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岗位职责:1、负责日常施工文件的收集、整理、编目、临时保管、提供利用及归档工作;2、跟踪分散在其他部门和分包单位的文件资料,指导其立卷、归档;3、负责向建设单位、档案馆和公司资料室移交工程资料;4、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、大学本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;2、从事相关工作2年以上,具备一定的工程资料管理经验;3、持有资料员执业资格证;4、具有良好的团队合作精神,责任心强;5、工作有条理,有较强协调能力。
从事小型弱电工程、数据中心基础项目的项目现场管理
岗位职责:1、负责日常施工文件的收集、整理、编目、临时保管、提供利用及归档工作;2、跟踪分散在其他部门和分包单位的文件资料,指导其立卷、归档;3、负责向建设单位、档案馆和公司资料室移交工程资料;4、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、大学本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;2、从事相关工作2年以上,具备一定的工程资料管理经验;3、持有资料员执业资格证;4、具有良好的团队合作精神,责任心强;5、工作有条理,有较强协调能力。
招聘要求:1、全日制应届毕业生,重点本科院校学生干部优先;2、专业对口,符合应聘岗位要求;3、成绩良好,专业基础扎实,英语四级以上,获得奖学金者优先;4、吃苦耐劳,勤奋敬业,有志建筑施工行业。
职位描述 1.负责施工项目报建、各种费用缴纳、报建保险办理及竣工验收后的退费及人员解锁工作;2.负责施工登记备案、施工许可证的办理;3.负责施工过程中工程档案资料、图纸的收集、整理、归档、组卷及移交工作,应对政府职能部门的资料检查工作,完成材料的报验和送检工作;4.负责项目部档案资料的管理;5.协助办理项目质保金退还工作。本岗位需外派至北京,且每月有外派补助。
从事小型项目的项目现场管理
职位描述:1、负责技术资料签章、整理、登记和集中管理工作;2、并按工程施工进度及时督促有关人员整理技术资料;3、工程竣工后,协助施工方向档案馆的工程档案报送工作;4、负责工程部各类图纸档案资料的收发、借阅、整理、归档等工作。岗位要求:1、大专及以上学历,在重庆从事过相应的工作经验三年以上;2、具有良好的沟通协调能力,工作严谨、细致,具有较强的执行能力;3、具有良好的职业操守和沟通协调管理能力;4、具有极强的敬业精神和责任心。
岗位职责:
任职资格:持有全国注册造价工程师师证书,初始转注册均可,转注的话须与原企业已解除聘用关系(原企业同意并配合转出)
职位描述:本企业办资质使用,人才储备,无其他风险性,诚信。
岗位职责:配合提供相关注册资料,在注册地能够买得进社保。
寻 市政只转保险 测量工程师 测量员 测量员 测量员 0 出 二级机电 只转保险 材料员 安全员+C 二级房建
1、 制订工程管理的各项规章制度; 2、 对项目的安全、质量、进度和成本负责; 3、 负责工程施工、安装、调试过程管理; 4、 确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范; 5、 负责工程主管部门以及各分包商、供货商的协调工作; 6、 审核现场施工变更,进行现场签证管理; 7、 审核合同规定的工程进度款支付工程量。
岗位职责: 1、负责土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程概预算,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善; 2、协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟土建专业相关条款,,审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理; 3、施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题; 4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系; 5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,作出土建工程结算核定意见,办理结算单。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业; 2、2年以上土建相关领域施工工作经验,具有中级以上职称者优先; 3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序; 4、精通土建工作量清单及组价编制,熟练使用预算清单软件,熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息; 5、具有良好的技术英语水平和计算机操作能力,熟练使用CAD制图,富有责任心、事业心及团队合作精神。 工作时间:
岗位职责: 1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议; 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核; 3、组织内部招标实施,配合外部招标;. 4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款; 5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告; 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。 任职资格: 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历; 2、2年以上相关工作经验,具有注册造价师资格; 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策; 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判; 5、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守; 6、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。 工作时间:
职位要求:
1、18岁以上,高中以上学历。
2、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,愿意挑战高薪;
3、有无经验均可,接收应届毕业生。
岗位职责:
1、负责客户的接待、为客户提供专业的二手房置业的咨询服务;
2、根据客户需示为客户匹配相关的房源信息;
3、陪同客户看房,进行商务谈判,促成房屋买卖或租赁业务的成交;
4、负责公司资源开发与维护,并与客户建立良好的业务协作关系。
加入中先你将拥有(平均月薪3000-10000元):
1、无责任底薪+高额提成+社保+商业保险+完善的福利待遇(工龄工资、带薪年休假、生日假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等带薪假期);
2、公平、广阔、透明的晋升空间(员工 店长 区经 副总 总经理),业绩优秀者可破格晋升,公司有完善的储备干部选拨机制,并坚持集团 “先内后外,内部培养为主”的用人理念。
3、行业顶尖的不定期专业、系统性的带薪培训,让您在短期内快速的成长;
4、将根据您的住址就近分配。
职位要求:
1、18岁以上,高中以上学历。
2、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,愿意挑战高薪;
3、有无经验均可,接收应届毕业生。
岗位职责:
1、负责客户的接待、为客户提供专业的二手房置业的咨询服务;
2、根据客户需示为客户匹配相关的房源信息;
3、陪同客户看房,进行商务谈判,促成房屋买卖或租赁业务的成交;
4、负责公司资源开发与维护,并与客户建立良好的业务协作关系。
加入中先你将拥有(平均月薪3000-10000元):
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2、公平、广阔、透明的晋升空间(员工 店长 区经 副总 总经理),业绩优秀者可破格晋升,公司有完善的储备干部选拨机制,并坚持集团 “先内后外,内部培养为主”的用人理念。
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4、将根据您的住址就近分配。
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1、18岁以上,高中以上学历。
2、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,愿意挑战高薪;
3、有无经验均可,接收应届毕业生。
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1、负责客户的接待、为客户提供专业的二手房置业的咨询服务;
2、根据客户需示为客户匹配相关的房源信息;
3、陪同客户看房,进行商务谈判,促成房屋买卖或租赁业务的成交;
4、负责公司资源开发与维护,并与客户建立良好的业务协作关系。
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2、公平、广阔、透明的晋升空间(员工 店长 区经 副总 总经理),业绩优秀者可破格晋升,公司有完善的储备干部选拨机制,并坚持集团 “先内后外,内部培养为主”的用人理念。
3、行业顶尖的不定期专业、系统性的带薪培训,让您在短期内快速的成长;
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