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岗位职责: 1、数据。协助对制造物料数据的整理; 2、原料管理。在生产过程中对物料的管理工作; 3、协助经理对公司的原、辅料进行分类,并对物料的申购、采买分类制定; 4、依照物料类别来对物料进行分析,协助制定准确的物料需求; 5、协助建立客户产品的档案资料和物料的进度跟踪和监督,以及异常处理工作。 岗位要求: 1、全日制本科,理科专业优先; 2、有良好沟通协调能力。
工作职责:协助人力资源校招模块的宣传视频剪辑、海报制作、文案编辑; 任职要求: 1、本科及以上,人力资源、设计或美工相关专业优先; 2、亲和力好,有较好的沟通能力与责任心,工作主动性较好。
工作职责:协助人力资源校招模块的宣传视频剪辑、海报制作、文案编辑; 任职要求: 1、本科及以上,人力资源、设计或美工相关专业优先; 2、亲和力好,有较好的沟通能力与责任心,工作主动性较好。
岗位职责: 1、组织进行流程的梳理,并参与编制工作;检查制度的执行情况,实现工程建设管理的制度化、规范化; 2、组织进行工程前期策划的编制和审核工作,制定项目建设目标和方式; 3、组织各职能部门为项目组配置相应的管理人员,协调项目急需资源的调配工作,支持项目的前期准备; 4、带领工程团队完成公司既定的工程建设任务,主持工程建设例会,发现工程建设风险并提出改进建议;指导项目按公司规章制度,开展工程建设管理工作;协助项目解决遇到重大建设问题; 5、根据公司管理要求和任务目标,建立与之相符的工程组织构架及岗位职责,并据此开展人员评价及招聘等管理工作,做好团队建设工作; 6、组织并参与对工程建设阶段的制度执行、成本、质量、安全及进度等开展检查评价;组织各职能部门共同对项目进行竣工验收工作; 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,电气工程、光伏工程、工程管理等相关专业; 2、10年以上光伏行业工作经验,善于组织施工管理,技术经验丰富,5年以上同岗位管理工作经验; 3、熟悉电力专业知识,熟悉相关法律法规,熟悉安装规范、流程;
工作职责: 1.负责招聘渠道的管理及日常维护 2.整理分析人才画像,进行筛选和整理,并进行面试预约 3.参与辅助人才盘点及人才地图绘制 4.参与辅助校园招聘工作 岗位要求: 1.硕士在读的优先考虑 2.性格活泼,积极主动,抗压力强,学习能力强 3.可实习三个月以上者优先
工作职责: 1.负责招聘渠道的管理及日常维护 2.整理分析人才画像,进行筛选和整理,并进行面试预约 3.参与辅助人才盘点及人才地图绘制 4.参与辅助校园招聘工作 岗位要求: 1.硕士在读的优先考虑 2.性格活泼,积极主动,抗压力强,学习能力强 3.可实习三个月以上者优先
职责描述:1. 参与营销地区部管理,负责所在地区部某一条线管理,如销售、市场、技术、产品、运营、职能等。2. 配合地区部负责人,落实全年战略目标,推动重点工作开展,3. 拉通部门配合机制,组织变革项目落地,促进业务效率提升,增强地区部内部管理能力建设。4. 提升团队人效,促成业务部门可持续发展。5. 参与中心或集团重要会议,为重要决策提供参考依据。任职要求:1. 本科及以上学历,10年以上工作经历,有大型营销团队全面管理经验,世界500强企业管理经验优先。2. 擅长销售、市场、营销运营、产品技术等一个或多个模块业务,能够带领团队持续提升业务能力。3. 英语流利,可作为工作语言。4. 具备杰出的领导力、沟通协调能力、执行力、责任心和团队协作能力。抗压能力强,认同企业文化。5. 有海外工作经历,具备全球化视野。跟进公司需要,接受全球不同地区部工作调派。
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