与今日招聘企业随时沟通
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纠结?迷茫?不如来链家闯一闯! ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求:全日制统招大专以上学历,年龄20-40周岁之间;沟通良好; 工作内容:了解客户需求,向客户提供高质量的房产交易服务; 薪资待遇: 实习期:底薪4500-5500元 转正后:享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利:五险一金、孝顺金、关爱基金;内部晋升空间;内部员工租房购房优惠; 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 面试后全成都就近分配上班门店(可自选); 都江堰、青白江; 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区:东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县
岗位职责:
1、 负责商品检查、陈列、价签、验货、盘点、商品销售、收银、店铺卫生清洁、顾客服务及问题解答,对应便民服务
2、能够对门店业绩负责,完成公司制定销售服务指标
3、能够快速响应消费者需求,妥善处理各类临时突发情况。
4、维护公司文化及门店形象
5、完成上级领导交办的其他任务;
6、能够快速自我成长、以及帮助他人成长。
任职资格:
1、 年满18-35岁,大专级以上学历,有3-4年相关工作经验优先考虑;
2、 身体健康、无不良嗜好,有健康证或可以办理健康证;
3、沟通能力强、具备较强的工作协调能力及执行力
4、认同企业文化,热爱零售行业,具有团队精神;
5、能适应门店排班,调班,承压能力强
6、具备计算机操作能力,及基础数据分析能力。
7、学习力强、能够适应灵活多变的信息节奏。
岗位职责:
1.做好备用金的领取、交回及营收款的上交;
2.及时处理收银员及自打机专柜的各项业务问题;
3.做好各项日常工作安排及员工的沟通、协调工作;
4.检查各项制度、规范、操作的执行情况,并及时反馈;
5.为顾客提供准确、快速的收款操作,减少顾客等待时间;
6.***时间处理卖场的突发状况,避免引起客怨。
任职要求:
1.大专以上学历;
2.熟悉卖场服务礼仪,熟悉银行卡、币种识别;
3.熟练使用办公自动化软件;
4.良好的沟通服务技巧和良好的组织协调能力。
主要工作职能:
1.负责天猫旗舰店店铺日常管理运营;
2进行店铺推广优化,精通直通车、钻展、超级推荐、京东快车等推广工具;
3.制定完善的运营目标和计划,把握店铺运营节奏,并落地执行,提升销售业绩;对销售额和利润率负责
4.定期针对推广运营效果进行跟踪、评估,并提交推广运营效果统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案;
5.整理总结分析日、周、月监控的数据;
6.精通客户维护,老客户管理,通过活动策划、粉丝群等方式提升老客户回购率;
工作要求:
1.本科及以上学历,有实际运营店长经验2年及以上
2.熟悉电商规则、精通付费推广工具,懂得新玩法,有参与运营千万级店铺的经验
3.能够担任项目负责人,并独立承担项目,有一定的项目管理能力
薪酬带宽:1.2-1.8k(底薪7-9k 月度业绩达成提成)
门店人员管理 门店业绩
工作职责: 1.负责其他店铺的销售培训,代教销售技巧,销售经验。 2、培训新员工,选拔及培养新人。 3、处理好店铺的日常运营及团队关系建设和一些突发事件的应变能力。 4、制定销售方案提升业绩。 5、对接公司下达任务下发给员工,整理分析每月销售完成情况。 要求: 1、有过连锁门店店长的相关工作经验 2、有一定的销售及管理能力 3、具有良好销售业绩,较强的协调能力,处事能力,工作责任心,和团队合作精神。 薪酬福利待遇: 1、薪酬:无责底薪5000-7000 提成,年收入20-30万。不来虚的,面试的时候可以直接看老员工的工资表。 2、福利:入职五险;丰富的员工活动(各类员工活动、部门聚会、月会、旅游等) 节日礼品 品质茶叶 品质红酒/白酒 生日福利:生日戏票(4个名额) 品质茶叶 红酒/白 3、定期培训,提升专业技能和管理能力 4、晋升空间:销售-储备店长-店长-茶叶总监,公司注重内部培养,晋升机会大。 5、面试地址:青羊区通惠门D出口60米锦都大厦2A(百龄医美旁边最右边电梯上2楼) 工作地址:宽窄;锦里;草堂三个景区内(根据个人情况就近安排),环境优美,古朴纯香。 我们的优势 : 1、品牌优势一一12年品牌老店 (2011年成立),成都、重庆共有4家连锁门店,成都3家在宽窄巷子、锦里古街、杜甫草堂均设有连锁门店的茶叶品牌。 2、产品优势一一自有茶山,来自海拔1000多米以上的高山茶,绿色无污染,天然有机,获得“绿色食品”与“有机产品”双认证 3、客户优势一一英国首相卡梅伦、“杂交水稻之父”袁隆平、周迅、胡海泉、郑恺等政要、名人明星口碑加持。 4、集团优势一一我们不仅经营茶叶,还涉猎戏曲、摄影等多个领域,是一个在戏曲文化、茶文化等多个领域深耕不辍的一家综合性业务集团。 5、文化优势一一我们以传播和弘扬中国茶文化、四川旅游文化为己任,致力于成为“特产的焦点”。 我们的荣誉一一我们是四川十大名茶馆之演艺茶馆 我们的目标一一全国十大名茶馆之演艺茶馆
要求:年龄25-40岁,身体健康
薪资待遇:5000-7000,不包住,吃饭有餐补
工作时间:早10晚10
工作地址:奈池新光天地
大大
工作地点: 春熙路王府井百货、 双楠伊藤、群光广场,就近安排公司手袋品牌:KH Desgin、迪桑娜、HR工作职责:1、负责店铺商品销售;2、负责为顾客做搭配指导;3、负责经营VIP、陈列及陈列维护;4、充分了解手袋品牌,知晓各类皮料知识;5、上班时间:根据店态不同,上一休一/上二休一要求:1、身高155—168cm,年龄20—35岁,形象气质良好,高中及以上学历;2、1年以上销售相关工作经验;3、有良好的亲和力、表达沟通能力;4、为人热情,积极主动,责任心强,具有团队精神;薪资结构:底薪 提成 社保 带薪年假 节假日福利 生日礼金晋升空间大、发展平台好! 年龄要求:20-35岁 职能类别:店员/营业员
公司简介: 国美控股集团目前已发展33年,是一家线上线下共享零售、智能制造物联、金融投资三大业务板块集于一体的综合性企业。集团年销售规模超3000亿元,员工30余万人,门店2100多家,年纳税额约45亿元。在2018年全国民营企业500强评选中,国美位列第八,在北京市百强民营企业中位列第三位。 国美全面推行“家·生活”战略,坚持自主创新和变革升级,以“家”为核心,实现从家电零售商向“家·生活”整体方案提供商、服务解决商和供应链输出商转型,致力于推动中国家庭从品质生活向美好生活迈进。成都国美电器有限公司是国美控股集团共享零售板块的全资子公司,主营业务线下家用电器销售,及线上综合品类的的运营及销售。岗位的工作内容:1、配合品牌销售人员做好顾客接待,社群运营、APP下载,对卖场相应品类员工管理,根据销售任务,带领团队完成品类销售指标;2、配合厂家品牌促销员做好顾客接待,帮助顾客完成家电成套购买需求;3、做好顾客咨询服务及售后工作,维护客情关系,拓展顾客;4、负责品类商品样机及商品库存的调拨;5、配合门店其他的销售相关工作的推进。我们希望你有:1、30岁以下,大专及以上学历;2、有一定的销售服务工作经验,对待客户积极热忱,善于沟通;3、有上进心,愿意学习;工作地点:全川国美就近门店安排!成都市区:成华区(万年场、成仁路口)、金牛区(营门口、梁家巷、蜀汉等)、武侯区(天府立交、双楠)、青羊区(金沙、青羊广场、成飞)等大成都区:华阳、龙泉、郫县、青白江、新津、大丰、大邑、温江等川内其他:南充、巴中、绵阳、德阳、广元、内江、自贡、资阳、雅安、眉山、乐山、攀枝花、西昌等;工作时间:社招全职:一周出勤6天,早晚班,09:00-16:30,13:30-21:00,各个卖场经营时间略有差异;法定节假日三倍工资;实习生:接受2023届大专/本科实习生,工作内容无差异,按天计薪,周休两天,早晚班,09:00-18:00,12:00-21:00;待遇:社招员工入职签合同,公司购买五险一金;实习生购买商业险/工伤保险;会分配老员工/组长培训带教。原标题:《卖场客户顾问国美电器华阳店(接受实习生)》
岗位职责:
1、负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等;
2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行;
3、负责市场调研及竞品调研,具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;
4、负责门店成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等;
5、负责与商场的工作对接;
6、负责门店所在区域的异业联合。
岗位要求:
1、25-40岁,大专以上学历,两年以上终端门店运营管理经验。
2、精通团队管理、销售管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
岗位职责:
1、执行营销工作计划,达成营业目标;
2、做好客情关系的维护与服务;
3、负责日常门店陈列、服务、接待等管理工作,;
4、进行店员培训任务,作出绩效提升。
任职要求:
1. 有保健食品店面工作经验优先;
2. 积极主动,有销售思维和强烈的事业心;
3. 1年以上营销类工作经验,取得优良成绩。
薪资待遇:底薪 个人提成 团队提成 月度奖励 年度奖励 年终分红 集团奖励;五险一金;综合年薪30W 。
成长晋升:店长(有经验/积极主动者,3个月即可独立带店)——营销总监——副总经理——总经理
职位福利:绩效奖金、节日福利、定期团建、法定节假日
职位亮点:自有工厂、国家高新技术企业、品牌支撑
工作地点:市中区领秀城、天桥区馆驿街、历下区棋盘街、历城区新村中路,章丘、平阴、淄川均有门店,可就近分配
职责描述: 1、全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 职位要求: 1、了解零售业的相关知识,熟悉门店整体业务运行流程; 2、具有2年以上快消商超渠道管理、零售行业工作经验,熟悉商超系统内部操作流程与运作模式; 3、熟悉负责区域内的商超行业系统,并与之有良好的客情关系; 4、具备较强的市场分析、营销、推广、推广能力,以及优秀的谈判能力与技巧; 5、品行端正,具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,能独立处理超市门店的日常事务;
岗位职责
1、全面负责门店管理及运作。
2、传达并执行公司的工作计划。
3、对门店所属人员的考评提出合理建议。
4、指导员工的工作,提高销售、达成门店业绩。
5、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
6、严格控制损耗率、经营成本。
7、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。
8、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。
9、负责店内其他日常事务。
10、向分管部门领导反馈门店相关运营的信息。
福利待遇:
入职即购买社保,有年假 培训机会 生日礼物 过节福利 交通补助 绩效奖金等各项福利,每年有调薪机会,更有健全的职业发展通道和晋升机制和扶持合伙人创业计划
晋升方向:店长→区域运营→合伙人
任职要求
1、从事过生鲜行业店长岗位优先考虑;
2、对生鲜行业感兴趣,可考虑应届毕业生市场营销及相关专业;
3、责任心强,有亲和力及服务意识;
职位福利:交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、五险一金
岗位概述: 酒店店长将全面领导和协调酒店的各项运营活动,确保服务品质,提升业绩,并维护酒店的品牌形象。 核心职责: 1.统筹酒店整体运营,保障日常运作的流畅与高效。 2.策划并执行市场营销策略,以增强市场竞争力及顾客忠诚度。 3.监控酒店财务状况,实施成本控制,以增强盈利能力。 4.领导并培育团队成员,构建和谐、高效的工作环境。 5.应对并妥善处理各类紧急情况,确保顾客安全与高度满意。 岗位要求: 1.大专或以上学历,酒店管理或相关专业背景者优先。 2.累积至少五年的酒店管理经验,其中至少两年必须在店长或更高级别的管理岗位上。 3.对酒店运营流程有深入了解,并具备丰富的市场营销实战经验。 4.优秀的沟通技巧和团队协作精神,能够激发员工的工作热情。 5.敏锐的市场触觉,能根据市场动态灵活调整经营策略。 6.具备创新意识和解决问题的能力,不满足于现状,勇于挑战和改进。 7.秉持职业操守,有责任心,能在压力下保持高效工作。 薪资待遇与福利: 1.月薪:具体根据经验与能力而定。 2.年终奖:根据公司年度业绩和个人表现,提供丰厚的年终奖金。 3.社保:为员工缴纳六险,确保员工的社会保障权益。 4.带薪年假:根据员工的工作年限和表现,提供带薪年假,让员工有足够的时间休息与放松。 5.我们还提供广阔的职业成长路径和晋升机会。 6.提供希尔顿集团的全面培训体系与丰富学习资源,确保员工在专业领域内不断成长与进步。 假如您对酒店行业满怀热情,且拥有酒店管理经验和领导能力,那么,这个待遇优厚、机会无限的职位正等着您!加入我们,携手共创辉煌未来!
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