与今日招聘企业随时沟通
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1、协助技术总监达成技术中心的部门工作目标;
2、负责组织研究行业最新产品的研发趋势,协助技术总监制定技术发展的中、长期战略规划;
3、负责管理公司的核心技术,组织制定和实施重大技术决策、技术改进、工艺改造等;
4、负责新产品开发并主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
5、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的技术评估;
6、负责组织与客户进行技术交流,了解客户对产品的技术及质量要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;
7、负责组织制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训;
8、负责组织调查技术市场信息,研究技术与工艺操作规程,制定各项技术标准;
9、负责组织处理现场生产过程中重大技术问题及相关技术支撑;
10、制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制挖掘技术人才;
补充说明
1.模具设计相关专业,持有中、高级技术职称者优先。
2.精通汽车冲焊行业的***方法;
3.能够把握汽车冲焊行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己的独到见解;
4.有强烈的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
5.熟悉企业产品生产工艺流程,有扎实的理论基础和技术管理工作经验。
职责描述: 1、负责重庆区域店铺整体运营统筹管理,包括全年销售预算管理,营运目标制定,利润毛利费用等管控; 2、根据公司年度经营目标,制定所辖区域年度、季度、月度经营计划,并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实; 3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能(商品、陈列、销售)的日常工作; 4、实施公司的各项管理制度,制定并组织实施完整的销售方案,带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标; 5、与公司各事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。 任职要求: 1、男女不限,28-36岁,大专及以上学历; 2、5年以上百货零售行业终端管理经验,3-5年以上服装/童装零售管理经验,擅长销售管理、团队管理、陈列管理; 3、统筹规划能力强,能独立带领团队完成业绩指标; 4、沟通表达能力强,适应能力抗压能力强,能快速的应变市场环境; 5、能接受短期出差 6、有分公司办事处负责人经验优先
1、45岁以下,统计学、会计学相关专业全日制本科及以上学历; 2、具有10年及以上建筑行业财务工作经验,5年以上同岗位工作经验,具有中级会计师及以上职称,具备注册会计师资格优先; 3、熟悉国家相关法律法规,具有建筑行业财务专业知识及专业能力; 4、具有较强的组织协调能力和领导能力; 5、具有良好的职业操守和道德品质,能够保守公司机密。
1、普通人事工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、公司日常行政管理的运作 (包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
4、负责各类会务的安排工作,主要负责网站招聘;
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
优秀者可放宽条件。
工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30;周末双休、节假日正常休。
注意事项:投递简历后,您的简历已进入公司数据库,为避免系统冲突,请勿重复向公司其他岗位和渠道提交简历。感谢您的配合!
岗位职责:1. 负责项目整体招商及后期规划管理工作;2. 负责项目的规划和招商计划制定,指导完成部门各项经营指标;3. 全面了解商业地产行业发展和市场需求,参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;4. 负责市场开拓、各级政府、商会、协会及客户关系维护;5. 负责招商运营团队建设及日常管理工作;6. 完成领导交办的其他事宜。任职要求:1、大学专科及以上学历,年龄40周岁以下;2、 知名商业地产5年以上同岗位从业经验,有10万方以上大型购物中心(购物广场或超大型百货商场)从筹备期到运营期招商运营管理经验;3、熟悉城市商业发展状况,并熟练掌握成熟商业运营模式,具有丰富的各业态品牌资源及地方各类社会资源(擅长零售品类优先);4、具备良好的决策、分析、团队管理和协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力、抗压能力强。 年龄要求:30-40岁 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:商铺房地产百货写字楼物业
岗位职责:
1.负责会展项目的策划、组织和实施,确保项目顺利进行并达到预期目标,管理项目预算,控制成本,确保项目盈利;
2.与客户沟通,了解客户需求,提供专业的会展方案和建议;
3.统筹会展媒体渠道的内容(不限于电子邮件营销平台、短信、公众号、微信、小红书等),与行业协会、海外商会、行业媒体等合作伙伴合作,扩大宣传范围。
任职要求:
1.2年以上会展活动经验,有独立统筹会展项目的能力,本科以上学历,会展相关专业优先;
2.具备B2B营销、商业文案撰写策划能力;
3.熟悉农业食品行业,有农业、食品相关会展会议从业经验优先;
4.极强的团队合作精神,责任感强,可以快速融入团队接手工作;
岗位职责: 1、根据公司整体战略和目标,制定、分解教学质量及客户服务工作的目标和计划,及时监督落实其有效执行,同时依据市场变化及时做出科学调整; 2、建立完善的教学与服务标准与流程体系,提升整体管理团队专业素质; 3、负责教学、客服、客户关系工作战略指导和培训,包括但不限于教学质量、学员管理、客户满意度等工作; 4、评估、把控、提升教学服务质量,提升学员和家长满意度,促成续费及老生推荐业绩的达成; 5、梳理及优化团队组织架构,建立人才梯队,培养核心骨干。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、8年及以上K12教育行业管理经验; 3、热爱教育事业,精通K12教学质量管理、精通客户满意度管理; 4、具备良好的沟通协调与抗压能力,及团队管理能力; 5、具有一定的创新意识,能够基于过往工作经验给出合理有效的工作建议和方法
工作职责
1)品质管理:重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理;整改类事务的管控;发现识别潜在危机,制定方案措施,进行有效预控;社区活动策划方案的确定及监督执行,推动社区文化建设,营造小区和谐氛围。
2)运营管理:完成区域/公司下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;合理分配资源,保障项目正常运转。
3)团队管理:组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设;参与分供方的选择、评估、监督管理;组织项目运营会议。
4)关系管理:政府职能部门的关系维护;公司内、外部客户关系维护。
任职要求:
1)45岁以下,统招大专以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;
2)具有500万方的管理经验或5年以上大中型房地产、物业管理经验,2年以上片区总监或同等岗位工作经验;
3)熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例,具有物业管理师岗位证书;
4)熟知物业项目管理,具备良好的工程管理、客服管理、安全管理、环境管理运行的基本知识;
5)具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力、有效解决问题以及团队管理能力。
职位福利:五险一金
职责描述: (一句话描述:统筹规划和落地电商业务,带领电商团队,对业绩指标负责。) 1、统筹电商渠道全盘运营管理工作,制定并带领团队执行电商整体运营策略,把控运营流程、规范、标准、预算等; 2、根据公司战略方向制定各渠道年度、月度电商销售规划和运营计划,并推动执行达成业绩目标; 3、负责公司品牌在各大主流电商平台、社交电商平台、新媒体渠道及各分销渠道的运营管理工作,对各渠道流量、转化、客单、毛利率等重要指标负责; 4、负责官方大型电商活动策划、线上推广创意、直播电商及效果优化,定期对活动进行复盘,及时提出优化改进方案; 5、洞察行业新动向、新玩法,搜集、整理市场和行业信息,分析竞品数据,结合品牌情况,不断优化运营流程,寻找新的机会及增长点; 6、参与品牌产品结构优化,新品提案,推动新品在电商渠道的孵化、拓展与落地; 7、负责电商团队选育用留等管理工作,提升电商组织整体作战能力。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上大中型企业电商运营管理经验,有操作过年销5000W以上项目,有酒水、快消饮品类目运营经验者优先; 2、熟悉电商营销、推广玩法,能洞察消费者心智和市场变化趋势,有成功电商平台运营案例; 3、熟悉国内主流电商平台运营规则,对社交电商平台如小红书、抖音、快手等规则及直播电商有一定经验和理解,精通各平台营销工具及营销推广体系; 4、具有较强的电商营销策划及实施能力、较强的数据分析能力,能够根据市场现状和竞争对手情况制定有效的竞争措施; 5、具备较强的战略业务思维、问题分析与解决能力、优秀的资源整合能力。
岗位职责: 1.协助技术中心主任开展产品规划及技术管理工作; 2.组织开展新技术、新产品的设计和开发; 3.组织开展现有产品性能及功能的改善及提升; 4.组织建立并完善分管技术及产品的设计技术规范; 5.组织制订和完善设计和开发相关的管理制度和工作流程; 6.负责技术人才培养,有序引进及培养专业技术人员; 7.负责设计和开发管理制度的检查、监督、指导、考核等管理工作; 8.配合科研项目的策划与申报,并组织项目的实施工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具备机械设计及自动化、机械电子工程、生物电子、医疗器械等相关专业; 2、具有十年以上相关专业工作经历及五年以上的技术管理经验; 3、具有现代企业管理意识和综合管理能力; 4、具有较强的组织管理能力和分析决策能力。
工作职责: 1、负责建立公司成本管理体系,健全各项管理流程、制度和标准,并组织实施; 2、负责公司开发项目工程全过程的成本管理,编制开发项目的总投资估算,为公司投资决策提供依据;组织编制项目各类资金计划,做好成本控制; 3、组织工程招标,招标文件制作,标底计算等; 4、组织采购谈判,审查采购合同,并对工程全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况; 5、参与建筑施工图纸、施工组织设计的会审工作; 6、负责统筹审核各专业的洽商、现场签证等经济文件,进行动态成本控制,审核工程进度款申报文件,编制月度资金计划; 7、负责项目竣工结算文件审核,确定结算价款,办理竣工结算手续。 任职资格: 1、年龄30--45岁,身体健康; 2、工程造价管理或相关管理专业全日制统招本科及以上学历; 3、成本控制与管理工作经验10年以上,其中3年以上地产多项目运作及管控经验,且需具备大型完整项目(项目立项—竣工结算)成本全面管控经验(目标成本编制、动态成本控制、招标合约采购、预结算等); 4、具有良好的职业道德操守、强烈的事业心、责任感和团队合作精神; 5、能够组织多项目及开发各阶段的成本预算工作,并对影响成本控制的典型因素有良好的预见能力,提出有效成本控制计划和控制措施; 6、熟悉房地产行业采购管理知识,熟悉供应商开发与管理、工程材料/设备选型常识,能够根据不同设备、材料类型选择适宜采购方法,有效组织实施采购活动; 7、具有良好的供应商开发和关系管理能力、优秀的商务谈判和合同管理能力。
职责描述: 1. 作为组织和人才发展职能的团队负责人,全面负责管理发展和继任计划流程; 2. 根据公司发展战略及人力资源整体规划,完善公司的组织发展体系框架并推动落实; 3. 参与诊断、设计和优化组织变革工作,负责公司组织设计、研究及后续组织的优化,业务流程梳理等; 4. 负责组织人力资源效能分析,并制定应对策略; 5. 建立干部和核心岗位人才管理体系,对干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理; 6. 完善人才梯队建设和规范化运作; 7. 提供人力资源咨询和人才战略,以保持公司健康的人才管道。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 8年以上大中型企业人力资源管理经验,5年以上组织发展和人才发展领域经验; 3. 充满热情并渴望与高级管理团队和高潜力员工密切合作; 3. 熟悉人力资源规划和岗位设计理论; 4. 较强的沟通表达能力及人际交往能力。
1.建筑设计行业十年以上方案设计从业经验; 2.五年以上方案团队管理经验, 3.对建筑设计有较强的创意和敏感度, 4.擅长时间管理,内驱力强,积极乐观 5.持一级注册建筑师者优先考虑
岗位职责:
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
7.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
8.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
任职要求:
1.具有2个及以上大型项目全过程的工作经验;或具有近三年作为主要负责人成功推动2个以上重大工程建设项目落地的经验;
2.具有一定社会资源,在大客户维护、公共关系处理等方面经验丰富,具有较强的资源整合能力;
3.熟悉市场开发工作相关流程,对市场信息敏锐,具备高端营销策划、市场经营管理经验,具备商务谈判知识和技巧,能够独立进行市场开发。
1.负责公司信托、政府债等固收类理财产品的销售,带领个人及团队完成业绩目标;
2.负责开发高端私人客户,分析客户综合需求,并帮助客户制定资产配置方案并提供投资建
议;
3.负责为存量高端私人客户提供持续的专业理财咨询服务,拓展和维护长期稳定的客户群体;
4.组织招聘新员工,并对团队内成员进行销售和技能方面的培训、辅导和监督。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融、经济类相关专业毕业优先;
2.5年及以上财富行业从业经验,2年以上团队管理经验;
3.拥有良好的客户资源,丰富的银行、保险、信托、基金等理财行业工作经验;
4.对财富行业有深入的理解,并致力于长期发展;
5.具有较强的沟通、领导、组织能力,有高度的团队合作精神和工作热情。
职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、周末双休、团队气氛活泼、无需坐班
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