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工作时间:8.30--5.00 薪资:5000-8000+
岗位职责: 1.根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标、人员需求,制定招聘计划并执行; 2.负责公司招聘活动的组织、实施、协调和跟进,对招聘效果进行分析,并结合公司实际情况,开发并维护适合的招聘渠道。 3.制定、完善和监督招聘制度,编制面试测试题,对面试人员进行初步面试。 4.负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息,以及同行业各岗位的薪资待遇,并制定分析报告。 任职要求: 1.具备1年以上人力资源招聘工作经验,熟悉招聘工作模块。 2.思维敏锐,对人机组织变化敏感,具有良好的应变能力。 3.口头表达能力强和判断决策能力强,具有较强的亲和力与服务意识。
组建团队 日常活动策划 档案管理
任职条件: 1、女性,不限应届毕业生,人力资源、工商企业管理、文秘专业优先; 2、好学、认真负责、有上进心; 3、普通话流利、有敏锐的洞察力。 工作内容: 1、客户接待、引荐;日常办公表格、文件、文书; 2、考勤、卫生管理; 3、招聘计划的实施,面试人员邀约面试; 4、办公室其他事务协助。 工作时间: 9:00-12:00;13:30-18:00,月休六天 待遇: 带薪年假+团队活动+生日福利
1、大专以上学历; 2、普通话标准,形象气质佳,服务意识强、有责任感,承压能力强; 3、语言表达能力强,能灵活应对各种问题;能快速融入团队; 4、熟练操作EXCEL、PPT操作者优先。 基本工资3000+奖金
招聘岗位及条件。 1.16至28周岁,五官端正。 2:会打字,能说会道 3.:熟悉用电脑软件 薪资待遇 1、4k到6k之间,工作4至6小时,月休4天,可以连休 2、包吃住,住公寓,小区环境卫生很好,家具齐全。 3、签正规劳动合同待遇写进劳动合同,保证员工利益及人身安全。(公司直招)
任职要求: 1.全日制大专以上学历,人力资源管理或相关专业; 2.一年以上相关工作经验,有大型购物广场或百货从业经验者优先; 3.熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4.熟悉内、外部培训组织作业流程,及岗位培训流程;能独立组织员工活动; 5.能熟练使用办公软件及人事管理软件; 6.性格外向开朗,工作积极主动,责任心强,可塑性强; 进取并具敬业精神,富有团队合作精神.
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