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岗位职责: 1. 协助招商总监制定和实施招商战略和竞争战略,并推进其有效实施; 2. 参与项目开发和调整的招商规划,根据项目的实际需要规范招商流程、制定招商方案、业 务合理分工、建立考核标准、保证项目招商进度和实施效果达到预期目标和要求; 3. 重点客户的谈判工作,保证项目成功引进重点和大型客户; 4. 参与对专业顾问公司的评估,做好各项目的品牌组合分析、经营分析工作; 5. 负责品牌资源信息开发和收集,以及商户评价体系建立完善,为项目开发和调整积累充足的后备资源; 6. 负责准备品牌评审会议,结合市场变化和各项目情况以及经营指标的预算完成情况保证合同的签订; 7. 参与租金收益预算方案,参与编制公司《全面预算管理方案》,通过审核、监督等手段保证项目投资、营运管理、经营性成本、费用和收入等项目的合理性和成长性; 8. 根据项目规划定位、招商策略、计划及价格策略方案等,完成项目的招商任务安排及谈判工作; 9. 对引进商户签订合同、催缴费用、装修审图跟踪和落实; 10. 经常对同行业进行市调,储备招商资源。每月提交商户资料到招商部助理汇总,建立品牌资料库; 11、根据项目营商环境、业态比例、收益及坪效等的分析,制定调整方案,稳定提升公司租金收益,优化品牌组合,提升物业价值。 任职要求: 1. 从事商业营运团队管理工作5年以上,具备购物中心及商业街区招商落地能力,擅长多业态招商管理、营运数据分析、装修管理等,能操作CAD。 2. 具备购物中心专业招商管理经验,业务专业支持及计划执行力强。 3. 本科以上统招学历,营销及管理性专业,专业商业购物中心工作背景。
岗位职责:落实制定的规划,负责区域内液态奶销售、配送和客情维护。 薪资面议 职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金
长安唐村项目文旅招商
1、招商调商工作;
2、招商品牌落位及租赁政策确定;
3、商户进场装修管理;
4、日常运营管理,包含不限于商户产品、促销、日常服务礼仪接待、开闭店管理、租金缴纳、合同续签等工作;
5、配合完成店面形象、包装推广等工作;
岗位职责: 1、陕西省区域内集成灶市场开拓、门店招商; 2、集成灶部门门销售指标跟进、对终端导购员产品知识的辅导培训; 3、开展活动及落地执行,关注促销员状态,指导新进促销员日常工作; 4、每日销售数据的统计及相关制作,销售数据的分析 5、导购员日常管理,门店终端物料管理,商场客情维护,日常巡店等 6、销售活动的落地执行跟进 任职要求: 1、有1-2年集成销售工作经验,有终端销售人员团队管理经验优先; 2、有敏锐的市场洞察力和较强的分析能力; 3、做事认真,客观积极,有较好的压力状态下自我调节能力; 4、有市场开拓、招商经验优先 5、大专以上学历,抗压能力强、能适应短期出差
工作内容:
1. 负责意向客户的搜索、拓展及跟进,寻找招商合作机会,提升我品牌的市场覆盖率。
2. 组织制定团队的招商计划及时间进度计划,并按节点完成招商目标。
3. 对业务拓展进行数据分析和报告,定期进行业务评估,优化所辖区域招商规划。
4. 招商团队人员的日常行为规范,分析、提升、激发团队人员的效能。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 3年以上家纺行业招商经验,具有成功招商拓店的经验和能力。
3. 具有较强的沟通能力和谈判技巧,能够与客户进行有效的沟通和互动。
4. 具有良好的团队协作精神,能够协调内部和外部资源完成拓店目标。
5. 进行辖区内出差(一个月24-26天出差)
岗位职责: 负责开发区域内的渠道资源,维护现有老客户资源,在公立私立医院渠道推广公司产品。 我们期待您具备以下能力和经验: 1、具备皮肤科领域的相关知识和经验,对市场趋势和竞争格局有深刻的理解。 2、具备优秀的沟通协调能力和市场开拓能力,能够与合作伙伴保持良好的合作关系。 3、具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能够制定切实可行的市场策略。 4、具备良好的职业道德和诚信意识。
岗位职责: 1、协助招商总监完成筹备期业务规划及经营预算; 2、协助招商总监完成商户拓展,沟通洽谈,合同谈判及签约工作; 3、开业后负责商业运营工作,管理商户经营行为,定期收集经营数据,分析经营状况,向商户提出合理的经营建议,提升商户服务质量; 4、负责审核商户装修方案,管控并协调物业公司管理商户进场装修及撤场恢复; 5、负责进行市场调研工作,完成调研报告,保持市场敏感度; 6、负责与物业工程管理部及其他部门配合,及时提出项目的改造建议,提升项目的物业价值; 7、负责督促商户按期支付租金及相关费用,并配合财务部及时跟踪商户欠费原因; 8、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,专业不限; 2、具有3年以上零售/餐饮/娱乐业态招商工作经验,且招商业绩良好; 3、具有丰富的招商渠道和品牌资源; 4、熟练掌握各类办公软件,PPT能力优秀; 5、品行端正,有强烈的责任心和事业心,具备优秀的沟通协调能力。
岗位职责:1、制定品牌招商计划及租金方案,并通过公司审批;2、建立品牌商家资源库,定期更新和完善;3、按计划进行招商洽谈,完成招商计划;4、根据公司指标制定租金涨幅;5、制定合同管理制度和流程,对招商合同及相关存档资料进行建档管理;6、收集市场讯息,提供优化建议;7、依据品牌经营情况及时进行品牌调整及优化;8、领导安排的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,管理学、市场管理专业;2、6年以上工作经验,其中4年以上商业地产招商工作经验;3、具有较丰富的招商经验和品牌资源,具有较高的计划和判断能力,能够适应环境的各种变化,需要综合使用各种知识和技能,掌握灵活处理问题的能力,具有良好的人际关系协调和人事组织能力; 年龄要求:28岁以上 职能类别:品牌/连锁招商管理
岗位职责: 1.完成总部招商策略及执行计划; 2.负责主动挖掘目标客户,进行招商谈判,完成招商团队既定招商目标; 3.负责潜在商户咨询、跟踪、洽谈与签约工作; 4.负责调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构; 5.协助品牌方做好品牌宣传活动。 任职资格: 1.本科学历,8年以上招商工作经验,有品牌资源及成功案例; 2.具备招商管理计划执行、流程指导及监控能力; 3.具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。
职责描述: 1.负责落实本项目各阶段招商计划,对各项业务的洽谈、签约进行示范、推进,承担主要项目招商去化任务,并负责组织对各项业务合同进行审核、建档、管理; 2.负责客户答询,对客户需求进行有效分析,负责房源推荐,带客户看房并进行讲解,撮合交易,协助签约等一系列促成成交工作; 3.负责定金收取、佣金确认等相关工作,督促双方完成合同签订; 4.负责市场及客户需求,竞争产品研究,协助项目负责人拟定针对性渠道建设、客户谈判等策略建议; 5.负责完成拓客、渠道沟通、等项目工作; 6.协助完场项目负责人安排的相应项目工作。 任职要求: 1.市场营销、法学、工商管理学、经济学等相关专业。 2.接受过现代经济学、策划学、营销学、财务、法律等知识培训者优先录用。 3.两年以上年房地产相关的工作经验或大中型企业销售经验。 4.熟悉房地产销售专业知识、市场策划学知识及相应的财务知识等。 个人技能: 1、 具备一定的房地产营销经验,项目租售业绩突出; 2、 具备较强的工作计划、协调、落实能力; 3、 有一定的租售客户资源, 熟悉本行业业务和各大营销代理机构运作基本概况; 4、 具有较强的谈判和沟通力,熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议。 个人素质: 1、 有职业理想追求,具备较强的学习能力; 2、 具有较强的计划、控制和执行能力; 3、 具备良好的职业道德修养; 4、 情商较高、善于融入并激励团队; 5、 个人谈吐及形象气质较好; 6、 有开拓精神、能承受工作压力者优先。
1、3年以上大型家居行业工作经验,拥有丰富行业类商家资源,了解家居行业动态发展趋势、掌握市场竞品动向;2、具有良好的市场分析能力及谈判经验和成功案例,有上下游资源整合能力;3、有丰富的行业人脉关系或商协会资源,了解渠道资源和行业现状,能招募行业品牌商、渠道商,针对不同的客户制定适合的招商方案;4、大专以上学历,性格外向、思路清晰、抗压能力强,具备良好的沟通协调能力。 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:家居行业市场分析招商方案渠道资源商家资源
岗位职责:
1、开拓新市场,发展新客户;
2、产品市场需求调查,收集同类产品资料信息;
任职要求:
1、良好的沟通应变能力,适应长期出差;
2、有外科、皮肤科医疗耗材客户资源优先。
(共招2人,1人精品化妆品方向,1人餐饮方向)岗位职责:1、负责精品化妆品或餐饮业态的招商策略及执行计划;2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,咨询、跟踪、洽谈与签约,完成既定招商任务;3、负责定期调查各商铺销售情况,提前制订招商预案; 4、负责市场的调研工作,及时洞察同类型商场的品牌调整,做好品牌资料库的整理更新工作;5、负责入驻商铺开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标;任职要求1、28-40岁,本科以上学历,3-5年以上精品化妆品或餐饮招商工作经验,有较丰富的 资源储备; 2、熟悉大型商场精品化妆品或餐饮业态洽谈各步骤流程工作;3、熟悉精品化妆品或餐饮的市场运作及营销推广方式;4、具有抗压能力,独立谈判能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神、责任心强、客户关系良好。3、五官端正,形象良好,外向健谈~ 年龄要求:28-40岁 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:商场化妆品
岗位职责:1、制定品牌招商计划及租金方案,并通过公司审批;2、建立品牌商家资源库,定期更新和完善;3、按计划进行招商洽谈,完成招商计划;4、根据公司指标制定租金涨幅;5、制定合同管理制度和流程,对招商合同及相关存档资料进行建档管理;6、收集市场讯息,提供优化建议;7、依据品牌经营情况及时进行品牌调整及优化;8、领导安排的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,管理学、市场管理专业;2、6年以上工作经验,其中4年以上商业地产招商工作经验;3、具有较丰富的招商经验和品牌资源,具有较高的计划和判断能力,能够适应环境的各种变化,需要综合使用各种知识和技能,掌握灵活处理问题的能力,具有良好的人际关系协调和人事组织能力。 职能类别:品牌/连锁招商管理
任职资格: 5年以上大型商业管理公司工作经验,具有购物中心从前期筹备到开业的项目经历,有丰富的商家资源,较强的沟通谈判能力,形象气质佳。
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