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岗位职责:
1、制定店面的管理目标和销售任务、制定各种规章制度和服务操作规程及执行标准、规定店内各岗位员工工作职责并监督贯彻执行;
2、健全店内的财务制度,阅读并分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,做好成本控制、财务预算等工作,定期检查收支情况;
3、巡视公共场所及员工的工作情况,检查服务态度和服务质量,处理店内各类突发情况和投诉情况
4、制定店内培训计划,丰富培训内容,定期通过内外部相结合对员工开展培训并考核培训内容,验收培训成果;
5、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态,结合当下热点和特殊日期等制定营销计划,并有效落实、跟进和指导;
6、督导员工工作的执行和落实,充分调动团队协作力,协调员工之间的关系,增强团队协作精神;
7、负责对门店经营数据分析;调整营销渠道、广告投放、促销政策等;网络推广、网电咨询上门的管控;以降低门店营销费用;
8、组织门店员工定期召开周会月会,复盘日常工作,总结经验,收集员工意见,传达总经理指令等;
9、负责门店员工的选聘、培训、技能考评、绩效考核、日常考勤等;
10、负责门店顾客的日常维护,协助咨询完成二次开发;
11、完成总经理安排的其他工作。
招聘岗位:日料店店长1人
薪资待遇:5000-7000具体面议,不包吃住,每个月有餐补
上班时间:早10到晚10,
招聘要求:年龄25-40岁之间,有快餐店管理经验优先,不低于1年的相关管理经验
工作地点:渝北区嘉州新光天地店
岗位职责:
1、负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等;
2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行;
3、负责市场调研及竞品调研,具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;
4、负责门店成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等;
5、负责与商场的工作对接;
6、负责门店所在区域的异业联合。
岗位要求:
1、25-40岁,大专以上学历,两年以上终端门店运营管理经验。
2、精通团队管理、销售管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
店经理/店长
岗位职责:
1, 明确品牌要求,根据总部下达的销售目标制定店铺销售计划,带领团队执行总部销售策略,完成销售指标和各项KPI。
2, 管理专柜的各项日常工作(排班、盘点、账目、陈列等),与上级领导及总部相关同事保持良好沟通,做好上传下达,确保店铺运营工作有序无误开展,确保三账合一。
3, 监管和考核店铺员工的工作表现。
4, 及时向上级领导反馈店铺及员工的动态,并给予建议、跟进后续改进情况。
5, 和商场楼层或品类负责人保持良好沟通,维护品牌形象,为品牌在场内争取更多资源,协调可能出现的问题。
6, 商场及竞品信息收集。
7, BA招聘。
8, 处理基础客诉。
岗位要求:
1, 有彩妆技巧、对时尚有敏锐度。
2, 大专以上学历,掌握基本的办公软件使用方法(Word、Excel);善沟通表达,具有一定的逻辑思维、统筹、协调能力。
3, 热爱美妆及零售行业;工作积极热情,有敬业、创业、合作的精神;渴望成长型的岗位,学习意愿和学习能力俱佳。
4, 美妆行业有一年以上店铺管理经验(尤其专卖店管理)、有BA资源者优先。
福利待遇:
底薪 各类津贴 奖金,五险一金,法定假日三薪,年底13薪;
季度自用品;
节日卡礼;
团建;
各类培训,有晋升机会,根据自身能力制定属于你的职业发展规划。
岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 薪酬福利: 1.购买社保; 2.享受带薪年假、生日假及各类节日礼品; 3.综合月收入约8000-15000元,上不封顶; 4.月度、季度、年度现金奖励、旅游奖励、轿车奖励、住房奖励、养老奖励等; 5.专业带薪培训和畅通的晋升渠道,成就职业梦想。
岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 薪酬福利: 1.购买社保; 2.享受带薪年假、生日假及各类节日礼品; 3.月度、季度、年度现金奖励、旅游奖励、轿车奖励、住房奖励、养老奖励等; 4.专业带薪培训和畅通的晋升渠道,成就职业梦想。
1、协助店长管理门店工作; 2、学习美容美体手法技法; 3、协助店长带教新员工,做好员工留存; 4、维护店内顾客,做好客情维护; 5、学习财务相关知识,协助店长做好进销存。 任职要求: 1、30岁以下,高中以上学历 2、积极阳光、性格外向,喜欢销售; 3、有美容行业经验优先; 4、有管理工作经验优先
纠结?迷茫?不如来链家闯一闯! ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求:全日制统招大专以上学历,年龄20-40周岁之间;沟通良好; 工作内容:了解客户需求,向客户提供高质量的房产交易服务; 薪资待遇: 实习期:底薪4500-5500元 转正后:享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利:五险一金、孝顺金、关爱基金;内部晋升空间;内部员工租房购房优惠; 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 面试后全成都就近分配上班门店(可自选); 都江堰、青白江; 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区:东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县
1、对门店店长负责,根据店长指示开展工作;2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实; 3、协助店长做好门店销售跟踪工作; 4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作; 5、负责守店;财务数据对接;人事考勤数据对接;各项店面管理统计工作; 6、完成店长交办的其他后勤保障工作;
岗位职责:
1、按照GSP规范及公司要求开展门店经营管理工作,确保门店持续、规范经营;
2、负责顾客合理用药指导,对症推荐、准确配药,对消费者健康负责;
3、指导、带领门店人员完成门店销售目标和任务;
4、学习产品、专业知识,不断提升业务能力;
5、负责门店人员的管理和培养;
6、组织贯彻、执行公司各项规章制度及工作要求。
岗位要求:
1、药房零售工作经验2年以上
2、药房管理工作经验1年以上
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纠结?迷茫?不如来链家闯一闯! ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求:全日制统招大专以上学历,年龄20-40周岁之间;沟通良好; 工作内容:了解客户需求,向客户提供高质量的房产交易服务; 薪资待遇: 实习期:底薪4500-5500元 转正后:享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利:五险一金、孝顺金、关爱基金;内部晋升空间;内部员工租房购房优惠; 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 面试后全成都就近分配上班门店(可自选); 都江堰、青白江; 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区:东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县
1.有房产销售及行业管理经验
2.有组建团队的能力
3.能领导队员开展销售业务
薪资待遇:
底薪5000 8%团队提成 分红 个人业绩提成
(也可走合伙人模式。)
职位福利:带团队、合伙人制度、鼓励内部创新、无官僚风气、团队气氛活泼、可视频面试
职位亮点:贝壳平台/ 21世纪不动产 资源多
公司3家店面的位置:
1.紫荆山路与航海路向北(五里堡地铁口)200米路西21世纪不动产
2.紫荆山路与陇海路向东(大润发旁)200米路北21世纪不动产
3.航海路与豫英街(蓝钻片区)向南200米路东21世纪不动产
可就近安排,欢迎您的加入!
纠结?迷茫?不如来链家闯一闯! ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求:全日制统招大专以上学历,年龄20-40周岁之间;沟通良好; 工作内容:了解客户需求,向客户提供高质量的房产交易服务; 薪资待遇: 实习期:底薪4500-5500元 转正后:享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利:五险一金、孝顺金、关爱基金;内部晋升空间;内部员工租房购房优惠; 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 面试后全成都就近分配上班门店(可自选); 都江堰、青白江; 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区:东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县
电商运营 店长
职位描述:
1、负责电商渠道平台运营管理及工作,前期以京东为主;制定电商运营年度,季度,月度指标及重
点计划,完成销售目标;
2、做好店铺规划,推广预算,策划店铺营销方案,并推进执行;负责各个平台营销活动节奏把控,
进行选品报名,活动跟进,复盘等,通过不断优化提升销售;
3、优化推广工具,对推广效果进行跟踪,评估,并提出营销改进措施;
4、负责店铺日常的优化,利用平台各种活动资源引入流量,提升店铺转化率;
5、与平台小二保持密切沟通,维护好客情关系,能够有效争取资源并对接落地;
6、负责监控店铺的营销数据,交易数据,商品管理,顾客管理等,及时提出营销改进措施和可行的应对方案等;
7、负责店铺运营优化,提升店铺业绩,达到销售目标。
2、精通天猫,京东等主流电商平台后台操作,店铺装修,运营规则及推广,具备年销售额过千万业
绩案例优先;
3、较强的管理能力,协调沟通能力及敏锐的市场洞察力,能完成目标。
4、熟悉各平台的相关营销、排名规则,有较强的数据分析能力;
5、具有良好的规划统筹能力,能做好店铺规划、人员分工协调;
6、善于沟通和协调资源,工作主动积极,有团队合作精神具备较强的学习能力和调研分析能力。富
有责任心,上进心,抗压能力强。能自主加班,项目完成后可进行补休。
福利待遇:试用期6个月,底薪(8k-11k 面试后定) 销售提成奖(按销售额阶梯式比例提成) 入职六险一金
试用期满经考核转正后,月收入组成: 底薪(8k-11k) 销售提成奖 司龄0.2K/年
(0.3K餐补 交补0.1K 销售提成奖(按销售额阶梯式比例提成~2W左右) 社保六险一金 年薪资15W~25W
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
免费求职
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