案场的管理工作; 任职要求: 1、形象气质佳; 2、有3-5年大平层或公寓的销售经验,并具备一定的业绩; 3、有较好的的语言表达和沟通协调的能力。
职责描述:岗位目的 负责项目楼盘介绍、客户接洽、促成销售、相关销售手续的办理及售后服务。 岗位职责 1、承担销售指标; 2、按照项目工作流程和工作制度要求完成客户接待、回访、成交、签约、回款、交付、记录投诉等工作; 3、承担开发老客户的职责; 4、负责与客户的联络和沟通工作; 5、负责协助客户准备签约和贷款资料。 任职资格 1、初中以上学历 2、熟悉房地产行业;具备相应岗位的专业资质; 3、熟练掌握计算机一般操作; 4、具有一定的组织管理、协调和沟通能力; 5、团队意识强,责任心强;吃苦耐劳,有较强责任心和兢业精神 应届毕业生,形象佳,有志于房地产行业的择优录取,你的能力有多大,我们的舞台就有多大! 我公司待遇优厚,年薪15-20万诚聘销售精英(底薪 补助 提成),入职即缴纳五险一金,有班车,佣金比例1.5‰-2.5‰,有高端别墅销售经验者优先考虑,真诚期待您的加入! 任职要求:
职责描述: 1、负责公司各项营销文件的保存工作; 2、建立并及时更新销售台账; 3、负责营销中心考勤工作监督与统计,将每月考勤报人力资源部; 4、应收账款统计,销售回款欠款催缴,与财务核对销售数据,制作每月结算佣金统计表 5、领导临时交代的其他工作 任职要求: 1、有地产销秘经验; 2、28岁以下,形象气质佳; 3、强销期服从加班安排;
不要向卖菜的打听,哪个水果好吃! 不要问骑自行车的,宝马好不好开! 想了解某个行业只有两个方法:要么你亲自去尝试;要么你去问这个行业成功的人士;切记别问失败的、不干的人! 成功者一定有方法,失败者一定有借口! 你的命运掌握在你自己的手中, 选择跟优秀的人在一起你一定会更加优秀! 乐有家总部实验基地大学生团队欢迎各位志同道合的朋友加入!!! 【薪酬福利】 ☆ 大学生团队薪酬福利: 经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%: 本科薪酬5200元起(无责任底薪4200+真服务津贴1000) 大专薪酬4600元起(无责任底薪3600+真服务津贴1000) 底薪跟业绩无关,每月15号定时发放。 2.更多员工福利:五险、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 【营销岗位要求】 1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能够吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得导师带教;一对一导师制;专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。 【晋升机制】 每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。 1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。 2、三个月做置业经理,一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名! 欢迎咨询HR:曾: 15173191720 长沙各区域根据个人意愿就近安排!!!
【岗位职责】
1、负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
2、为客户提供优质的看房体验;
3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权
属转移等工作。
【福利待遇】
1、4000无责底薪+高提成+开单奖励,上不封顶;
2、每个月团队建设,下午茶,聚餐,农家乐等;
3、入职一年以上即可享受带薪年假及春节10天带薪年假,出国旅游,节日福利等。
职位招聘10-20人
【晋升路线】
1、横向晋升(业务层面):销售岗分为十个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高;
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人-—店经理——商圈经理——区域总监——分公司总经理(优秀者1年可晋升为商圈经理)
职位福利:带团队、定期团建、全勤奖、房补、绩效奖金、包住、试用期提前转正、优秀员工奖金
职位亮点:1、高提成2、自由,宝妈可带娃上班
岗位职责: 1、推广公司形象,对公司楼盘进行宣传 2、积极主动向客户推荐楼盘,细致讲解 3、按照服务标准指引,保持高水平服务素质 4、对来访者进行登记,推销,跟进 5、向客户提供各种所需的销售物料 6、完善客户档案及销售相关资料 7、协助解决客户售后服务工作 任职资格: 1、形象气质佳,亲和力强,做事积极主动,责任心强,目标达成意识强 2、了解房地产法律、法规以及相关交易知识 3、注重团队协作,富有团队精神 4、具有较强的沟通能力,抗压能力好 上班时间: 9:00-18:00,单休
工作内容: 1、 销售全常德的一二手中高档住宅(包括一手住宅、写字楼、商铺); 2、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、 陪同客户看房,促成一、二手房的买卖或租赁业务; 职位要求: 1、年龄在20岁-45岁,性别不限。 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神。 3、有梦想,有目标,有赚钱欲望,愿意挑战高薪(月薪过万,甚至月薪过10万!) 4、学历不限,经验不限,公司内部有完整的培训体制,能帮助你有效的提升个人能力和学习专业方面的知识。 面试地址:常德武陵区美景大厦906室(美景总部) 主动来电优先录取,做销售要主动,拿出你的自信,机会就属于你的! 从事房地产销售行业的4个理由: 一、超过70%的CEO出身销售。 二、好好做五年销售,以后转行做什么都不浪费,你将属于强大群体,具有战胜一切困难的勇气和能力。 三、销售是晋升机会多的职业,在销售部门你靠的是业绩说话,只要你肯奋斗,就可以拥有自己的一片天下。 四、销售是能带来丰厚收益的职业,其收益不单只是在金钱方面。 工作时间:上午8:30-18:00 月休4天自由调休 面试地址:武陵大道美景大厦9楼906室
职位描述: 1、为企业客户提供写字楼租赁/招商服务,属销售服务类工作; 2、依靠公司强大的商业服务资源,为有需要的企业客户提供多种商业办公服务咨询; 3、陪同客户看房,促进房屋买卖租赁业务成交; 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 任职资格: 1、无需房地产销售经验; 2、乐观、积极向上,有事业心; 3、抗压能力强,对家庭有责任心。 加入我们,你将获得(待遇): 1“三高”:高保障——公司提供住房补贴500元/月; 高支持——公司提供房源和客源; 高收入——无责底薪+高提成(35%—60%),新入职员工月薪最低在4000~8000元以上,正式员工月均1w-2w,上不封顶,多劳多得; 2、快成长:为全员提供专业系统化的岗前培训,岗中训练及管理能力提升,是我们的日常工作; 3、好发展:见习经纪人—高级经纪人—实习门店老板—门店老板 4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动,现金奖和旅游机会 真心想挑战高薪,改变自己的赶紧联系我呦,招满为止 联系人:贺女士 电话/微信:17363732061 注:请勿因高薪而选择我们,背后的汗水和艰辛不是每个人都能坚持。但这也是个公平的行业,只要有梦想、能付出,银行卡上的数字由你自己决定。
熟悉公司资源,拓展客户,促成买卖
岗位职责: 1.负责客户咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2.为团队制定目标,促成新房买卖,并负责团队的目标跟进; 3.负责公司所开发房源的买卖,并与开发商建立良好的业务合作关系。 4.负责团队人员组建及日常管理。 任职资格: 1.同行业房地产工作经验1年以上。 2.做事认真踏实,具有良好的团队精神及领导能力。 3.沟通能力强,有责任心,工作积极主动,乐观开朗。 福利待遇: 1.高底薪 高提成50% 团队高额提成50% 现金奖 五险一金。2.完善的专业教育培训。3.公开透明的晋升空间。4.精英文化打造你成为行业精英
不要向卖菜的打听,哪个水果好吃! 不要问骑自行车的,宝马好不好开! 想了解某个行业只有两个方法:要么你亲自去尝试;要么你去问这个行业成功的人士;切记别问失败的、不干的人! 成功者一定有方法,失败者一定有借口! 你的命运掌握在你自己的手中, 选择跟优秀的人在一起你一定会更加优秀! 乐有家总部实验基地大学生团队欢迎各位志同道合的朋友加入!!! 【薪酬福利】 ☆ 大学生团队薪酬福利: 经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%: 本科薪酬5200元起(无责任底薪4200+真服务津贴1000) 大专薪酬4600元起(无责任底薪3600+真服务津贴1000) 底薪跟业绩无关,每月15号定时发放。 2.更多员工福利:五险、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 【营销岗位要求】 1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能够吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得导师带教;一对一导师制;专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。 【晋升机制】 每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。 1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。 2、三个月做置业经理,一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名! 欢迎咨询HR:曾: 15173191720 长沙各区域根据个人意愿就近安排!!!
1、岗位职责:为客户提供优质房产服务和交易体验
(1)收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;
(2)通过Online to Offline(O2O)模式,运用贝壳网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;
(3)参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;
(4)深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
2、岗位要求:
(1)大专及以上学历,专业不限,年龄20周岁以上,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
(2)气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
(3)诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
(4)具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。
职位福利:带团队、包住、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、无官僚风气、多次晋升机会
职位亮点:带薪培训,转正后高额提成➕福利🧧🧧
1、协助营销制定、执行项目各阶段营销策略; 2、根据项目各阶段销售需要,制定、执行销售方案; 3、根据项目各阶段营销策略,组织、实施各类营销活动; 4、协调相关部门,整合各专业资源,保障各级销售计划的有效实施; 5、负责公司各项品牌整合推广活动的实施。
我们有无责底薪+高提成+奖金 有五险 有各种奖励,会有师傅一带一熟悉房源,有丰富的客户资源,会面对面传授技巧,只要有心不会学不会 业务范围新房销售 长沙周边住宅,别墅 商铺 写字楼等等
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