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***此工作地点为绵成都王府井百货总府路店***【工作职责】:1、根据顾客需求,提供品牌产品推荐、搭配等服务,确保日常销售顺利完成;2、做好CRM管理,确保日常VIP活动顺利开展;3、做好门店日常陈列及环境维护;4、上级交办的其他事项。【任职要求】1、20-35岁,中专及以上学历,***,有零售经验优先考虑;2、良好的沟通及抗压能力;3、会基础的电脑操作,包括但不限于Word、Excel等。【薪酬福利】浮动底薪 浮动提成 奖励社保、培训、带薪年假、福利假期 年龄要求:20-35岁 职能类别:店员/营业员 关键字:销售零售crm管理女装导购
1.接待到店顾客,介绍店内主题,保证门店的正常运营; 2.机关道具复位还原; 3.辅助玩家完成游戏; 4.NPC扮演; 5.负责做好店内物品的规整摆放和店内环境的清洁卫生工作。 任职要求: 1.男女不限,五官端正; 2.较强的服务意识; 3.具备良好的协作能力、沟通能力、负有责任心、性格活泼开朗、具有亲和力; 4.普通话准确流利。 工作时间:周一到周四轮休,月休4天 上班时间:14:00-00:00(弹性工作时间,具体上下班时间会根据情况调整)
岗位职责 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 5、完成上级领导交办的其他任务 6、热爱零售行业
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🔥长白班🔥
【保洁】
职位要求:踏实,勤快。
【工作内容】保洁工作
【薪资发放】3500元/月,节日福利
【年龄要求】55以内
【服务员】
职位要求:身高160,有服务意识。
【工作内容】服务工作
【薪资发放】4500元/月,购买社保,节日福利
【年龄要求】18-30岁
【收银员】
职位要求:身高160,有收银经验更欢迎。
【工作内容】收银
【薪资发放】4500元/月,购买社保,节日福利
【年龄要求】18-30岁
【砧板师傅】
职位要求:有砧板经验。
【工作内容】食材的切配
【薪资发放】4000-5000元/月,购买社保,节日福利
【年龄要求】18-35岁
【传菜员】
职位要求:认真踏实。
【工作内容】传菜
【薪资发放】3500-3800元/月,购买社保,节日福利
【年龄要求】18-35岁
【集合地点】中和湿地公园
【工作班次】长白班,偶有加班,加班无加班费,可调休
【工作时间】9:30-14:00
岗位职责
1、全面负责门店管理及运作。
2、传达并执行公司的工作计划。
3、对门店所属人员的考评提出合理建议。
4、指导员工的工作,提高销售、达成门店业绩。
5、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
6、严格控制损耗率、经营成本。
7、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。
8、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。
9、负责店内其他日常事务。
10、向分管部门领导反馈门店相关运营的信息。
福利待遇:
入职即购买社保,有年假 培训机会 生日礼物 过节福利 交通补助 绩效奖金等各项福利,每年有调薪机会,更有健全的职业发展通道和晋升机制和扶持合伙人创业计划
晋升方向:店长→区域运营→合伙人
任职要求
1、从事过生鲜行业店长岗位优先考虑;
2、对生鲜行业感兴趣,可考虑应届毕业生市场营销及相关专业;
3、责任心强,有亲和力及服务意识;
职位福利:交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、五险一金
岗位职责
1、全面负责门店管理及运作。
2、传达并执行公司的工作计划。
3、对门店所属人员的考评提出合理建议。
4、指导员工的工作,提高销售、达成门店业绩。
5、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
6、严格控制损耗率、经营成本。
7、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。
8、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。
9、负责店内其他日常事务。
10、向分管部门领导反馈门店相关运营的信息。
福利待遇:
入职即购买社保,有年假 培训机会 生日礼物 过节福利 交通补助 绩效奖金等各项福利,每年有调薪机会,更有健全的职业发展通道和晋升机制和扶持合伙人创业计划
晋升方向:店长→区域运营→合伙人
任职要求
1、从事过生鲜行业店长岗位优先考虑;
2、对生鲜行业感兴趣,可考虑应届毕业生市场营销及相关专业;
3、责任心强,有亲和力及服务意识;
职位福利:交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、五险一金
电商运营 店长
职位描述:
1、负责电商渠道平台运营管理及工作,前期以京东为主;制定电商运营年度,季度,月度指标及重
点计划,完成销售目标;
2、做好店铺规划,推广预算,策划店铺营销方案,并推进执行;负责各个平台营销活动节奏把控,
进行选品报名,活动跟进,复盘等,通过不断优化提升销售;
3、优化推广工具,对推广效果进行跟踪,评估,并提出营销改进措施;
4、负责店铺日常的优化,利用平台各种活动资源引入流量,提升店铺转化率;
5、与平台小二保持密切沟通,维护好客情关系,能够有效争取资源并对接落地;
6、负责监控店铺的营销数据,交易数据,商品管理,顾客管理等,及时提出营销改进措施和可行的应对方案等;
7、负责店铺运营优化,提升店铺业绩,达到销售目标。
2、精通天猫,京东等主流电商平台后台操作,店铺装修,运营规则及推广,具备年销售额过千万业
绩案例优先;
3、较强的管理能力,协调沟通能力及敏锐的市场洞察力,能完成目标。
4、熟悉各平台的相关营销、排名规则,有较强的数据分析能力;
5、具有良好的规划统筹能力,能做好店铺规划、人员分工协调;
6、善于沟通和协调资源,工作主动积极,有团队合作精神具备较强的学习能力和调研分析能力。富
有责任心,上进心,抗压能力强。能自主加班,项目完成后可进行补休。
福利待遇:试用期6个月,底薪(8k-11k 面试后定) 销售提成奖(按销售额阶梯式比例提成) 入职六险一金
试用期满经考核转正后,月收入组成: 底薪(8k-11k) 销售提成奖 司龄0.2K/年
(0.3K餐补 交补0.1K 销售提成奖(按销售额阶梯式比例提成~2W左右) 社保六险一金 年薪资15W~25W
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
主要管理前台电脑系统,熟悉电脑操作
工作要求:
1、负责收银
2、门店的表格制作
工作时间:
早班:10:00-14:00(6小时)
午班:16:30-22:30 (6小时)
晚班:14:00-24:30 (10小时)
月休4天 需要春节出勤 过年上班
薪资:
入职3000元/月 每月考核调整 3200元/ 月 三档3400元/月
节假日双倍工资
公司高速发展期/工作环境好
要求:
1.有服务意识,性格外向;
2.能吃苦耐劳,踏实肯干,服从安排
3、年龄18-30 ,形象干净整洁
门店为华为旗舰授权服务中心,本岗位负责销售侧业务、人员统筹管理,营业面积1000 工作职责: 1、负责门店业绩统筹管理(任务分解、业绩跟进)及各项营销策略落地执行; 2、负责门店人员管理及员工能力提升; 3、其他临时性工作 任职要求: 1、通讯授权专卖1年及以上管理经验; 2、执行力强 ,较强的抗压能力,目标感强; 2、团队合作意识及客户服务意识强;
店员的主要职责:打包、收货、拣货、上货、理货。店员上班时间早班:6:00-15:00 晚班:14:30-23:30(以门店为准)#不包吃住 薪资:综合薪资(固定薪资3700+全勤奖100+绩效300(多劳多得)4100+(1-2个月转正)。综合薪资:5000-7000。福利:免费岗位培训(还有依人人能力评级考核和加薪)。年底双薪,晋升培训,带薪年假。每天8个小时,月休五天,法定节假日有补休或加班补贴
娃娃机岗位职责: 1、开店营业前,店面准备工作如娃娃机备货、补货等; 2、营业过程中帮助客人处理问题,服务顾客; 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中及以上学历,年龄18-28岁,身体健康; 2、有服务行业相关工作经验者优先; 3、性格外向,具有较强的沟通能力及服务意识; 4、勤快、有责任心,能吃苦耐劳。 薪资福利 1、薪资范围3k-5k(底薪+业绩+补贴)) 2、工作时间: 目前执行旺季作息时间 早班:早上10点--下午7点 周一至周天 晚班:下午13点--晚上10点 周一至周天 (月休四天,加班可多调休) 3、购买社保,享受带薪年假+各项福利; 4、公司氛围好,工作区域环境舒适,领导同事很Nice。 工作地点:春熙路银石广场负一楼
职位描述: 一、岗位职责 1.负责管辖区域内门店日常运营管理工作(门店装修/设备更新等) 2.带领团队完成门店销售目标及任务指标 3.维护和开拓新客户资源,建立和维护客户关系,增加产品销售范围 4.制定并执行店铺的营销策略和销售计划,达成业绩目标和销售区域指标 5.掌握本区域的市场情况,进行市场调研和分析,为业务决策提供依据 6.参与制定并实施员工培训方案,确保员工的专业能力和素质得到提升 7.领导安排的其他工作事项 二、岗位要求 1.大专及以上学历,专业不限 2.有5年以上销售管理经验,具备3年以上店长管理经验 3.具有优秀的人际沟通能力与协调能力,执行力强,能独立处理门店日常工作事务 4.有较强的应变能力和组织能力,良好的团队合作精神和抗压性 5.熟悉当地旅游业行业发展趋势和市场状况,对本地旅游市场有较深入的了解
岗位要求:年龄18-40岁,有服务行业经验优先,沟通表达流利,有经验者面试定薪(4K-6K),接受短期或者寒暑假工。
工作内容:负责店面收银,财务,物料管理等工作
1、 包吃住,宿舍2-4人间,配置有空调、热水器
2、提供被褥,面试通过可第二天上岗
3、员工定期进行聚餐,团建
4、有员工休息室,中间时间员工可以到休息室进行休息。
5,工作时间:上六休一,轮班制
岗位职责: 1.负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对各餐厅营运结果负责; 2.完成所分管餐厅的各项经营、管理指标; 3.执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训,评估执行的结果; 4.及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度; 5.收集餐厅发生的各类问题,协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助; 6.辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行; 7.执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅; 8.招募与面试餐厅管理组人员,确保分管餐厅有足够且合适的人力; 9.合理处理各类突发事件; 10.辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队; 职位要求: 1.大专以上学历; 2.具有3年以上连锁餐饮实际营运管理经验; 3.具有较强的协调能力和领导能力; 4.诚实正直、能承受工作压力,良好的团队合作与沟通能力;
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