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【薪资福利】:1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约4-5.5万(6个月储备经理 6个月副经理)2、五险一金 商业医疗保险3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、不低于15万购房零利息贷款及75%房息补贴【个人发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,独特“666”模式,每年多次晋升考核机会,最快18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),独立管理一家百胜餐厅。2、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。3、工作地点选择多,可就近分配。 年龄要求:20-30岁 职能类别:储备干部
业要求
新能源、电力电子、电气类、通信等相近专业
工作职责
1.针对重点客户、重点项目,掌握客户的具体需求,分析客户痛点及关注点,提供定制化的解决方案,为公司产品提供技术植入、推广工作;
2.配合开展营销六板斧活动,定期对区域内重点客户开展技术交流、互动答疑,推荐公司解决方案优势及亮点;
3.维护设计院关系,跟进项目信息及设计进展,实现技术方案、技术协议双植入;对签约项目的技术协议,以标品进行谈判,减少非标项,降低供货成本;
4.把握行业发展趋势,对比分析友商竞品方案优劣势,了解客户新的需求点,为公司产品开发提供需求输入,参与新品开发、升级评审。
任职要求
1、硕士及以上,新能源、电力电子、电气类、通信等相近专业;
2、光伏系统电气初步设计能力、PV仿真能力;
3、具有良好的沟通及宣讲能力;
4、英语四级及以上、计算机二级等相关证书。
工作职责:
1.负责常态不良的异常分析;
2.负责日常产线问题点的巡查并及时纠正改善;
3.相关异常改善实施状况确认;
4.新员工的培及培训状况跟进;
5.工作周报的总结与分析;
6.生产现场的良率改善;
任职资格:
1、中专以上学历;
2、1年以上制造业品质工作经验
3、有良好的组织、沟通能力,分析能力。
备注:此岗位是拿加班费的,要穿无尘服的
底薪2360,其他的看加班,综合薪资在6800-7500之间
职位福利:五险一金、包吃、包住、员工旅游、节日福利
1、负责初步的简历筛选,及候选人的沟通预约面试等事项;
2、支持公司HR开展其他的相关工作;
3、领导交代的其他HR工作。
工作职责:
1、主要负责机械臂电机驱动控制等相关工作;
2、根据驱动器总体性能要求,负责电机控制算法的设计及驱动器软件的系统架构设计;
3、根据评审后的设计方案进行详细设计,完成电机控制软件的代码编写工作;
4、负责板级软件调试、电机测试,与驱动器硬件设计人员共同负责系统调试;
5、负责整机的执行机构现场调试和优化;
6、根据整机的技术需求完善电机驱动器的控制性能优化;
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科或硕士以上学历,计算机、电子、自动化等相关专业优先;
2、精通伺服电机的矢量控制原理和相关工艺知识,掌握电机的控制特性、功率特性和负载特性;
3、精通伺服电机的测试与评价技术;
4、熟练使用集成软件调试环境和数字仿真软件,精通嵌入式编程技术、测试和系统调试技术,熟悉离散闭环控制、数字信号处理等理论知识;
5、熟练掌握DSP或MCU软件实时开发、测试与调试技术;
6、有软件架构设计及模块化设计经验者优先;在同类厂家工作者(如台达、雷赛、汇川、信捷、迈信、泰克智能伺服、安川、德昌电机等)优先;
7、有较强钻研创新能力,较强的理解、沟通能力及分析解决问题的能力。
【薪酬待遇】
1、 薪资构成:
薪酬自主制,赚多赚少你说了算,深圳底薪补贴绩效5000-7500元(底薪和补贴4500-6000元 浮动绩效可拿1500元) 超高业绩奖核算比例55%-80%!上述底薪和补贴不与业绩挂钩!
人均月收入超过1.3万,能力者月薪过十万。
2、 业绩优秀者,泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫、日本,海内外任你游!
3、 定期团建、五险一金、节假日大礼包等福利让你享受“别人家的公司”才有的福利。
【岗位职责:一二手房租赁买卖,电话网络推广为主】
1、电话、网络与客户沟通了解需求,匹配房源
2、带客户看房子,洽谈价格签署合同
3、交易手续跟进,维护客户
【企业特点】
1、高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才
2、高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作
3、高资本:做标的在300万-1个亿之间的房产
4、高收益:年薪在20-60万之间,优秀者可以年薪过百万
5、高晋升:以能力为本,每月一次的公开透明的晋升机会,入职次月即可参加
【任职要求】
1、学历不限,看重能力
2、乐意与人沟通,有较强的表达能力以及学习能力
3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高的收入的渴望
4、具备较强的抗压与情绪调节能力,有团队合作与分享精神,能与创业团队拼搏在一起,想做一个不甘平凡的人,想证明自己
【能力提升】
1、带薪提供内部/外部的培训机会:企业院校“乐有家学院” 线上线下上千堂课程 三级培训体系 导师一对一带教制度:房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;
2、线上自主学习平台:乐有家学院专注于产出优质线上课程,公司内部自主研究学习APP----乐学堂APP,专业团队制作,每周大咖分享;
3、阶段性精准培训课程:见习期--乐选学堂;入职2个月以内--二手房产交易资格培训;管理后备--干部训练营;每月/每季度由营销总裁主持管理培训会,现场示范带教如何做管理。
★ 工作地点:深圳各大区(根据意愿就近安排)
1、全面负责营业部日常管理,包括但不限于职场、会议、档案、考勤等,落实总部、分部各项制度、标准,确保营业部合规经营。
2、负责营业部目标制定与绩效管理,通过行销工具支持及激励推动,不断提升业务人员的活动量与拓客能力,确保任务目标顺利达成。
3、制定营业部人员招募计划,指导营业组实施,不断提升满编率。规范人员面谈记录,确定新招募人员绩效与效果评估。
4、建立营业部培训计划,制定早夕会行事历并组织落实,重点推动线上课程学习与线下衔接训练辅导,提升人员产能。
5、负责客户投诉处理及危机处理。
6、完成领导交办的其他工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、采暖补贴、员工旅游、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、带薪年假
郑重承诺!不收任何费用,面试通过后,就近安排,提供车辆,住宿,办理入职。
【面试合格当天签署合同并给予就近分配】
【招聘岗位】
美团送餐员
【工资待遇】
底薪3000-3800,提成7-12元/每单补贴1-3元,远距离1-3元,大额订单2-8元,恶劣天气1-5元(补贴可以叠加哦)
日均薪资300-500每天、20-40元/小时,
周围1-3公里固定合作商家,无需抢单,平均一天40-80单左右。一次可接多单,送的快。
===按单计件,多劳多得,上不封顶!!
===学历不是问题(我们只看能力,只认付出)
===公司提供空调住宿,提供车辆,商业险
原标题:《站点急招美团送餐员》
薪资详情
薪资范围:8000-9000元/月
发薪日:20日
底薪:3000-3500元/月
社保类型:意外险
提成方式:按单提成;
每单提成:7元-12元/单;
每天40单-80单;
多劳多得
奖金补贴:全勤奖·餐补·高温补贴·工龄奖·夜间配送补贴·恶劣天气配送补贴·超重货品配送补贴·远距离配送补贴
(平台提醒:平均月薪=每天单数*每单提成*月工作天数 其他提成/补贴,请仔细确认)
职位福利:弹性工作、绩效奖金、高温补贴、员工食堂、午休3小时
公司直招:提供住宿;新入职免费培训销售技能即可上岗;羊奶业务简单,零基础也上手快,面试前请详细阅读招聘信息感兴趣直接电联:李小姐 工作地点-就近分配:深圳:龙岗(双龙,布吉,坂田,横岗)、光明、观澜、沙井、西乡,南山蛇口等一、任职要求:1,男女不限,18岁至50岁,肯吃苦耐劳,放得下面子,有赚钱欲望,挑战高薪,不甘于固定工资。2,有无经验均可(有老员工手把手带教)3,需自备一台电动车。(会骑电动车)二、工作内容:1、负责鲜羊奶业务销售及配送工作,早晚配送,时间自由安排;2、公司会分配一批老客户,负责所在区域的配送以及开发新客户 服务好老客户会有转介绍,续单、增订单、新单,鲜羊奶业务属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场前景广阔。三、薪资待遇:1、薪资组成由:阶梯底薪 高提成 送奶费 奖金。综合收入6000-20000元,上不封顶,公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住,提供柴米油盐等。2、有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。四、上班时间:早晚送一次 其他时间自由安排,固定礼拜天和国家法定节假日公司统一放假. 年龄要求:18-50岁 职能类别:快递员 关键字:销售代表地推销售促销员业务员批发零售营业员区域销售配送员送餐员快递员
岗位职责:
1、做好辖区锁定终端的开发、维护、销售上量工作;
2、在所辖区域内,积极开展院店锁定终端的铺货、陈列、促销等终端基础工作,高效、优质完成片区下达的各类考核指标,确保部门或片区营销政策的执行及精准落地;
3、监督并维护所辖区域零售终端的市场价格、保证价格体系的持续稳定,杜绝违规行为和事件的发生;
4、负责锁定终端建档、整理工作,定期更新;
5、关注并收集所辖区域内竞争品牌、商业和市场动态,并及时向片区、部门反馈;
6、完成领导交付的其他任务,并定期向直属领导汇报。
任职要求:
1.大专及以上,医学、药学相关(有相关医药销售经验的可放宽)
2.年龄30岁以下,性别不限;
3.具有良好的职业操守,勤奋踏实,勇于挑战、吃苦耐劳,沟通协调组织能力强;
4.热爱销售事业,愿意从事挑战性职位;
岗位职责:
1.根据生产排产要求完成模切机台生产任务;
2.遵照公司生产部门统一安排调配工作;
3.按规定进行设备保养,填写保养记录,提高设备完好率和利用率;
4.设备故障及时联络维修,配备关键设备常用配件,制定设备故障应急方案,设备故障时采取措施保证生产顺利进行;
任职要求:
1.年龄:20-40岁;
2.熟练操作平压平模切机;
3.工作认真负责,无不良嗜好。
福利待遇:提供食宿
职位福利:节日福利、全勤奖、餐补、加班补助、提成
1、负责组织、编制开发项目的施工图预算;
2、审核开发项目的竣工结算和审计;
3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;
4、审核招标活动和合同条款中的标的;
5、参与材料、设备考察询价,对原材料采购审核把关;
6、审核设计图纸,掌握施工现场进展情况,发现问题;
7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。
1、负责电机新产品电磁性能计算及图纸设计、电机零部件外协件选型等技术开发工作;
2、负责电机新结构,新原理电机的研究,设计开发及测试规划等;
3、负责电机新产品样机制造技术指导工作、新产品现场技术配合、型式试验及售后服务技等综合性经验;
4、研发以直径8-30mm范围内的微型电机为主,包括空心杯电机、直流无刷、微型步进电机等
任职资格:
1、要求机械电子专业或自动化专业或者测控技术与仪器专业或机电一体化等相关专业,本科以上学历
2、社招要求3年以上电机设计工作经验,精通电机原理、电机电磁设计和结构设计;
2、具备独立开发、设计能力,有低压伺服、高压伺服、直流无刷电机和空心杯电机的电磁设计和机械设计经验优先;
3、熟练使用二维绘图软件AUTOCAD、或者其他3D软件;
4、具有一定有限元基础,能够使用有限元仿真软件进行电机结构静强度计算等;
5、肯吃苦耐劳,有较强责任心;
6、有良好的沟通能力和组织协调能力,具有团队合作精神。
岗位职责
1、承担机器人仿真平台后端的设计及研发工作;
2、实现产品API接口迭代,参与服务上线以后管理;
3、持续优化代码逻辑结构,提升整体性能;
4、完成上级完成的其它工作。
任职要求
1、统招本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上开发经验;
2、熟练掌握python/C#语言,掌握Django,Flask等开发框架;
3、具备基本的前端开发技能,熟练使用HTML/JS/CSS;
4、熟练使用MySQL数据库,掌握数据库调优方法;
5、熟练使用Redis/Mongodb等NoSQL数据库;
6、有过硬件设备对接开发经验;
7、掌握常见的设计模式。
加分项:
1、良好的算法与数据结构知识;
2、熟悉前端页面,vue.js等框架。
【薪资福利】:1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约4-5.5万(6个月储备经理 8个月副经理)2、五险一金 商业医疗保险3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、不低于15万购房零利息贷款及75%房息补贴【个人发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,独特“688”模式,每年多次晋升考核机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),独立管理一家百胜餐厅。2、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。3、工作地点选择多,可就近分配。 年龄要求:20-30岁 职能类别:餐饮店长/经理
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