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保险经纪人
任职要求:
1. 年龄21-45周岁,可接受应届毕业生,有从业经验者可放宽。
2. 学历大专以上。
3. 有责任心和团队归属感,敢于承担责任;渴望实现自我价值;耐心抗压;能沉淀善于学习。
岗位职责:
1. 经过公司培训学习上岗,适应公司人才培养计划。
2. 直接主管和老师会带着,安排每天的工作,培训,学习,面谈客户,为客户做全面规划,签订合同,收集客户档案。
3. 熟悉掌握公司上架购物车产品,为客户配置需要产品。
4. 公司愿意给新人更多的机会和市场资源,支持新人成为公司核心人力。
福利待遇:
1、培训津贴 奖金 高佣金 晋升奖励 职务津贴 新人奖励 服务津贴。
2、交社保 养老保险 意外保险
3、定期培训和讲座
4、提拔晋升空间大,每三个月有机会晋升主管
5.定期旅游和各类团建活动
工作时间:
早上8:30-11:30,下午1:30-5:30,周末双休,法定节假日休息。
职位福利:周末双休、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会
岗位职责:保险代理人,负责公司提供“孤单”客户的维护,业务介绍(意外,疾病,医疗,年金保险,广发信用卡,车险等综合金融业务)。发展方向:新人入司有带薪培训,公司每三个月考核职级晋升,“4+1”即可晋升组经理,享旗下人员业务提奖,职级奖金。(高级组经理→部经理→高级部经理→区域经理)岗位要求:1.年龄21-45周岁 2.学历高中及以上 3.工作目标明确,有自我约束力。优秀的逻辑表达能力,积极正面。薪酬待遇: 1.工作时间:8:40-17:00 中午休息2小时,不加班; 2.周末双休;国家法定假日休息; 3.底薪4000(根据业绩比例上调)+高绩效+新人津贴(职级津贴)+新人推荐奖+复效奖+年终奖; 月收入上万是普遍,几十万也有 4.享受补充商业险(身故/意外/医疗等),央企***专属养老基金(离职可取)等综合保障。 5.季度国内外免费游。 6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,新人有优秀的老人一对一带教。期待有热情、有职业规划、想拥有高工资、时间自我掌握的伙伴,来了解加入。没尝试过,不要轻易设限,恐惧都是自己想出来的,其实也就和其他带销售性的工作一样。 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:保险销售金融理财保险代理人贷款客服储备干部
保险经纪人
任职要求:
1. 年龄21-45周岁,可接受应届毕业生,有从业经验者可放宽。
2. 学历大专以上。
3. 有责任心和团队归属感,敢于承担责任;渴望实现自我价值;耐心抗压;能沉淀善于学习。
岗位职责:
1. 经过公司培训学习上岗,适应公司人才培养计划。
2. 直接主管和老师会带着,安排每天的工作,培训,学习,面谈客户,为客户做全面规划,签订合同,收集客户档案。
3. 熟悉掌握公司上架购物车产品,为客户配置需要产品。
4. 公司愿意给新人更多的机会和市场资源,支持新人成为公司核心人力。
福利待遇:
1、培训津贴 奖金 高佣金 晋升奖励 职务津贴 新人奖励 服务津贴。
2、交社保 养老保险 意外保险
3、定期培训和讲座
4、提拔晋升空间大,每三个月有机会晋升主管
5.定期旅游和各类团建活动
工作时间:
早上8:30-11:30,下午1:30-5:30,周末双休,法定节假日休息。
职位福利:周末双休、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会
岗位职业1.开拓市场,服务社区客户2.活动策划,落实各种客户活动圆满开展3.客户满意度搜集,从服务品质提升做有效优化4.严格依照银保监要求,做个各项业务推进5.按照目标分解,达成团队人力和业务要求任职要求1.热爱销售2.勤奋,上进,有创业梦想3.双流工作为主,可以大成都出差
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