与今日招聘企业随时沟通
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岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
职位要求:
(1) 具备良好的人际沟通、协调能力,以及全面的分析和解决问题的能力;
(2) 工作认真负责,积极主动,性格开朗,良好的执行力;
(3)21以上,大专及以上学历、接受无工作经验.
(4)具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有团队协作精神;
工作内容:
1、协助团队主管做好日常销售工作如客户接待、产品讲解、疑问解答等,以及客户服务工作如办理理赔、保单录入、保单体检、保单整理等;
2、根据主管和公司提供的客户资源,做好客户开拓、产品讲解和销售、客户维护等相关工作;
3、完成团队主管安排的其他工作。
收入待遇:
1.收入结构:1、补贴 绩效奖金 新人津贴 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖 阶段性奖励方案等
2.工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时
3.全面福利保障(医疗、人身、意外......) 独立账户养老公积金
4.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制.
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、节日福利、不加班、周末双休
职位亮点:朝九晚六周末双休透明晋升
岗位职责:
1、通过与客户沟通,了解客户需求,根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、定期与客户联系,维护客户关系,推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作;
5、负责组建和管理团队,打造央企专业化的职业经理人团队。
任职资格:
1.年龄25—50周岁,性别不限,身体健康,品貌端正,优秀者可适当放宽;
2.大专(含)以上学历,专业不限;
3.良好的人际沟通能力和协调能力;
4.具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训;
5.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
6.具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、团队管理等工作经验者优先录用。
工作时间:朝九晚五,双休
薪资待遇:面谈
职位要求:(1) 具备良好的人际沟通、协调能力,以及全面的分析和解决问题的能力;(2) 工作认真负责,积极主动,性格开朗,良好的执行力;(3)21以上,大专及以上学历、接受无工作经验.(4)具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有团队协作精神;工作内容:1、协助团队主管做好日常销售工作如客户接待、产品讲解、疑问解答等,以及客户服务工作如办理理赔、保单录入、保单体检、保单整理等;2、根据主管和公司提供的客户资源,做好客户开拓、产品讲解和销售、客户维护等相关工作;3、完成团队主管安排的其他工作。薪资待遇:1.薪酬结构:1、补贴 绩效奖金 新人津贴 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖 阶段性奖励方案等2.工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时3.全面福利保障(医疗、人身、意外......) 独立账户养老公积金4.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制.职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、节日福利、不加班、周末双休职位亮点:朝九晚六周末双休透明晋升
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 大专及以上学历,且年龄25岁以上。
2.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
3. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
4. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
5. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
工作时间:
9:00-12:00,14:00-17:00,不加班,周末双休,法定节假日正常休
薪资待遇:
1.提成 奖金 保险 年终奖 职务津贴;
2.新人津贴;
3.旅游奖励;
4.各种单项奖;
5.职业经理人拓展训练、素质管理培训;公平公正的晋升考核平台。
6.免费接受公司各种专案培训。
7.商业医疗及意外保险。
薪资范围:7000-8000元/月
底薪:2800元/月
奖金补贴:年终奖
岗位内容:
风险管理顾问的职责
(一)持续学习风险管理、保险经纪相关专业知识,掌握国家政策法规变化及公司相关业务管理制度、规范、流程、文件、工具、手册、技术等,锻炼沟通、销售及客户服务技能,提高自身专业素质;
(二)积极开拓客户,沟通风险意识,宣传保险理念,按照公司销售流程规范及《经纪服务委托协议》、《客户告知书》等要求为客户提供客观、中立、专业的保险经纪服务,严格履行售前、售中、售后各服务环节的经纪人职责;
(三)自愿接受团队管理,参加公司及销售团队安排的各项训练、辅导、培训活动,明确职涯规划,制订计划目标和执行方案,严格时间管理、活动管理和客户管理,达成业绩和品质(继续率等)指标考核要求;
(四)辅助团队经营,帮助新人成长,并就市场变化和业务实践及时向公司反馈意见和建议。
大白话说:
1. 为华润内部企业员工提供保险科普知识,科普社保知识,协助子公司员工办理公司定制专属保险业务等
2.与子公司领导或影响力中心人员建立关系并维护。
3. 跟随项目进度,协助项目经理共同完成项目推进工作。
薪资构成:
无责任底薪(通勤津贴) 职级底薪(面试定岗) 提成 新人津贴 年度奖励 项目奖励 续期佣金 增员奖励 平时节假日福利;都是叠加拿
上班时间:有项目时跟随项目时间(正常工作时间),无项目开展时,自由安排,可打卡拿通勤津贴
1.提成:首年佣金=FYC*35% (FYC*3-18%,对应个人职级额外自主经营费用)
2.新人津贴:前三月享受;二者取高
拿2000元需完成3-6件(500元以上算1件)或5k-1万保费 ;
拿3000元需完成1万保费或6件以上
3.通勤津贴:1200/月,自愿打卡,周一到周五早上9:05之前,可外出项目打卡
4.职级底薪:(面试定职级,1000-8000)会有对应考核,按达成比例发放
5:年度奖励:达成月平均1万FYC累计满6个月以上,年底安年度总FYC*3%最低900-上不封顶
6:担任项目经理的顾问按达成FYC情况发放1500-20000 元
任职要求:
1.本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历;
2.年龄25周岁至40周岁;
3.相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力;
4.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录;
5.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期;
6.申请人直系亲属、近亲属已在本公司任职内外勤岗位,应在签约前向公司人管岗披露;
7.公司要求具备的其它条件。
岗位职责:
1.为消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要。
2.为消费者设计保险方案,制定保险计划。
3.向客户详细解释保险合同的条款,提醒各种应注意的事项,帮助了解投保单等保险合同的内容等。
4.投保人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。
5.为客户提供持续有效的服务。
招聘条件:年龄25-45周岁;
大专以上学历;
具有良好的语言表达能力;
品行端正,无不良记录;
拥有强 烈的成功欲望,在成都本地拥有两年及以上的工作经验。
可以直接投递简历,或者在线直接联系沟通哦
岗位内容:
1. 向客户提供全面的保险规划方案,满足客户需求并完成销售目标。
2. 积极拓展新客户,保持并巩固老客户关系。
3. 参与活动策划及推广,提升公司形象及品牌价值。
4. 实现其他领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具有扎实的保险产品知识及销售技能。
2. 具有优秀的执行力,能够按时完成销售任务。
3. 具备良好的人际交往和组织协调能力,能够有效地协调内外部资源。
4. 具有至少一年以上相关工作经验。
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
社区服务专员不加班不加班不加班
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
岗位职责:
1.负责保单计划制作、日常客户维护、日常保单检视。
2.参与团队管理、提供晋升渠道。
培训支持:
公司提供系列培训、团队提供个人培训、业务主管提供一对一培训。
薪酬待遇:
有责底薪 销售提成 新人津贴 活动方案
晋升后另有管理津贴 职位津贴
福利待遇:
商业保险 节假日福利 团建 长期服务津贴 商业养老金 年底福利
职位要求:
1.年龄25岁-45岁(优秀者可放宽限制)
2.大专及以上学历
3.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能独立解决及分析问题的能力。
4.认真负责、积极主动、爱学习、性格开朗、执行力强。
职位福利:绩效奖金、多次晋升机会
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
通过培训学习成为本行业精英,提升为公司的骨干。
收入福利:
1、高于销售行业平均水平的收入,提供无责津贴3500元,额外训练津贴、销售佣金、综合结佣、季度奖、业绩津贴等,综合收入3500-13000元。
2、收入有持续性,后期永续经营,不用月月辛苦;
3、良好的发展路线,升职迅速;
4、绩优人员享有特别养老补贴;
5、免费提升营销知识,技能等专业培训;
6、根据不同职级提供额外保险保障。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁至40岁;
2、对生活品质有追求;
职位福利:不加班、周末双休、定期团建、优秀员工奖金、团队气氛活泼、公费差旅、朝九晚五、午休2小时
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