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工作内容
1、2个月试用期,带薪储备;
2、主要是管理运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。
任职要求
1、热爱教育行业,敢于挑战高薪;
2、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,有责任心;
3、有销售管理者经验优先,教育市场相关经验者优先。
薪资待遇
1.完善的岗前培训;
2.底薪 提成 奖金;
3.五险一金;
4.可提供住宿;
5.有良好的发展晋升空间。
职位福利:晋升公开透明、补充医疗保险、员工旅游、每年多次调薪、带团队、公司重点项目、年终分红
职位亮点:大平台 稳定 发展晋升
工作内容
1、运营专员入职,入职第1、2、3、4个月,达到要求次月直接晋升
2、晋升后主要是管理销售运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。
扁平化管理,团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享,leader全程带教。工作简单自由度高,教育行业亲和力强。
【福利待遇】:
1、底薪:2700;每周奖金(200-2000不等)月均薪资5-8k。距离远及外地员工提供免费住宿,无房租
2、无经验要求:专属辅导,leader全程带教,1V1随岗辅导
3、六险一金
4、过年休息小年开始,14-17天
5、年底分红,股份分红
6、团队氛围融洽,公费旅游、带薪团建,节假日年终礼品福利,子女免费学习。
7、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线,区域经理路线) 工作满25年退休制度
【岗位职责】
1、 为学员和家长提供一对一的顾问服务;
2、 配合教师为学员量身定制个性化学习计划;
3、 按公司要求完成市场调研以及推广活动;
4、 关注学员的学习进程,提供专业的客户服务;
5、 负责收集、整理归纳客户资料。
【岗位要求】
1、有无经验均可,性格开朗,亲和力强
2、沟通表达能力良好,有服务意识
3、热情、细心,喜欢小朋友
4、良好的自我管理能力及自我学习能力
【福利待遇】
1、晋升发展:不论资排辈,用实力说话,实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升,2022年全年升迁人数 600 人。25年退休制,退休发退休金,可长期发展
*晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会
*晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理
2、 “家天下”文化:除社会规定福利外,还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划,年终岁尾更有用业绩换年货,给父母赢取新年大礼包!
3、保障:五险一金 免费团险 直系亲属(父母、子女、配偶)团险 童基金会 每周奖金 年终分红 节日福利 提供住宿(距离10min) 员工子女学习福利
4、团队年轻化,氛围融洽,丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动,获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会!
【公司简介】天童集团创立于2004年, 始终专注儿童素质教育(专做英语,所以更专业),主要招收3-6岁儿童,目前在全国29个地区都有直营店,沈阳市12家校区,浑南校区在校学员3000 ,校区2400㎡。集团19年来服务家庭1000w
【公司简介】
天童集团创立于2004年,始终专注儿童素质教育(专做英语,所以更专业),主要招收3-6岁儿童,目前在全国29个地区都有直营店,沈阳市12家校区,浑南校区在校学员3000 ,校区2400m,集团20年来服务家庭1000w
【岗位职责】
1、公司给的资源或者跟着团队一起外出宣传开发的新资源,日常线上电话/微信维系,周
末家长及学员线下体验试听课;
2、为学员和家长提供一对一的顾问式服务,解答家长关于孩子学习方面的疑问,完成招生工作;
3、做好日常到店咨询及周末试听课的接待及安排;
4、服务好家长,维系好客户客情,拓展转介绍资源。
【岗位要求】
1、有无经验均可,企业提供培训平台;
2、18-35周岁,能积极接受新知识;
3、服务意识好,爱说爱笑,综合素质高
4、空杯心态,有理想、有担当、责任心强,有亲和力。
5 、能够服从公司的安排,了解基本的职业素养,职业道德,有晋升潜力的年轻人
【薪资待遇】
薪资构成是底薪 提成 奖金。
周成交记录32人,拿到手工资4w ,下有保底,上不封顶。
奖金:每周招生有奖金,到访有奖品
(iphone,华为手机手环..)年底分红,股份分红。
英语的重要性毋庸置疑,家长更看重教学质量及性价比。天童教育在沈深耕近20年,教学广受好评,75/节课比较平价,相对还是比较好做。入职1-4个月可随时参与公司竞聘,最高可晋升到区域经理,可长期稳定发展
【岗位优势】
1、晋升发展:入职1-4个月及后续每年三次晋升机会,公平公正,晋升只看员工表现,达到要求次月公司帮你组建团队。
可横向或纵向晋升。
横向:一星→七星
纵向:专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理
2、保险:五险一金 免费团险 直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保险 童基金会
3、过年期间超长假期,放假15天
4、 年终分红及股份分红 每周奖金 孝行基金(父母红包)
5、团队氛围融洽,日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利
6、员工子女免费学习课程
7、提供免费住宿(130m,两室三室一厅)
8、25年退休制
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