与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、全面负责公司招聘配置的整体工作,确保招聘任务及时有效完成; 2、负责中高端及设计类职位定向挖猎项目等招聘工作的组织实施; 3、优化招聘制度流程,建立有效的人才测评,结构面试,人才库等; 4、负责人才盘点及人才梯队的建立; 5、招聘渠道的开发和维护。 6、统筹校企合作就校园招聘工作。 任职要求: 1、2年以上专职招聘管理经验,具备中型企业人力资源全盘工作经验尤佳; 2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验; 3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识。
(一)岗位职责1、制定年度工人招聘计划,落实年度、季度、月度的招聘计划及指标;2、根据工人岗位任职要求进行招聘及面试工作;3、制定校招计划并开展校园招聘、招聘网站维护、派遣公司协作及管理;4、负责工人岗位入职手续办理、岗前培训工作、试用期跟踪及转正手续办理。5、完成领导交办的其他工作事项。(二)任职要求1、大专及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业,熟悉国家相关法律法规;2、3年以上中大型制造行业的工人招聘工作经验;3、具备线上线下多渠道招聘的能力及招聘计划达成能力;4、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力;5、具备优秀的团队协作以及组织策划能力 职能类别:招聘经理/主管
工作描述:
1、招聘(社招、校招、猎招、内招),和三方人力资源公司有一定人脉资源擅长校招 ;
2、制定招聘规划:根据人员编制计划及业务发展需求梳理各部门招聘需求,并编写岗位说明书;
3、招聘实操:包括岗位信息发布、简历甄选、初试、协助专业面试、终面协调,薪资谈判、录用流程、offer发放、入职监控及协助手续办理等工作;
4、招聘分析:持续优化招聘制度及工作流程,进行数据化分析;
5、渠道管理:开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,确保资源合理配置;
6、人才储备:组织人才库的建立及维护,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、校园招聘:拟定年度校园招聘计划,建立和维护企业品牌,组织开展校园宣讲会;
8、 薪酬绩效: 负责薪酬计算、汇总、分析与反馈,参与制定薪酬和晋升政策,主导季度绩效考核。
9、员工关系: 办理员工入职、转正、升迁、调动、离职等手续 ,监督落实员工异动管理、员工档案的管理,理内部员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷
10、培训:对于新进员工及实习生的企业文化培训 ,对于试用期员工及实习生的定期沟通
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、员工旅游、节日福利、全勤奖
岗位职责:
1、参与编制年度招聘计划,实施招聘工作
职位福利:五险一金、包住、包吃、带薪年假、节日福利、免费班车、免费停车
1.参与编制年度招聘计划,实施招聘工作 2.招聘数据离职数据,编制每周/月相关报表,异常监控与改善 3.员工试用期跟踪管理及转正考核 4.建立试用期员工名册,按月收集、整理用人部门的试用评价; 5.开展人际关系管理、沟通管理,处理员工申诉;
工作职责:
1、协助制定年度、季度招聘计划,指导开展招聘作业,及时满足各单位用人需求;
2、协助负责招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成;
3、协助负责中高端人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜;
4、协助负责开拓并评估选择招募渠道、测评工具,提高招募有效性;
5、协助负责企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理;
6、协助负责全国大学生校园招聘的方案制定,组织团队落地实施及效果评估;
7、协助负责建立校企合作关系,深入开展校企合作模式, 为公司建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8、协助与人力资源其他模块紧密配合衔接,确保人力资源相关制度顺利实施。
任职资格:
1、本科及以上学历,三年以上招聘相关工作经验,形象气质佳;
2、具备良好的人际关系处理能力、沟通协调能力;
3、具备较强逻辑思维能力、数字敏感度及分析能力;
4、工作积极、主动,且具备较强的抗压力,
5、具备一定英文水平更佳。
岗位职责: 1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态,撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 5、能承担较大压力。 工作时间: 一周六天制:早8.30至晚18.00 联系方式
岗位职责: 招募代理商;招募代理商;招募代理商。 任职要求: 懂口碑营销,有能产生产品代理的人脉资源。 薪资:代理费用25%提成+每月渠道效益5%红利=年薪百万 联系方式
岗位职责:
1、推广银行POS刷卡机,百万商务卡,免抵押免担保贷款等信息
2、推广高额信用卡,企业保险,银行理财,信托等保本保息业务信息
3、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
4、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
5、招聘员工工作,协助培训上岗流程。
任职资格:
1、18-30周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
会有加班
一、岗位描述:销售业务,1.开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。技巧性报价,合理性洽谈及签单送货等流程.公司提供手把手的培训,提供晋升平台、待遇高 、高端培训课程、公司活动丰富。
二、任职资格:以德为先有责任心,有团队精神,有创业企图心,有良好的沟通能力,有志于挑战高薪者优先。
三.工作时间
上午十点到十二点,下午两点到六点半。6.5小时制。周末休息
四.公司福利
五险一金,话补,餐补,房补,加班补助免费旅游,年底双薪
底薪+提成+奖金+法定福利
岗位职责:工作态度认真,严格执行规章制度,待人友好,能快速融洽大家氛围,能够轮替早晚班。
任职资格:
工作时间:
工资:无责任底薪+奖金+佣金+绩效
年龄:24--50周岁
学历要求:大专
工作内容:维护我们公司已有的老客户,进行老客户的资料变更,养老金领取,理赔,保单检视等,可进行二次开发。
作息时间:8:30分上班,国家法定节假日休息,时间自由,工作时间短。
工作地点:思明区斗西路(22路,84路,43路,116路可到)
岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、18-30周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
免费求职
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