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链家那点事
链家地产是中国领先的不动产服务提供商,致力于为客户提供优质的房地产经纪、金融及资产管理等服务,让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。 2001年,链家地产从一个27人的小团队起步,十年磨一剑,不断创新使链家终成行业翘楚,业务范围横跨华北、东北、华东、西南等经济区,并仍不断扩大服务区域。而今链家已是拥有900余家直营连锁门店、18000多名专业房地产经纪人及支持团队、百万客户真诚信任、月销售额超过亿元的中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。
来链家我们将提供给您
1、优越的薪酬
试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%(通提)+带薪年假+全套保险(社保+商保) = 全公司近20000名置业专家平均月薪7000元以上。
2、快速的晋升,广阔的平台
见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理
目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。 2013年1500名店经理虚位以待!
3、完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长
4、至高荣誉精英社
链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励,带薪出国游 5、爱心互助金
链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家员工及家属。2013年我们会将温暖延续
5、强大的后台支持系统
北京800多家直营门店,近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台(链家在线、SE、AFA、EHR、Homesoso 、Homestudy等等)
6、员工学历提升
公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
7、O2O客户体验引领未来趋势
今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致,O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,链家在线将会提供不一样的服务体验,给予更强大的支持
我们需要
1、统招大专以上学历年龄20岁-46岁之间,男女不限,专业不限,市场营销,工商管理和销售相关专业者优先;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—30周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
工作时间:
你的工作:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
任职资格:
1、20-30岁,统招大专以上学历,学信网可查;口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
我们将提供给您
1、优越的薪酬
试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%-30%(通提)+带薪年假+全套保险(社保+商保) = 全公司近20000名置业专家平均月薪7000元以上。
2、快速的晋升,广阔的平台
见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理
目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。 2013年1500名店经理虚位以待!
3、完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长
4、至高荣誉精英社
链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励,带薪出国游 5、爱心互助金
链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家员工及家属。2013年我们会将温暖延续
5、强大的后台支持系统
北京800多家直营门店,近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台(链家在线、SE、AFA、EHR、Homesoso 、Homestudy等等)
6、员工学历提升
公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
“90”后的我们不需要朝九晚五,需要将无限的精力投入到青春奋战;
“90”后的我们不需要千篇一律,需要把单调的工作打造的个性张扬;
房产经纪人,平均月薪比普通销售人员高1倍甚至几倍,在说话的艺术中实现业务的接洽,武装最专业的房产知识,行走在现代都市的浪尖,所有大客户置业投资的宠儿。
他们年轻有活力,蓬勃有朝气!半年即可竞聘管理层,公开、透明、机遇广阔!
他们工作不到一年就拥有了自己的小团队,成为一名星光熠熠的”90后”leader!
就是他们,这一群不需要朝九晚五的人,有着不错的收入,却过着与普通白领全然不同的生活。该怎么形容他们的工作呢?酷、激情、拼搏、专业?或者都有,或者都不准确。但有一点是共同的,他们的职业正试图开拓出一种新的生活方式。
怎么样,房产经纪人够酷,能够贴合你那不拘一格而又躁动的心吧?
加入我们吧!链家欢迎你!
我们需要:
1.年龄20-35岁,统招大专以上学历,学信网可查询,热爱销售工作;
2.善于沟通,有较强的语言表达能力;
3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4.有较强的服务意识;
5.无同行业工作经验;
你的工作:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
我们提供:
1.丰厚收入
置业顾问:月薪6000-8000
2.提升能力
煅炼你的沟通能力,增强你的情绪管理,提升你的人际能力,拓展你的知识层面
如果你成为链家精英,你就是同行业的精英!
3.精英文化
群英会:以大区为单位,每月进行一次动员大会,对业绩排名靠前的区域进行表扬
精英社:年度业绩排名在100以内的,经审核成为会员,享受荣誉奖励及出国旅游等福利政策
需要管理团队
职位描述:
1、优越的薪酬
无责任高底薪2200元+高额提成(通提)+带薪培训+全套保险(社保+商保) = 全公司近7000名置业专家平均月薪6000元以上。
2、快速的成长
应届毕业生--销售培训生--(半年)--精英销售顾问--(1年)--门店销售经理--(1-2年)--区域销售经理--(3-4年)--分公司销售总监--(5-6年)分公司销售总经理……
3、具有吸引力的工作环境
麦田从事平均价格为500万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。
4、雄厚的平台支持
全国600多家直营连锁门店,近7000多名置业专家;
未来五年北京即将发展为1000家门店,近10000名置业专家。
5、强大的教育体系
业界内被享誉的“黄埔军校”和“麦田学院”;麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。
6、自由选择工作地点
店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,65个区域),任您选择。麦田零距离与你接触。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、大专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
5、注明:没有房产从业背景者优先。
特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,第一时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
公司名称:北京麦田房产经纪有限公司
公司地址:北京市朝阳区朝阳北路237号楼复星国际中心23层,乘地铁10号或6号线至呼家楼站下,从6号线E口出,出来50米即到。乘公交车至关东店北街东口。
岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询; 2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判; 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交; 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、大专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄20岁-31岁之间,男女不限,专业不限,市场营销,工商管理和销售相关专业者优先; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 5、注明:没有房产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,第一时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司公司地址:北京市朝阳区朝阳北路237号楼复星国际中心23层,乘地铁10号或6号线至呼家楼站下,从6号线E口出,出来50米即到。乘公交车至关东店北街东口。
立即申请
岗位职责:
1、为高端外籍人士、驻京使馆外籍客户等提供中高端公寓的买卖和租赁业务的全程服务
2、负责新外籍客户开拓,外籍客户信息的搜集,获取订单;
3、与外籍客户进行沟通,及时掌握外籍客户需要,了解外籍客户状态;
4、定期对外籍客户档案进行分析、整理、维护客户数据库;
5、参与合同的谈判与签订,负责收集市场和行业政策。
任职资格:
1、大专以上学历,21-30岁;韩语专业或爱好韩语者
2、五官端正,形象较好,具备良好的沟通能力和语言表达能力;
3、拥有良好的职业道德和敬业精神,较强的服务意识和团队精神;
4、有积极进取的精神及接受挑战的信心;
5、有较好的中韩文水平,口语流利,能很好的用韩语进行电话沟通,韩语听说读写能力良好,能很好的用韩语和客户进行洽谈业务;
6、注明:没有房产从业背景者优先。
备注:在这里你有广阔的发展空间,欢迎应聘韩语销售、韩语顾问、韩语培训生、韩语实习生等应聘者投递简历。
职位描述:
1、优越的薪酬
无责任高底薪2700元+高额提成(通提)+特殊补助+带薪培训+全套保险(社保+商保) = 全公司近4000名置业专家平均月薪5000元以上。
2、快速的成长
韩语销售顾问--(半年)--精英销售顾问--(1年)--门店销售经理--(2-3年)--区域销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)分公司销售总经理……
3、具有吸引力的工作环境
麦田从事平均价格为400万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。
4、雄厚的平台支持
全国400多家直营连锁门店,近4000多名置业专家;
未来五年北京即将发展为1000家门店,近10000名置业专家。
5、强大的教育体系
业界内被享誉的“黄埔军校”和“麦田学院”;麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。
6、自由选择工作地点
店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,32个区域),任您选择。麦田零距离与你接触。
特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,第一时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
公司名称:北京麦田房产经纪有限公司
公司地址:北京市朝阳北路237号楼复星国际23层,乘公交到关东店北街东口下;乘地铁10号或6号线呼家楼站下,6号线E口出,前行50米即到。
联系人:张经理
联系电话:010-56800522,13581789522
公司主页:www.maitian.cn
邮箱:maitian5070@126.com
任职要求:
1、大专及以上学历,有销售工作经验者优先考虑;
2、掌握一定信用卡及其它金融产品相关知识;
3、具有乐观的心态和积极进取精神,能够应对巨大的工作压力和挑战;
4、熟悉各项金融政策、法律法规及银行规章制度,爱岗敬业,无不良从业记录;
5、预约面试:电话预约或简历投递(不符合要求者勿扰)
薪资水平:
底薪1600-2800元+高提成+年终奖+提供五险一金
公司简介
华夏银行成立于1992年10月,是一家全国性股份制商业银行,总行设在北京。1995年经中国人民银行批准开始进行股份制改造,改制变更为华夏银行股份有限公司(简称华夏银行)。2003年9月12日华夏银行公开发行10亿股股票在上海证券交易所挂牌上市。2005年,华夏银行成功引进战略投资者,与德意志银行签署了全面长期战略合作协议、信用卡业务合作协议等。经过高效的前期筹备工作,华夏银行于2007年6月18日正式推出华夏信用卡,并在中国大陆地区推出了首张钛金信用卡,2010年5月,华夏银行携手快通公司,在京率先推出“华夏ETC卡”。在不到一年的时间里迅速抢占市场,力争打造国内领先的信用卡品牌,成为最具效率、最可信赖、最具盈利能力的发卡机构。地铁国贸站C口出,向南500米即到京粮大厦
联 系 人: 张主任 (联系我时请说是在58同城上看到的)
联系电话:
提示:凡收取费用,需缴纳押金的企业均有欺诈嫌疑,请您警惕!
在线沟通:
联系地址: 北京市西城区月坛北街恒华国际商务中心
岗位职责:主要从事信用卡,小额贷款和ETC速通卡的营销,具体职责如下
1、负责华夏银行各个信用卡产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加信用卡产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,市场营销等相关专业,有营销工作经历可适当放宽;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战
薪资待遇:无责任底薪2500+季度奖金(1800-3000)+核卡提成(平均每卡100—150)+年终奖(10-20每卡)+五险一金(基数比同行业高很多)
晋升空间:华夏银行秉承德意志银行的管理模式,一向看重员工的业务能力,不需要你有多高的学历,只要有能力的人在这边都能得到广阔的晋升机会,本人从业务员到团队主管也就用了6个月时间!
简单给大家算个账:假设每个业务员每天做2个客户,每月60件,批卡的客户按70%算,每月核卡42张,每张卡能先赚到20元,约800元,42个客户中有60%的客户使用的了我们的卡,每张卡能拿到90元,小计2250元,季度奖金按最低算1800的话每月是600元,年终奖先不计!基本底薪是2500元 合计=2500+2250+800+800=6350元{额外公司还会给你买五险一金,基数是按照你的平均工资计算,一年累计下来也有上万元) 以上都是按照最低能效给计算的,能力强点的人是这个工资的2-4倍,月工资上万很容易!在北京赚万儿八千的也不丢人了
任职要求:1,主动积极良好的心态,执行力强,有团队精神,敬业精神,责任心强 2,善于沟通,了解顾客心理,给顾客营造舒适愉快的购物环境 3,热爱工作,热爱童装,热爱公司,热爱同事,热爱顾客 4,销售能力强,有童装经验者优先 5.工作时间:上一休一
需要管理团队
岗位职责:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系
任职资格:
1.年龄20-36岁,大专以上学历,热爱销售工作;
2.善于沟通,有较强的语言表达能力;
3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4.有较强的服务意识
各种福利:
1.丰厚收入
置业顾问: 1年以上的:年收入平均9-15万 2年以上的:年收入平均15-20万
管理者: 1年以上的:年收入15-20万 2年以上的:年收入20-30万
(以上数据仅供参考,以北京市场为例)。
2.提升能力
煅炼你的沟通能力,增强你的情绪管理,提升你的人际能力,拓展你的知识层面
如果你成为链家精英,你就是同行业的精英!
3.精英文化
群英会:以大区为单位,每月进行一次动员大会,对业绩排名靠前的区域进行表扬
精英社:年度业绩排名在100以内的,经审核成为会员,享受荣誉奖励及出国旅游等福利政策
选择链家——你的收入你做主!
工作时间:9:00-18:00
岗位职责:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系
任职资格:
1.年龄20-36岁,大专以上学历,热爱销售工作;
2.善于沟通,有较强的语言表达能力;
3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4.有较强的服务意识
各种福利:
1.丰厚收入
置业顾问: 1年以上的:年收入平均9-15万 2年以上的:年收入平均15-20万
管理者: 1年以上的:年收入15-20万 2年以上的:年收入20-30万
(以上数据仅供参考,以北京市场为例)。
2.提升能力
煅炼你的沟通能力,增强你的情绪管理,提升你的人际能力,拓展你的知识层面
如果你成为链家精英,你就是同行业的精英!
3.精英文化
群英会:以大区为单位,每月进行一次动员大会,对业绩排名靠前的区域进行表扬
精英社:年度业绩排名在100以内的,经审核成为会员,享受荣誉奖励及出国旅游等福利政策
选择链家——你的收入你做主!
工作时间:9:00-18:00
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;
4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
6、负责渠道促销方案的制订
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有1年以上酒水、饮料、快消品行业的销售管理经验者优先,对酒水饮品销售渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;
3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、Office办公软件运用熟练,尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理;
5、能力优秀者可适当放宽要求。
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;
4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
6、负责渠道促销方案的制订
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有1年以上酒水、饮料、快消品行业的销售管理经验者优先,对酒水饮品销售渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;
3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、Office办公软件运用熟练,尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理;
5、能力优秀者可适当放宽要求。
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