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别:不限岗位职责:岗位职责:负责招聘工作,负责考勤核算,办理员工入职,劳动合同签订任职资格:工作时间:
岗位职责: 1.根据招聘需求,发布招聘公告;筛选简历,确定面试名单,通知应聘者前来面试。 2.负责办公室人员的办公用品的申购、分发及管理;费用统筹报销。 3.处理日常行政事务及员工入职离职手续的办理; 4.负责公司员工考勤登记汇总及薪资核算; 5.负责员工档案及劳动合同的更新管理; 6.负责公司的后勤管理工作 7.完成上级领导临时交办事项。 薪资:3000-5500元+绩效奖 时间:周/5天 天/7.5小时. 更多详情,请浏览厦门人才网(www.xmrc.com.cn)
1、人员的招聘及初试;2、员工的报到、转正及离职手续的办理;3、人事档案的管理及保存;4、劳动合同的签订及保管;5、员工考勤汇总;6、每月价值观考核及KPI考核;7、办公用品采购及保管;8、员工月活动的策划与安排9、其他人事行政日常工作的处理和领导交代的其他事宜。
工作内容:负责人事招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续 工作时间:周一到周五早上8:30-11:00,周末双休。 要求:年龄21–48周岁,有无经验都可。无犯罪记录。 联系人:叶先生 15080308891(微信同号)
1、人员的招聘及初试;2、员工的报到、转正及离职手续的办理;3、人事档案的管理及保存;4、劳动合同的签订及保管;5、员工考勤汇总;6、每月价值观考核及KPI考核;7、办公用品采购及保管;8、员工月活动的策划与安排9、其他人事行政日常工作的处理和领导交代的其他事宜。
1、人员的招聘及初试;2、员工的报到、转正及离职手续的办理;3、人事档案的管理及保存;4、劳动合同的签订及保管;5、员工考勤汇总;6、办公用品采购及保管;7、员工月活动的策划与安排8、其他人事行政日常工作的处理和领导交代的其他事宜。
岗位职责: 1. 负责招聘及行政管理 2. 负责员工入职、离司,档案管理 3. 负责人员的培训管理 任职要求: 1. 大专或以上学历,22-35 岁,形象气质佳,性格活泼、善于沟通、有团队精神; 2. 学习力强,有责任心、有上进心; 3. 熟悉日常办公应用; 4. 熟悉招聘工作者优先。
岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、 2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职 3.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训 任职要求: 1.中专以上学历,有工作经验者可放低学历要求; 2.熟练使用办公软件 薪资待遇: 当月薪资构成:薪资+个人绩效+双休+五险+公司福利
一、岗位职责: 1、人员的招聘及初试; 2、员工的报到、转正及离职手续的办理; 3、人事档案的管理及保存; 4、劳动合同的签订及保管; 5、员工考勤汇总; 6、办公用品采购及保管; 7、员工月活动的策划与安排 8、其他人事行政日常工作的处理和领导交代的其他事宜。 二、岗位要求: 1.从事行政人事岗位1年以上; 2.有丰富的人事招聘、管理经验。 3.工作态度好,执行力强 三、薪资待遇: 1、薪资:3000-5000元+年终奖金+满勤奖金+工龄工资等2、我们提供养老保险、医疗保险、失业险、工伤险及生育险、商业保险;3、上班时间:8小时/天,每周五天半,正常白班;4、季度旅游、中秋博饼、年终尾牙、生日会、聚餐5、享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假等 更多详情,请浏览厦门人才网(www.xmrc.com.cn)
工作内容:负责招聘邀约,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 工作时间:9:00-12:00 14:00-18:30 不定期聚会、外拓 各种福利
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 更多详情,请浏览厦门人才网(www.xmrc.com.cn)
本公司一层主营建材、二层是产品展示、三层是装修设计公司 岗位职责: 1、一年以上工作经验,有人事经验者优先录取; 2、负责考勤,催款,担任客服工作 3、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致。 4、责任心强、吃苦耐劳。 5.熟悉word execl 工作时间:9.00--12:00,1:30--6:00 能力强者可提高薪资待遇
职位基本要求 学历要求: 大专以上 性别要求: 女 职位性质: 全职 招聘对象: 一年工作经验以上 工作地点: 厦门市思明区 参考月薪: 2000-3000 RMB/月 福利待遇: 养老保险,医疗保险, 失业保险, 工伤保险, 生育保险, 商业保险, 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements): 岗位职责: 1、人员的招聘及初试; 2、员工的报到、转正及离职手续的办理; 3、人事档案的管理及保存; 4、劳动合同的签订及保管; 5、员工考勤汇总; 6、每月价值观考核及KPI考核; 7、办公用品采购及保管; 8、员工月活动的策划与安排 9、其他人事行政日常工作的处理和领导交代的其他事宜。 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、思维敏捷、工作主动性强,能够承受较大的工作压力 3、热爱人力资源工作 4、具备较强的语言组织能力和沟通协调能力 面试时请自带个人简历一份 可乘20、58、103、842、854、855、857、859、941路车到南湖公园东门站下车 , 乘9、16、32、118、99路车至湖光路站等下车
岗位职责:管理监督日常运营,招聘 任职资格:懂办公软件 工作时间:早上9点到12点,下午2点到6点 带薪享受国家节假日,试用期无责任底薪3000,转正后3500,满三个月后4000,提供住宿,月休4天自行调配 联系方式
岗位职责:管理监督日常运营,招聘 任职资格:懂办公软件 工作时间:早上9点到12点,下午1点到6点 带薪享受国家节假日,试用期无责任底薪3000,转正后3500,满三个月后4000,提供住宿,月休4天自行调配 联系方式
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