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全面负责门店运营、管理工作,完成招聘任务。一、岗位职责: 1、负责门店日常管理工作 2、负责门店日常招聘工作,完成门店招聘目标。 3、全面负责门店形象、现场、安全管理工作。 4、完成工友管理工作; 5、负责门店团队建设。二、岗位亮点: 行业前景好 团队氛围好 大牛带队 晋升快 门店*** 高提成三、任职资格: 大专或以上学历,条件优异者可放宽至中专;3年以上销售工作经验,或3年以上相关人力资源行业招聘经验者优先。四、素质能力要求: 良好沟通和语言表达能力、销售能力,谈判能力、道德修养,应变能力。五、工作时间:朝九晚六 大小休 法定节假日正常休假 六、上班地址:成都8家直营线下门店,郫都区、高新西区、双流区、龙泉驿区内门店 犀浦店:郫都区犀浦镇玉泉巷31号 红光店:郫都区红光镇高店路西段226号(百维广场) 富士康店:高新西区合作路89号龙湖时代天街32号楼1层83、84号 双流店:双流区公兴镇湾河街40号 龙泉店:龙泉驿区北泉路777号龙泉政务中心912室 七、面试地址:成都市郫都区红光镇高店路西段226号1栋(百维广场)3层312-319号 年龄要求:24岁以上 职能类别:销售主管 关键字:门店店长团队管理蓝领招聘招聘主管销售主管面销电话销售网络销售地推就近分配
职责描述:1、熟悉B2B、B2C运营全流程,有良好运营思路,能熟练运用店铺与标题关键字策略,橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销;提升产品转化率及ROI;2、负责所属品牌店铺的营运规划、销售计划,达成并提升市场份额及利润指标;3、复盘运营数据,分析运营动作结果,输出运营规划;4、负责对竞争品牌的推广活动信息、行业资料进行搜集、分析,形成有价值的参考信息,发现店铺存在问题并向运营团队提出优化建议;5、有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识,协同关联部门完成对接维护工作。任职要求:1、有酒类电商运营经验优先;2、大专及以上学历,有3年以上同岗位1年以上电商行业运营工作经验;3、熟悉各大电商平台规则、政策、大促活动、操作模式及各种营销工具;例如:京东快车,关键词,钻石展位,淘宝客,精通各种广告位推广;4、精通活动策划、广告推广、数据分析等。 职能类别:网店店长 关键字:b2bb2c
纠结?迷茫?不如来链家闯一闯! ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求:全日制统招大专以上学历,年龄20-40周岁之间;沟通良好; 工作内容:了解客户需求,向客户提供高质量的房产交易服务; 薪资待遇: 实习期:底薪4500-5500元 转正后:享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利:五险一金、孝顺金、关爱基金;内部晋升空间;内部员工租房购房优惠; 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 面试后全成都就近分配上班门店(可自选); 都江堰、青白江; 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区:东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县
若水坊为乐融公司旗下棋牌茶楼,若水坊直招,非中介
1、管理会所的日常运营,负责管理会所的日常运营,满足客户的需求、使会所的业绩达标。
2、管理员工: 管理会所的员工,包括招聘、培训、考核、调动等。确保员工的工作能力、关注员工的福利和安全。
3、制定营销策略: 制定会所的营销策略,包括促销活动、广告宣传、客户关系管理等。了解市场需求和竞争情况,制定适合会所的营销策略。
4、妥善处理投诉并提高服务质量。
5、严格把控出品服务、维护会所的卫生和安全,维护会所的卫生和安全:维护会所的卫生和安全,包括设备维护、食品卫生、消防安全等。需要了解相关法规和标准,制定和执行相应的管理规定和措施,以确保会所的卫生和安全符合要求,保障客户的健康和安全。
6、要求3年以上餐饮团队管理工作经验
可提供宿舍
岗位职责: 1.负责全屋定制直营门店销售任务推进; 2.负责门店日常管理与流程优化; 3.负责门店运营规划与落地执行推进; 4.负责门店团队管理与人员能力提升。 任职资格: 1.大专以上学习,全屋定制行业3年以上销售管理工作经验; 2.有较强的的开拓精神和抗压能力。 薪资:基本工资 提成奖金 其他奖金 利润分红 福利:保险 商业险 节假日福利 带薪年假 各项补贴 优秀者薪资面议
主要职责: 参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标; 履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等; 主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失; 保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。岗位要求: 擅长沟通并乐于服务他人, 充满活力和运动热情, 享受学习并追求不断成长, 拥有高中或中专以上学历, 能适应快节奏的工作环境,工作效率高, 能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶.级的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:店员/营业员
岗位职责:1、全面主持店面管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、监督商品的补货、上货,做好进货验收、商品陈列商品质量和服务质量管理等工作;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、监督门店内外清洁卫生、负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉。任职资格:1、年龄27-33岁,高中以上学历2、具有较强的沟通能力及服务意识,热情开朗3、4年以上服装门店管理经验,有经营意识;4、对数据敏感,有较好的数据分析能力。薪资福利:入职五险一金,法假三薪、加班补助、畅通的晋升通道高流水百万店,高底薪,高提成!
岗位概述: 酒店店长将全面领导和协调酒店的各项运营活动,确保服务品质,提升业绩,并维护酒店的品牌形象。 核心职责: 1.统筹酒店整体运营,保障日常运作的流畅与高效。 2.策划并执行市场营销策略,以增强市场竞争力及顾客忠诚度。 3.监控酒店财务状况,实施成本控制,以增强盈利能力。 4.领导并培育团队成员,构建和谐、高效的工作环境。 5.应对并妥善处理各类紧急情况,确保顾客安全与高度满意。 岗位要求: 1.大专或以上学历,酒店管理或相关专业背景者优先。 2.累积至少五年的酒店管理经验,其中至少两年必须在店长或更高级别的管理岗位上。 3.对酒店运营流程有深入了解,并具备丰富的市场营销实战经验。 4.优秀的沟通技巧和团队协作精神,能够激发员工的工作热情。 5.敏锐的市场触觉,能根据市场动态灵活调整经营策略。 6.具备创新意识和解决问题的能力,不满足于现状,勇于挑战和改进。 7.秉持职业操守,有责任心,能在压力下保持高效工作。 薪资待遇与福利: 1.月薪:具体根据经验与能力而定。 2.年终奖:根据公司年度业绩和个人表现,提供丰厚的年终奖金。 3.社保:为员工缴纳六险,确保员工的社会保障权益。 4.带薪年假:根据员工的工作年限和表现,提供带薪年假,让员工有足够的时间休息与放松。 5.我们还提供广阔的职业成长路径和晋升机会。 6.提供希尔顿集团的全面培训体系与丰富学习资源,确保员工在专业领域内不断成长与进步。 假如您对酒店行业满怀热情,且拥有酒店管理经验和领导能力,那么,这个待遇优厚、机会无限的职位正等着您!加入我们,携手共创辉煌未来!
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在 luckin coffee 的平台创造出你真正的价值!在 luckin coffee 门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!岗位职责:1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品 SOP 标准出餐;2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作; 4、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 5、店长安排的其他工作。任职资格:1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验; 2、 接受轮班制工作;3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:团队管理品质管理连锁运营管理餐饮管理
超市营业员收银员
工作内容:负责店里小卖部的小吃,饮料等售卖。清点货品账单,负责算公司包厢账单 央责对卖货、货品进出盘点、做账、统计账单等。要水会简单使用电脑(前期会有前辈带 工作时间:两班倒,下午2点到晚上11点,晚上10点到早上7点打烊
岗位职责:
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;
3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;
4、负责所管辖各单店的安全管理工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全;
5、制作酒店年度预算工作,负责酒店人事报表的制作。
6、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。
7、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养
8、负责单店与职能部门公共关系维护;
岗位要求:
1、3年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;
3、乐观积极、工作敬业、责任心强;
4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;
5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;
6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
7、能接受公司外派最佳;
岗位职责 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 5、完成上级领导交办的其他任务 6、热爱零售行业
岗位职责1、业绩达成:分解门店年度/季度/月度销售目标,制定门店销售策略,带领团队完成目标任务;2、门店管理:管理产品陈列、店面卫生、人员形象等方面的展厅形象工作;3、人员管理:门店导购和设计师人员的管理、培养和团队建设工作;4、渠道开拓:维护商场关系,开拓新的销售渠道;5、会议组织:主持门店的例会,传达公司的政策及信息。岗位要求1、28-40岁,大专及以上学历(优秀者可放宽);2、2年以上家居建材类门店管理经验优先;3、具备良好的领导力、团队建设能力和沟通协调能力;4、做事认真,有责任心,抗压能力强。【您的收入】:底薪 绩效 团队提成 各类奖励,现有员工综合收入20000元左右!【您的福利】:社保 带薪培训 带薪年假 节日福利 员工旅游 各种激励方案(奖品、奖金)等!【您的发展】:店长→品类督导→品类经理→品类总监(快速晋升通道)!【上班地点】:成都市南北富森美、红星美凯龙、居然之家、八益家具城、太平园等一流家居商场均有公司的门店,上班地点可以就近安排,不要担心距离问题哦!
我们正处于飞速拓展期!在良品铺子,你将有机会获得快速的职业发展,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。 工作职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务; 2、熟悉门店产品的卖点,能够一句话打动顾客; 3、整理门店商品陈列、及时补货;保证门店环境干净整洁; 4、熟悉门店开店和闭店的工作流程,保证门店正常运行; 5、注重客户服务; 6、熟悉门店来货流程及库存管理; 7、了解店铺主题活动及促销产品; 职位要求: 1、高中 (中专、职校) 及以上相关学历; 2、具有较强的沟通能力和服务意识; 3、能吃苦耐劳,愿意承担压力; 4、18-35岁,身体健康; 5、有相关工作经验者优先录用; 工作时间:每天工作时间6.5小时(排班制,具体上班时间可咨询门店) 早班:8:30-15:30 晚班:14:30-21:30(周一--周四) 15:00-22:00(周五--周日) 薪资福利:公司提供优厚的薪资福利待遇,免费培训助力内部晋升,缴纳五险一金,并且享有加班补助、生日福利、带薪年假、过节福利、季度团建活动、活动奖金。 晋升路线:店员--储备店长--店长--储备区域经理---区域经理 应聘方式:电话咨询、投递简历、就近门店咨询
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