与今日招聘企业随时沟通
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岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 大专及以上学历,且年龄25岁以上。
2.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
3. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
4. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
5. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
工作时间:
9:00-12:00,14:00-17:00,不加班,周末双休,法定节假日正常休
薪资待遇:
1.提成 奖金 保险 年终奖 职务津贴;
2.新人津贴;
3.旅游奖励;
4.各种单项奖;
5.职业经理人拓展训练、素质管理培训;公平公正的晋升考核平台。
6.免费接受公司各种专案培训。
7.商业医疗及意外保险。
薪资范围:7000-8000元/月
底薪:2800元/月
奖金补贴:年终奖
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 大专及以上学历,且年龄25岁以上。
2.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
3. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
4. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
5. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
工作时间:
9:00-12:00,14:00-17:00,不加班,周末双休,法定节假日正常休
薪资待遇:
1.提成 奖金 保险 年终奖 职务津贴;
2.新人津贴;
3.旅游奖励;
4.各种单项奖;
5.职业经理人拓展训练、素质管理培训;公平公正的晋升考核平台。
6.免费接受公司各种专案培训。
7.商业医疗及意外保险。
薪资范围:7000-8000元/月
底薪:2800元/月
奖金补贴:年终奖
工作内容:
承接公司原有客户,不需自己拓展客户!
早九晚六,双休,无责底薪,五险一金,节日福利!
1.以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业保险咨询服务;
2.根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点;
3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略,为用户定制专业保险解决方案;
4.当出现投保异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益;
5.为客户提供全链条的一站式保险服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。
岗位要求:
1.大专及以上学历,有过1年及以上保险从业经验;
2.擅长通过微信、电话与客户进行交流;
3.立志在保险行业发展,目标导向、抗压能力强。
其他:花园景区式办公环境~
岗位内容:
风险管理顾问的职责
(一)持续学习风险管理、保险经纪相关专业知识,掌握国家政策法规变化及公司相关业务管理制度、规范、流程、文件、工具、手册、技术等,锻炼沟通、销售及客户服务技能,提高自身专业素质;
(二)积极开拓客户,沟通风险意识,宣传保险理念,按照公司销售流程规范及《经纪服务委托协议》、《客户告知书》等要求为客户提供客观、中立、专业的保险经纪服务,严格履行售前、售中、售后各服务环节的经纪人职责;
(三)自愿接受团队管理,参加公司及销售团队安排的各项训练、辅导、培训活动,明确职涯规划,制订计划目标和执行方案,严格时间管理、活动管理和客户管理,达成业绩和品质(继续率等)指标考核要求;
(四)辅助团队经营,帮助新人成长,并就市场变化和业务实践及时向公司反馈意见和建议。
大白话说:
1. 为华润内部企业员工提供保险科普知识,科普社保知识,协助子公司员工办理公司定制专属保险业务等
2.与子公司领导或影响力中心人员建立关系并维护。
3. 跟随项目进度,协助项目经理共同完成项目推进工作。
薪资构成:
无责任底薪(通勤津贴) 职级底薪(面试定岗) 提成 新人津贴 年度奖励 项目奖励 续期佣金 增员奖励 平时节假日福利;都是叠加拿
上班时间:有项目时跟随项目时间(正常工作时间),无项目开展时,自由安排,可打卡拿通勤津贴
1.提成:首年佣金FYC*35% 自主经营费用(3-18%,对应个人职级)
2.新人津贴:前三月享受;拿2000元需完成3-6件(500元以上算1件)或5k-1万保费 ;拿3000元需完成1万保费或6件以上
3.通勤津贴:1200/月,自愿打卡,周一到周五早上9:05之前,可外出项目打卡
4.职级底薪:(面试定职级,1000-8000)会有对应考核,按达成比例发放
5:年度奖励:达成月平均1万累计满6个月以上,年底安年度总FYC*3%最低900-上不封顶
6:担任项目经理的顾问按达成情况发放1500-20000
任职要求:
1.本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历;
2.年龄25周岁至40周岁;
3.相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力;
4.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录;
5.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期;
6.申请人直系亲属、近亲属已在本公司任职内外勤岗位,应在签约前向公司人管岗披露;
7.公司要求具备的其它条件。
岗位职责:1、维护公司提供的企业客户资源和自身客户资源;2、通过项目制业务模式,开展团队协作举办宣讲、沙龙等线上线下活动,深度挖掘客户需求,维护公司品牌形象。3、为企业客户员工提供个人及家庭风险咨询服务并提供解决方案。4、根据公司提供的资源,挖掘高净值客户的医疗、保障、养老等多方位需求。5、对自己收入负责,想要挑战高薪。任职要求:1、本科及以上学历,条件优越者可放宽至大专学历。2、五年以上保险营销工作经验,有销售团队管理经验优先。3、善于沟通,亲和力强,学习能力强、积极进取,有目标感;4:30周岁以下优先华润集团在川渝地区员工数超3万人,他们的员工福利均在华润保险经纪经办。本职位最大亮点为公司提供客户资源,成交率高,成熟后月收入可达5万以上!如果你有能力,想要做销售挑战自己,但是因为自己资源问题很难去突破,那么这是一次难得帮你去华丽转型的机会!岗位数量有限,择优录取,欢迎联系!
岗位职责:
1、通过与客户沟通,了解客户需求,根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、定期与客户联系,维护客户关系,推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作;
5、负责组建和管理团队,打造央企专业化的职业经理人团队。
任职资格:
1.年龄25—50周岁,性别不限,身体健康,品貌端正,优秀者可适当放宽;
2.大专(含)以上学历,专业不限;
3.良好的人际沟通能力和协调能力;
4.具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训;
5.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
6.具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、团队管理等工作经验者优先录用。
工作时间:朝九晚五,双休
薪资待遇:面谈
岗位职责:
1、负责公司下发的优质客户资源维护;
2、完成产品学习、新人培养期、晋升、能力提升等成长阶段相关培训、测试;
3、定期邀约客户参加公司超体活动;
4、优质客户资源开发、积累;
5、系统红点任务处理、客户理赔、保单检视、客户体检等服务;
1-3M考核标准
①月出勤率92%
②日均通时90分钟
③日均新增有效客户量5个
④三个月内转正
4-6M考核标准
①个人月度FYC≥1200
②月出勤率92%
③日均通时50分钟
④日均新增有效客户量5个
任职要求:
补充说明:
工作时间:9:00-17:00
晋升路径:销售经理、业务主任两条晋升路径;3个月滚动晋升
培训体系:
①新人岗前培训、新人衔训、转正培训、主管晋升培训、泰星晋级培训
②GPA-全科医生培训、ETA-精英财富学院、BAC-顾问式行销、LIMARA-PDS、清北有约
薪资福利:
①新人底薪
②产品佣金
③职业化销售奖
④阶段激励红包方案
⑤阶段旅游方案
⑥四险一金、长期服务奖等
岗位职责:
1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户,提供全方面金融理财服务;
2、通过对客户进行需求分析,制定专业理财计划方案,推荐合适产品;
3、利用各种金融工具做家庭的资产配置优化;
4、定期与客户联系,汇报最新收益情况,带到最新资讯和政策趋势,维护良好关系。
任职要求:
1.大专及以上学历,金融相关专业;
2.具备较强的市场敏锐度,拥有良好的分析和执行能力;
3.具备较强的沟通协调、语言表达能力及团队协作意识;
4.金融销售或客户管理经验者优先考虑;
5.取得金融业专业资格从业资格认证者优先(如AFP、CFP、RFC)。
薪酬待遇:
1.底薪6000 高额提成(上不封顶) 新人津贴 展业津贴 管理收入 活动方案奖励
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等) 独立账户养老公积金
3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等),公开透明晋升机制
4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休
通过培训学习成为本行业精英,提升为公司的骨干。
收入福利:
1、高于销售行业平均水平的收入,提供无责津贴3500元,额外训练津贴、销售佣金、综合结佣、季度奖、业绩津贴等,综合收入3500-13000元。
2、收入有持续性,后期永续经营,不用月月辛苦;
3、良好的发展路线,升职迅速;
4、绩优人员享有特别养老补贴;
5、免费提升营销知识,技能等专业培训;
6、根据不同职级提供额外保险保障。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁至40岁;
2、对生活品质有追求;
职位福利:不加班、周末双休、定期团建、优秀员工奖金、团队气氛活泼、公费差旅、朝九晚五、午休2小时
岗位职责:
1、根据客户的要求,给用户提供专业的保险咨询和服务
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案
3、负责定期接受专业保险辅导和讲座
4、负责参保客户的后续服务工作
任职要求:
1、大专及以上学历,22周岁以上
2、具有良好的亲和力,心里素质和沟通能力
3、热爱学习,工作认真,责任心强
4、有团队合作精神
薪酬福利:
1、良好的培训体系,不定期旅游,可以实现快速转正,试用期底薪 销售提成综合收入3500元/月到8000元/月左右。
职位福利:带团队、绩效奖金、定期团建、年轻化团队、优秀员工奖金
职位亮点:经常团建,组织旅游,年轻团队
岗位职责:做后端意向客户的二次处成岗位待遇:面试通过,入职购六险一金,签订正式劳动合同上班时间:周一到周五,早九晚六点,周末双休 职能类别:保险经纪人/保险代理
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
销售工作请谨慎投递!月度出勤达到80%及以上。每月完成30个客户保单体检,邀请4位客户参与公司客户服务活动。按时参与公司新人培训,完成公司客户追踪服务。按照客户目前理财需求提供产品服务。20到45点提成 底薪 新人津贴 新人专属奖励 开单红包 职级津贴等。上班时间早8点40到晚5点,周末双休,法定节假日正常放假。销售工作请谨慎投递!
1.配合公司做好客户对于公司产品的咨询服务。2.对公司孤单客户进行维护。3.配合做好人员招聘与管理。
职位要求:(1) 具备良好的人际沟通、协调能力,以及全面的分析和解决问题的能力;(2) 工作认真负责,积极主动,性格开朗,良好的执行力;(3)21以上,大专及以上学历、接受无工作经验.(4)具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有团队协作精神;工作内容:1、协助团队主管做好日常销售工作如客户接待、产品讲解、疑问解答等,以及客户服务工作如办理理赔、保单录入、保单体检、保单整理等;2、根据主管和公司提供的客户资源,做好客户开拓、产品讲解和销售、客户维护等相关工作;3、完成团队主管安排的其他工作。薪资待遇:1.薪酬结构:综合薪酬 绩效奖金 高额提成 全勤奖励 新人津贴 管理津贴 节日礼品等2.工作时间:早九晚五,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时3.全面福利保障(医疗、人身、意外......) 独立账户养老公积金4.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制.
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