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岗位职责: 1、通过招聘网站发布职位招聘、筛选简历及电话预约面试、复试、通知入职等; 2、办理员工入职、转正、调动、异动、离职等手续; 3、负责员工劳动合同签订、人事资料的整理和归档; 4、负责公司劳动用工报备、医社保及公积金的办理; 5、行政内外预算费用申请及财务报销单的整理; 6、办公用品采购、入库及领用,办公固产盘点及报废; 7、汇总员工花名册、通讯录、月度考勤、银行卡信息、医社保实际和扣费等人事行政表格; 8、各类销售合同领用、登记及归档; 9、不定时组织公司团建活动、生日宴、中秋博饼宴、圣诞平安夜、尾牙宴等活动策划; 10、各类培训会议的组织与安排。 岗位要求: 1、大专及以上学历,文秘、行政管理、人力资源、工商管理相关专业优先; 2、良好的沟通协调能力,有同业经验者优先; 3、熟练使用各种办公软件word/excel/ppt等; 4、责任心强,有自觉性,条理清晰; 5、年龄:26-40岁,女性优先;
岗位要求: 1.大专以上学历,人力资源、工商管理、行政管理类等相关专业,熟悉行政人事等各项实务操作流程; 2.有一定的员工招聘经验,熟悉各个招聘渠道,能独立开展员工招聘工作; 3.熟悉当地相关人事制度及政策要求,工作认真、责任心强; 4.具备良好的沟通和协调能力,原则性强,具有较强的语言表达和团队合作意识;
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