与今日招聘企业随时沟通
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职位描述:1.公司分配的名单,电话联系客户;2.及时解决客户业务方面的问题,做好客户关系维护及续保;3.完成既定的服务目标及考核指标;4.接受保险产品、服务流程等相关课程的培训,接受测试及考核,主动学习提高业务技能。福利待遇: 1、薪资结构:底薪 加阶梯式业绩提成 奖金 生日、节日福利 五险一金 餐补,月薪可达8000-12000及以上; 2、周末双休,年底员工集体旅游 3、年底按照当年业绩提成有年终奖金 4、上班提供轻松舒适的办公环境; 5、国家法定节假日正常放假,其他小节日(如情人节、妇女节)都有精美礼物,公司不定期的激励政策(个人奖、团队奖、) 员工聚餐 拓展训练 其他活动; 6、办公环境优越(网红景区洪崖洞旁);办公楼下就是地铁一号线、六号线9号出口; 7、节庆、员工生日等公司皆会发放各类福,以及每月不定期聚会聚餐; 8、作息时间:08:30-12:00 13:50-18:00
岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求编制年度人员招聘计划
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7.建立健全公司培训体系,培训覆盖不同业务、不同层级员工能力提升要求;
任职资格:
1.统招本科及以上学历
2.年龄在25-35岁
3.在保险行业有过人力岗经验
福利待遇:
1.薪资5000-7000.有年终奖
2.周末双休法定节假日休,公司购买六险二金
3.定期团建,带薪年假等
工作内容:
1.负责新老客户关系维护,提升自己的服务能力以及沟通能力
2.客户保单售后事宜(修改客户个人信息,保单权益,受益人,保险金红利领取)
3.负责配合公司安排的活动,组织客户参加公司开展的客养活动(市内外游玩,踏春,节假日聚餐,新产品发布会,团年宴)
4.负责综合保险专业板块的学习,提升自己的专业能力。
5,递送保单计划书,规划保障风险。
产品范围:寿险,车险,年金险,团体险,健康险,意外险,医疗险......
任职条件:
1.年龄在22-40岁之间
2.学历在大专以上,金融类,营销类专业,条件优异者可放宽到高中学历
3.工作积极,负责任,赚钱欲望以及升职渴望高,学习力要强,能够按时做到领导安排的工作,不打折扣
4.具备一定的人际交往能力,能够跟陌生人快速拉近距离,亲和力要强
5.具备一定的人事管理能力,当然有过这方面经验的优先
福利待遇:
1、工资待遇:底薪3000 绩效(提成20-60%)+服务津贴+管理提成等,新人月均收入6000以上
2、法定工作时间:8.30-18:00,午休2h,法定节假日照常休假。双休,认真工作一年保底10w
3,晋升机制:一年四次晋升机会,一季度一考核
组经理(年薪10万以上)-高级组经理-部经理-高级部经理-部经理-区域总监(以上),
一考核一次,考核通过者,公平公开晋升模式
不需要找资源,公司提供资源,
职位福利:绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪、补充医疗保险、定期团建、鼓励内部创新、年轻化团队、试用期提前转正
职位亮点:佣金高,不压工资,晋升机会多,工作氛围好
保险代理人工作内容
公司提供
1. 充足的客户资源:定期提供客户数据资源,无需开发潜在客户
2. 专业的技术培训:专业培训课程,提升专业能力及个人素质
3. 完善的职业规划:从销售职到管理职,提供足够的晋升机会,一年四次晋升机会
4. 全面的福利保障:基本五险一金社会保障,
5. 舒适的工作环境:室内办公,活泼欢快的工作氛围
6. 丰富的员工活动:员工聚餐,国寿好声音、旅游竞赛、表彰大会……
提供客户资源,不需要发传单,到处找客户
央企背景!工资高!福利好!
工作内容:
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
可以接受小白,公司提前培训,可快速上手
早九晚六,周末双休,薪资结构=基础薪酬 绩效奖励 展业津贴月均8k 新人企划奖励
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、员工旅游、14薪、周末双休、全勤奖
职位亮点:绩效奖励高,部门氛围预约,提供客户资源
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