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招聘对象 1.有3年以上学校教学经验的教师; 2.2021年应届毕业生(本科学历要求统招一本、师范类学校或211/985学校;硕士学历要求本科为一本学校;所学专业和所教专业一致)。 招聘条件 1.学历及教龄:要求具备本科及以上学历;在职教师年龄须在40周岁以下,有满三年及以上教龄;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先,年龄可适当放宽; 2.专业:所学专业与所教专业对口;通过英语四级或六级等级考试,英语专业须通过专业四级等级考试,能熟练掌握计算机; 3.教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级乙等及以上;4.职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应学校教学工作的要求,无不良嗜好。 薪酬福利 1.薪酬:业内具有竞争性和吸引力的薪酬。基本薪资:特级教师年薪16-18万区间,高级教师年薪12-14万,中级教师年薪10-12万,初级教师年薪8-10万,应届研究生年薪7-9万;应届本科年薪6-8万。2.福利:五险一金 工作餐补助 提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 寒暑假 员工旅游;3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产外派学习,骨干老师言传身教。
三、招聘对象 1、全国范围内有3年及以上正规学校教学经验的教师; 2、全国范围内优秀应届毕业研究生(清华、北大、北师大等一流国家重点大学毕业者优先) 3、符合下列条件者优先聘用,享受名师级年薪: (1)享受国务院特殊津贴或同级别及以上人才,或被西安市纳入重点引进C类以上人才名录; (2)正高级教师、特级教师、省级学科带头人、省级教学名师、省级教学能手等人才; (3)省示范学校中层及以上正职,或省重点中学(小学)三年以上的青年教师、学部中层副职等相应层次人才; (4)具有博士学历,毕业院校为全国综合排名前20所院校。 四、招聘要求 1、学历及教龄:具备本科及以上学历,且第一学历为本科;在职教师年龄须在50周岁以下(特级教师职称或领省津贴、省名师可适当放宽年龄至60岁),有满三年及以上教龄。 2、专业:所学专业与所教科目对口;通过英语四级或六级等级考试(英语专业须通过专业四级考试),能熟练掌握计算机; 3、教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级乙等及以上; 4、职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应学校教学工作的要求,无不良嗜好。 五、薪酬福利待遇 1、薪酬:业内极具竞争性和吸引力的薪酬,平均高于同行业20%。基本薪资:特级教师年薪15-25 万左右,高级教师年薪12-16 万左右,中级教师年薪10-14万,初级教师年薪8-12 万,应届研究生(包含三年工作经验)年薪7-9 万;应届本科(包含1-2年工作经验)年薪6-8 万。 小学部月均7300元,初中部月均收入11000元,高中部月均收入12000元。 2、福利:五险一金 提供工作用餐 提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 带薪年假 寒暑假 员工旅游; 3、培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产学习培训,教科院专业教师培训,骨干老师言传身教; 4、晋升:每学期根据教学效果进行职级、薪资的调整;提供富有市场竞争力的薪资福利,并常年设立优秀教职工奖励基金,名师工作室,优秀科研课题奖励,最高可达年薪的2倍以上; 5、学校正式录用后,为每位教师办理档案托管手续,职称评聘、业务考评、评优评模等政治待遇与当地公办学校教师一视同仁; 6、学校提供住宿,另有餐费补贴、探亲交通补贴等多种福利;与公立学校一样享有正常的寒、暑假带薪待遇; 7、学期绩效奖金和年度教学成绩奖金,毕业班教师另有优厚的中、高考奖金。 六、应聘流程 1、请将个人简历发至邮箱(文件名“姓名 应聘学科 电话号码”)简历投递初选合格者,学校将会电话、邮件预约面试时间,组织现场面试。请预留有效联系方式,保持电话畅通。 2、面试需携带资料:纸质简历一份,毕业证学位证复印件(从第一学历起)、教师资格证、职称证、个人获奖证书复印件及其他证明个人综合能力的证书复印件。 七、工作地点 陕西省西安市西咸新区泾河新城-泾河湾路-西咸新区黄冈泾河学校。 来校路线:乘地铁2号线至“运动公园”站,A口出站200米。乘“泾西一号线”到“黄冈中学”站下车即到。或乘坐884路公交到“黄冈中学”站下车。
招聘对象 1.有3年以上学校教学经验的教师; 2.2021年应届毕业生(本科学历要求统招一本、师范类学校或211/985学校;硕士学历要求本科为一本学校;所学专业和所教专业一致)。 招聘条件 1.学历及教龄:要求具备本科及以上学历;在职教师年龄须在40周岁以下,有满三年及以上教龄;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先,年龄可适当放宽; 2.专业:所学专业与所教专业对口;通过英语四级或六级等级考试,英语专业须通过专业四级等级考试,能熟练掌握计算机; 3.教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级乙等及以上;4.职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应学校教学工作的要求,无不良嗜好。 薪酬福利 1.薪酬:业内具有竞争性和吸引力的薪酬。基本薪资:特级教师年薪16-18万区间,高级教师年薪12-14万,中级教师年薪10-12万,初级教师年薪8-10万,应届研究生年薪7-9万;应届本科年薪6-8万。2.福利:五险一金 工作餐补助 提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 寒暑假 员工旅游;3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产外派学习,骨干老师言传身教。
招聘对象 1.有3年以上学校教学经验的教师; 2.2021年应届毕业生(本科学历要求统招一本、师范类学校或211/985学校;硕士学历要求本科为一本学校;所学专业和所教专业一致)。 招聘条件 1.学历及教龄:要求具备本科及以上学历;在职教师年龄须在40周岁以下,有满三年及以上教龄;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先,年龄可适当放宽; 2.专业:所学专业与所教专业对口;通过英语四级或六级等级考试,英语专业须通过专业四级等级考试,能熟练掌握计算机; 3.教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级乙等及以上;4.职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应学校教学工作的要求,无不良嗜好。 薪酬福利 1.薪酬:业内具有竞争性和吸引力的薪酬。基本薪资:特级教师年薪16-18万区间,高级教师年薪12-14万,中级教师年薪10-12万,初级教师年薪8-10万,应届研究生年薪7-9万;应届本科年薪6-8万。2.福利:五险一金 工作餐补助 提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 寒暑假 员工旅游;3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产外派学习,骨干老师言传身教。
招聘对象
1.有3年以上学校教学经验的教师;
2.2021年应届毕业生(本科学历要求统招一本、师范类学校或211/985学校;硕士学历要求本科为一本学校;所学专业和所教专业一致)。
招聘条件
1.学历及教龄:要求具备本科及以上学历;在职教师年龄须在40周岁以下,有满三年及以上教龄;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先,年龄可适当放宽;
2.专业:所学专业与所教专业对口;通过英语四级或六级等级考试,英语专业须通过专业四级等级考试,能熟练掌握计算机;
3.教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级乙等及以上;4.职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应学校教学工作的要求,无不良嗜好。
薪酬福利
1.薪酬:业内具有竞争性和吸引力的薪酬。基本薪资:特级教师年薪16-18万区间,高级教师年薪12-14万,中级教师年薪10-12万,初级教师年薪8-10万,应届研究生年薪7-9万;应届本科年薪6-8万。2.福利:五险一金 工作餐补助 提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 寒暑假 员工旅游;3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产外派学习,骨干老师言传身教。
招聘对象 1.有3年以上学校教学经验的教师; 2.2021年应届毕业生(本科学历要求统招一本、师范类学校或211/985学校;硕士学历要求本科为一本学校;所学专业和所教专业一致)。 招聘条件 1.学历及教龄:要求具备本科及以上学历;在职教师年龄须在40周岁以下,有满三年及以上教龄;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先,年龄可适当放宽; 2.专业:所学专业与所教专业对口;通过英语四级或六级等级考试,英语专业须通过专业四级等级考试,能熟练掌握计算机; 3.教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级乙等及以上;4.职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应学校教学工作的要求,无不良嗜好。 薪酬福利 1.薪酬:业内具有竞争性和吸引力的薪酬。基本薪资:特级教师年薪16-18万区间,高级教师年薪12-14万,中级教师年薪10-12万,初级教师年薪8-10万,应届研究生年薪7-9万;应届本科年薪6-8万。2.福利:五险一金 工作餐补助 提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 寒暑假 员工旅游;3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产外派学习,骨干老师言传身教。
1.身心健康,遵纪守法。 2.认同学校理念,关心爱护学生,好学上进,积极宣传正能量。 3.具备应聘岗位相应学科教师资格证书,年龄在50周岁以下(整体素质优异者,年龄可适当放宽)。 4.应往届毕业生:小学、初中教师要求全日制师范院校本科以上学历,或为重点本科以上非师范院校毕业生;高中教师要求省属重点师范大学本科以上,或211及以上非师范大学毕业生,研究生学历优先。 5.在职教师:有县级及以上综合荣誉、学术荣誉,或有多年优质民办学校任教经历,或有多年省一级重点中学任教经历(高中),能胜任班主任工作者优先。
1.身心健康,遵纪守法。 2.认同学校理念,关心爱护学生,好学上进,积极宣传正能量。 3.具备应聘岗位相应学科教师资格证书,年龄在50周岁以下(整体素质优异者,年龄可适当放宽)。 4.应往届毕业生:小学、初中教师要求全日制师范院校本科以上学历,或为重点本科以上非师范院校毕业生;高中教师要求省属重点师范大学本科以上,或211及以上非师范大学毕业生,研究生学历优先。 5.在职教师:有县级及以上综合荣誉、学术荣誉,或有多年优质民办学校任教经历,或有多年省一级重点中学任教经历(高中),能胜任班主任工作者优先。
1.身心健康,遵纪守法。 2.认同学校理念,关心爱护学生,好学上进,积极宣传正能量。 3.具备应聘岗位相应学科教师资格证书,年龄在50周岁以下(整体素质优异者,年龄可适当放宽)。 4.应往届毕业生:小学、初中教师要求全日制师范院校本科以上学历,或为重点本科以上非师范院校毕业生;高中教师要求省属重点师范大学本科以上,或211及以上非师范大学毕业生,研究生学历优先。 5.在职教师:有县级及以上综合荣誉、学术荣誉,或有多年优质民办学校任教经历,或有多年省一级重点中学任教经历(高中),能胜任班主任工作者优先。
招聘对象: 1.有3年及以上正规学校教学经验的教师; 2.符合下列条件者优先聘用,享受名师级年薪: (1)享受国务院特殊津贴或同级别及以上人才,或被西安市纳入重点引进C类以上人才名录; (2)正高级教师、特级教师、省级学科带头人、省级教学名师、省级教学能手等人才; (3)省示范学校中层及以上正职,或省重点中学(小学)三年以上的青年教师、学部中层副职等相应层次人才; (4)具有博士学历,毕业院校为全国综合排名前20所院校。 招聘条件: 1.学历及教龄:要求具备本科及以上学历;在职教师年龄须在50周岁以下,有满三年及以上教龄;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先,年龄可适当放宽。 2.专业:所学专业与所教专业对口;通过英语四级或六级等级考试(英语专业须通过专业四级考试),能熟练掌握计算机; 3.教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级乙等及以上; 4.职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应学校教学工作的要求,无不良嗜好。 简历投递方式 1.请将个人简历发至邮箱3244948216@qq.com;文件名“姓名 应聘学科 电话号码”。 2. 简历投递初选合格者,学校将会电话、邮件预约面试时间,组织现场面试。请预留有效联系方式,保持电话畅通。 3学校地址:陕西省西咸新区泾河新城泾河湾路。来校路线:乘地铁2号线至“运动公园”站,A口出站200米。乘“泾西一号线”到“黄冈中学”站下车即到。或乘坐884路公交到“黄冈中学”站下车。
二、要求条件
985/211等双一流高校本科及以上学历、其他院校研究生以上学历,所学专业与所教学科要相对口;通过英语四级或六级等级考试(英语专业须通过专业八级考试),能熟练掌握计算机;具有对应教师资格证,普通话二级甲等及以上,不低于160CM,体重不高于90KG。
三、职业素养
热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应中学教学工作的要求,无不良嗜好。
四、培养体系
由一线特级教师领衔开始进行教师岗前培训,涵盖专业技能和教育教学方法,全方位打造。
五、时间安排
2024年5月之前预签就业协议,之后进入我校就业实习,我校免费提供食宿及每月补助,7月份签订正式劳动合同。培养期间个人或毕业学校各种事宜可以请假,8月中旬正式开始上岗。
六、就业薪酬
1.薪酬:业内极具竞争性和吸引力的薪酬(面议)。
2.福利:五险一金 免费提供三餐 免费提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 带薪年假 寒暑假 员工旅游 正规职称评定 子女免费享受优质化教育资源 科研项目经费。
3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产学习培训,教科院专业教师培训,骨干老师言传身教。
4.晋升:完善的积分晋级晋薪制度,进行职级、薪资的调整;并常年设立优秀教职工奖励基金,名师工作室,优秀科研课题奖励;
5.学校正式录用后,为每位教师办理档案托管手续,职称评聘、业务考评、评优评模等政治待遇与公办学校教师一视同仁;
6.学校提供学期绩效奖金和年度教学成绩奖金,毕业班教师另有优厚的中、高考奖金。
七、简历投递方式
1.请将个人简历发至相应邮箱,简历附件请直接使用PDF或word格式(不用压缩件)。
2.简历投递初选合格者,学校将会电话、邮件预约面试时间,组织现场面试、笔试、试讲等。请预留有效联系方式,保持电话畅通。
命名:文件名“校优 姓名 应聘学科”
招聘对象
1.有3年以上学校教学经验的教师;
2.2021年应届毕业生(本科学历要求统招一本、师范类学校或211/985学校;硕士学历要求本科为一本学校;所学专业和所教专业一致)。
招聘条件
1.学历及教龄:要求具备本科及以上学历;在职教师年龄须在40周岁以下,有满三年及以上教龄;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先,年龄可适当放宽;
2.专业:所学专业与所教专业对口;通过英语四级或六级等级考试,英语专业须通过专业四级等级考试,能熟练掌握计算机;
3.教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级乙等及以上;4.职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应学校教学工作的要求,无不良嗜好。
薪酬福利
1.薪酬:业内具有竞争性和吸引力的薪酬。基本薪资:特级教师年薪16-18万区间,高级教师年薪12-14万,中级教师年薪10-12万,初级教师年薪8-10万,应届研究生年薪7-9万;应届本科年薪6-8万。2.福利:五险一金 工作餐补助 提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 寒暑假 员工旅游;3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产外派学习,骨干老师言传身教。
二、要求条件
985/211等双一流高校本科及以上学历、其他院校研究生以上学历,所学专业与所教学科要相对口;通过英语四级或六级等级考试(英语专业须通过专业八级考试),能熟练掌握计算机;具有对应教师资格证,普通话二级甲等及以上,不低于160CM,体重不高于90KG。
三、职业素养
热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应中学教学工作的要求,无不良嗜好。
四、培养体系
由一线特级教师领衔开始进行教师岗前培训,涵盖专业技能和教育教学方法,全方位打造。
五、时间安排
2024年5月之前预签就业协议,之后进入我校就业实习,我校免费提供食宿及每月补助,7月份签订正式劳动合同。培养期间个人或毕业学校各种事宜可以请假,8月中旬正式开始上岗。
六、就业薪酬
1.薪酬:业内极具竞争性和吸引力的薪酬(面议)。
2.福利:五险一金 免费提供三餐 免费提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 带薪年假 寒暑假 员工旅游 正规职称评定 子女免费享受优质化教育资源 科研项目经费。
3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产学习培训,教科院专业教师培训,骨干老师言传身教。
4.晋升:完善的积分晋级晋薪制度,进行职级、薪资的调整;并常年设立优秀教职工奖励基金,名师工作室,优秀科研课题奖励;
5.学校正式录用后,为每位教师办理档案托管手续,职称评聘、业务考评、评优评模等政治待遇与公办学校教师一视同仁;
6.学校提供学期绩效奖金和年度教学成绩奖金,毕业班教师另有优厚的中、高考奖金。
七、简历投递方式
1.请将个人简历发至相应邮箱,简历附件请直接使用PDF或word格式(不用压缩件)。
2.简历投递初选合格者,学校将会电话、邮件预约面试时间,组织现场面试、笔试、试讲等。请预留有效联系方式,保持电话畅通。
命名:文件名“校优 姓名 应聘学科”
招聘对象
1.有3年以上学校教学经验的教师;
2.2021年应届毕业生(本科学历要求统招一本、师范类学校或211/985学校;硕士学历要求本科为一本学校;所学专业和所教专业一致)。
招聘条件
1.学历及教龄:要求具备本科及以上学历;在职教师年龄须在40周岁以下,有满三年及以上教龄;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先,年龄可适当放宽;
2.专业:所学专业与所教专业对口;通过英语四级或六级等级考试,英语专业须通过专业四级等级考试,能熟练掌握计算机;
3.教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级乙等及以上;4.职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应学校教学工作的要求,无不良嗜好。
薪酬福利
1.薪酬:业内具有竞争性和吸引力的薪酬。基本薪资:特级教师年薪16-18万区间,高级教师年薪12-14万,中级教师年薪10-12万,初级教师年薪8-10万,应届研究生年薪7-9万;应届本科年薪6-8万。2.福利:五险一金 工作餐补助 提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 寒暑假 员工旅游;3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产外派学习,骨干老师言传身教。
二、要求条件
985/211等双一流高校本科及以上学历、其他院校研究生以上学历,所学专业与所教学科要相对口;通过英语四级或六级等级考试(英语专业须通过专业八级考试),能熟练掌握计算机;具有对应教师资格证,普通话二级甲等及以上,不低于160CM,体重不高于90KG。
三、职业素养
热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应中学教学工作的要求,无不良嗜好。
四、培养体系
由一线特级教师领衔开始进行教师岗前培训,涵盖专业技能和教育教学方法,全方位打造。
五、时间安排
2024年5月之前预签就业协议,之后进入我校就业实习,我校免费提供食宿及每月补助,7月份签订正式劳动合同。培养期间个人或毕业学校各种事宜可以请假,8月中旬正式开始上岗。
六、就业薪酬
1.薪酬:业内极具竞争性和吸引力的薪酬(面议)。
2.福利:五险一金 免费提供三餐 免费提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 带薪年假 寒暑假 员工旅游 正规职称评定 子女免费享受优质化教育资源 科研项目经费。
3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产学习培训,教科院专业教师培训,骨干老师言传身教。
4.晋升:完善的积分晋级晋薪制度,进行职级、薪资的调整;并常年设立优秀教职工奖励基金,名师工作室,优秀科研课题奖励;
5.学校正式录用后,为每位教师办理档案托管手续,职称评聘、业务考评、评优评模等政治待遇与公办学校教师一视同仁;
6.学校提供学期绩效奖金和年度教学成绩奖金,毕业班教师另有优厚的中、高考奖金。
七、简历投递方式
1.请将个人简历发至相应邮箱,简历附件请直接使用PDF或word格式(不用压缩件)。
2.简历投递初选合格者,学校将会电话、邮件预约面试时间,组织现场面试、笔试、试讲等。请预留有效联系方式,保持电话畅通。
命名:文件名“校优 姓名 应聘学科”
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