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岗位职责: 1、负责酒店渠道开发合作,落地运营; 2、负责与酒店的谈判、合作协议签定,设备铺设,与酒店方建立战略合作关系及后期关系维护; 3、负责酒店运营策划方案实施落地; 4、完成业绩、结算回款等相关工作。 任职要求: 1、大专以上学历,有酒店行业资源、了解酒店运营模式优先; 2、有较强的组织能力、协调能力、谈判能力、公关能力和渠道拓展能力; 3、欢迎总监团队加入。
职责: 1、负责公司IT系统以及新产品的需求调研、分析和研发管理; 2、负责产品的技术选型、研发预算、研发计划,并组织实施以及管理研发进度; 3、负责组织评审产品研发成果以及产品需求管理; 4、负责公司的技术代码成果管理以及研发模块复用; 5、负责公司的大数据体系,为业务发展提供数据决策支撑; 6、协助公司知识产权、软件著作权的规划,实施相关标准及申请专利; 7、负责研发部门的团队建设、员工培养与能力评估。 要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、3年以上同岗位工作经验;熟悉C端产品的开发流程; 3、擅长用户分析、产品规划,有C端产品需求分析、技术方案设计经验,对涉及的技术体系及相关分项技能有控制力; 4、有良好的开发项目管理经验,有成熟的项目的系统规划、细分、项目任务分配与进度控制经验; 5、有良好的技术沉淀经验,能够建立良好的技术分享、技术更新氛围; 6、良好的沟通协调能力、项目推动能力。
职责描述: 1、负责重庆区域店铺整体运营统筹管理,包括全年销售预算管理,营运目标制定,利润毛利费用等管控; 2、根据公司年度经营目标,制定所辖区域年度、季度、月度经营计划,并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实; 3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能(商品、陈列、销售)的日常工作; 4、实施公司的各项管理制度,制定并组织实施完整的销售方案,带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标; 5、与公司各事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。 任职要求: 1、男女不限,28-36岁,大专及以上学历; 2、5年以上百货零售行业终端管理经验,3-5年以上服装/童装零售管理经验,擅长销售管理、团队管理、陈列管理; 3、统筹规划能力强,能独立带领团队完成业绩指标; 4、沟通表达能力强,适应能力抗压能力强,能快速的应变市场环境; 5、能接受短期出差 6、有分公司办事处负责人经验优先
一、 岗位职责1. 严格贯彻执行有关工程质量的各项法律法规、技术标准、规范及管理制度;2. 监督项目质量管理体系的运行,并向项目经理及时报告运行中出现的问题;3. 保证项目质量监督体系有效运行; 4. 监督企业的各项质量管理制度在项目的落实;5. 根据项目的质量目标,组织编制项目质量策划;6. 研究解决项目质量缺陷或质量通病;7. 组织工程各阶段的内、外部验收工作;8. 组织对项目部人员的质量教育,提高项目部全员的质量意识;9. 定期组织质量例会、质量专题会及其他质量有关的会议;10. 积极组织开展QC小组活动,对小组活动进行监督和指导,并对实施效果进行验证;11. 及时向项目经理报告质量事故,参与质量事故的调查;12.及时完成领导交办的其他工作。 二、 任职资格和条件1. 学识要求1)大学专科或以上学历,建筑工程、工程管理或相近专业,具有工程师或以上职称;有相应的岗位资格证书。2)了解建筑施工企业质量管理的特点,具有较强的施工质量管理能力与项目质量管理的实践经验;3)了解国家颁布的关于工程项目质量管理的法律、法规和政策;掌握地方关于工程项目管理方面的法规、政策、制度和要求;熟悉公司内部质量管理程序和规章制度;4)熟悉质量、环境、职业健康安全体系认证的基本架构和主要内容;5)熟练使用计算机,熟悉Word、Excel等常用办公软件。2. 经验要求1) 具有4年以上工作经验;2) 具有3年以上建筑施工企业工作经验;3)具有3年以上施工现场质量工作经验。
职责: 1、协助建立中长期发展战略规划,从市场发展的角度论证战略规划性,保证企业的可持续的发展。 2、制订部门年度、季度战略目标,全面负责销售、运营人员的监督与管理工作; 3、对各厂商媒体建立良好合作关系,有效开展营销推广、优化客户等工作; 4、整体掌握销售及消耗指标的推进情况,定期进行经营分析,跟踪并调整对应的策略和方式。 5、负责集团下达的经营管理框架的执行、团队的管理工作,保证部门的高效达成工作目标; 要求: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、3年以上互联网企业营销,线上精准营销工作经验,3年以上销售总监工作经验; 3、至少熟悉一个行业,深谙该行业的游戏规则,并在行业内有丰富的可调动和激活的资源; 4、具备良好的的市场拓展、商务谈判能力; 4、具备良好的的商务谈判能力,具备大客户的开发、维护、管理能力; 5、具备跨行业的资源整合、调度能力; 6、具备敏锐的市场动察力,能够快速识别行业机会和落地实施能力。
职责:
1,通过异业联盟筛选合适的单位签约
2,每周去一次异业单位做公司及产品宣讲
3,对客户的家庭情况做合理的财务规划
必备条件:
1,有良好的人脉关系,或有在其他行业成功销售的经验
2,最近一年的收入在15万以上,需提供银行流水或纳税等其他收入证明
注意事项:投递简历后,您的简历已进入公司数据库,为避免系统冲突。
请勿重复向公司其他岗位和渠道提交简历,感谢您的配合。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、不加班、定期团建、出国游、周末双休
职位亮点:专业支持/渠道支持
岗位职责:
1.主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作;
2.审查分包单位的资质,并提出审查意见;
3.检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配,对不称职的监理人员应调换其工作;
4.主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令;
5.审定承包单位提交的开工报告、实施组织设计、技术方案、进度计划;
6.审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算;
7.审查和处理工程变更;
8.主持或参与工程质量事故的调查;
9.调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;
10.组织编写并签发监理周 (月)报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;
11.审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申所请,组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收;
12.主持整理工程项目的监理完整资料,并组织移交建设单位。
任职要求:
1.能够按照建设工程监理规范的相关要求履行总监理工程师的职责;
2.具有5年以上土建或房建工程管理实施经验;
3.具有本科或以上学历,具有注册监理工程师资质或者一级建造师(建筑工程)资质;
4.工作认真负责,执行力强,团队管理经验丰富,能按质、按量完成上级提出的工作任务;
5.具有较强的沟通协调能力,表达流畅,思维清晰;
6.能够熟练掌握OFFICE等办公软件,并且具有较强的文字表达能力。
工作职责: 1.基于企业发展需求、文创业务发展规划、及基础市场判断,完成文创产品的品类规划及产品定位; 2.结合品类规划及产品定位,根据连锁门店销售需求,负责文创产品的选品、补货、调剂等工作,保障文创产品的日常供给; 3.负责物流仓部与连锁门店间,库存资源的高效周转,监控文创产品的库存情况,整体进销、存销效率,推动整体进销存关系的优化,不断提升采购进销效率、优化库存; 4.从产品线专业角度,协助推动书店文创管区的功能规划、陈列优化、及推荐服务的改善; 5.根据开店计划,及营运部门需求,完成文创产品的新店备货。 任职资格: 1.熟悉文创相关产业的消费市场,视野开阔。 2.具有品牌文创业态的市场、运营、销售方面的管理经验。 3.熟悉市场渠道资源、推广资源,具备一定资源整合能力。 4.有成熟的团队管理经验。
一.公司介绍:
二.招聘条件: 1.全日制本及以上,年龄25-45岁特别优秀放宽至大专(海归留学背景优先) 2.金融从业经历优先,有较好的人脉资源: 3.在过往经历中,有优秀的工作经验与成功经历 4.具有亲和力,沟通能力及团队合作精神: 5.过去一年中,年收入不低于人民币200000元,能够提供银行的收入流水或正式的收入证明或能提供资产200万以上的证明: 6.考核期限3个月,季度业绩不低于6万 7.定级成功后,可获得每月新业务奖金最高10万,续期服务奖金,季度奖金,基本津贴,职位奖金,特别津贴,每年10天带薪休假,全球旅游学习机会
三.团队介绍:
工银安盛-奇迹财富团队由程琦总监在2018年建立,团队人力由当初的程琦总监一人发展为现在的60人团队。程琦总监是全球百万圆桌会员,连续5年MDRT.COT.工银安盛全国荣誉副会长。优秀的管理能力,加上程琦总监的绩优文化传承,使得团队从创业起连续三年重庆分公司第一。因为绩优文化的传承,团队培养出MDRT百万圆桌会员18人,COT2人,TOT1人的战绩。在未来,团队依然秉持专业服务的精神,为我们的客户提供更好的选择和服务,不忘初心,用行动为保险正名!现在面向全球公开招募金融行业精英共同学习,分享,一起见证保险行业最美的明天。
四.岗位职责: 1.为客户提供保险理财咨询服务,为客户提供家庭保障,子女教育,退休规划,财富管理的四大人生关键领域的保险服务,并完成季度业绩考核: 2.执行总经理下达任务,打造团队文化氛围: 3.定期接受公司专业理财辅导和讲座及授课: 4.负责签约个人VIP客户的后续客户维护
五.福利待遇: 1.公司定期举行新人Top200全国轮训,全国Top200高峰会,经理进阶培训,亚太高峰会。2.员工活动(运动会,户外活动,国内外精英旅游等等。2015年迪拜,2016年莫斯科,2017年意大利,2018年美国,2019年澳大利亚) 六.其他: 入司后接受专业理财规划基础知识培训,让您从零基础开始到专业人才的蜕变,往CHFP国家理财规划师方向发展,未来晋升渠道透明且公司处于上升期,现在面向全社会公开招募。
七.工作时间: 周一至周五8:30am-2:00pm上班,逢周六日双休,带薪年假10天,国家法定节假日休息。
岗位职责:
1.主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作;
2.审查分包单位的资质,并提出审查意见;
3.检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配,对不称职的监理人员应调换其工作;
4.主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令;
5.审定承包单位提交的开工报告、实施组织设计、技术方案、进度计划;
6.审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算;
7.审查和处理工程变更;
8.主持或参与工程质量事故的调查;
9.调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;
10.组织编写并签发监理周 (月)报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;
11.审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申所请,组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收;
12.主持整理工程项目的监理完整资料,并组织移交建设单位。
任职要求:
1.能够按照建设工程监理规范的相关要求履行总监理工程师的职责;
2.具有5年以上土建或房建工程管理实施经验;
3.具有本科或以上学历,具有注册监理工程师资质或者一级建造师(建筑工程)资质;
4.工作认真负责,执行力强,团队管理经验丰富,能按质、按量完成上级提出的工作任务;
5.具有较强的沟通协调能力,表达流畅,思维清晰;
6.能够熟练掌握OFFICE等办公软件,并且具有较强的文字表达能力。
工作职责: 1、洞悉轻餐饮行业、咖啡饮品相关的潮流风向,了解及挖掘市场需求; 2、根据市场需求的不同,制定相应的产品线; 3、研发符合市场流行趋势及品牌顾客群体需求的饮品; 4、对产品原物料进行品质筛选、把控,保证产品的品质。 任职资格: 1、了解咖啡行业的市场动向,对饮品、食品有较强的品鉴能力; 2、具备良好的创新能力、营销能力、执行力,沟通能力,学习能力; 3、责任心强,积极主动,且具备良好的团队协作能力; 4、熟练使用EXCEL/PPT/WORD等信息化办公软件; 5、有产品研发相关经验者优先。
职责描述: 1.严格按照预算指标执行,经营指标的拆解,量化指标的建立,监督监管指标达成。按时完成okr目标制定及结果复盘。 2.建立部门业务标准流程、操作规范,绩效考核。每月完成KPI的制定及骨干员工考核结果面谈。 3.建立分销商客户管理体系,组织和带领市场人员开拓市场及老客户的维护,及时关注市场动态情况,发掘市场机会、稳固市场占有率及风险控制; 4.制定并完善部门的风控体系,确保风险发生的概率降低最少。 5.做好组织发展及人才发展,优化人才梯队建设,拉通成长路径,提升整体综合素质,定期业务培训。 6.做好部门日常事务性管理工作。 7.公司领导安排的其他工作。 任职要求: 1.头脑清晰、思维敏捷,擅长数据分析,良好的创新意识,具备较好的执行力; 2.责任感强,具备团队合作精神,遵守公司规章制度,积极配合同事,认真完成上级安排的工作; 3.具备较好的沟通和协调能力,良好的心理承受能力,善于交际关系维护,良好的突发事件解决能力和创新能力。 4.3年以上行业经验,1年以上运营管理工作经验,对b2b 团队、分销各类机票产品熟练掌握。
工作内容: 1、根据公司人才战略及规划,协助建立并完善公司人才发展的体系和流程 2、根据公司战略及人力资源整体规划,盘点人才结构,参与公司关键人才岗位模型建设、人才梯队建设,制定继任计划、人才选拔、培养和调配方案 3、确定人才发展分类评估、培养规划、提出相关培养需求并评估培养效果,推动各项培养工作的落实。 任职资格: 1、统招本科及以上学历; 2、人才发展领域5年以上的工作经验; 3、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断。
岗位职责: 1、 根据公司规划及客户需求,负责公司咖啡馆食品的开发、选品、定价策略、等整体工作; 2、制定商品规划及采购计划,并监督落实执行; 3、产品上线后的相关数据进行持续监控和分析,并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估,不断优化产品,完成产品生命周期管理; 4、熟悉食品行业法律法规,熟悉食品供应流程和食品管理标准、食品安全管理等; 5、了解行业最新动态和发展趋势,挖掘具有竞争力的产品,根据市场需求提出研发新产品、开拓新领域的建议; 6、 负责产品供应商的开发与合作,协调相关资源。 任职资格: 1、大专及以上学历,食品、公共营养等相关专业,具有公共营养及健康管理的系统知识; 2、5年以上餐饮连锁企业研发工作经验,具有创新思维及较强的独立产品开发能力; 3 、对食品的质量、生产技术、及相应的法律法规有详细的了解; 4、能够承受较大的工作压力,具有良好的沟通能力与团队合作精神; 5、有极强的市场敏锐度。
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