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职位描述: 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营,包括但不限于人员,场地,任务目标和对外事务; 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责; 3.对交付质量和满意度直接负责; 4.负责筹备交付中心的建立,人员招聘,基建支持等。 职位要求: 1.有丰富的汽车交付中心管理经验; 2.有丰富的汽车交付经验; 3.有丰富的团队管理经验; 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力; 5.能以经营性思考和解决问题; 6.有较强的创新思维能力; 7.新能源车企交付经验尤佳。
1、大专以上学历,30岁以内,男女不限; 2、能熟练操作办公软件,能处理简单的客诉,具有良好的沟通协调能力; 形象气质佳、具有较强的亲和力和责任心,能吃苦耐劳,具有良好的服务意识。
【有竞争的薪资水平】
4200-4500元/月 季度绩效奖金,试用期全额工资
【潜力比学历更重要】
不看专业、不论经验,大专及以上学历均可(接受应届毕业生)
【兴趣是最好的老师】
想快速晋升发展,最快18个月发展到餐厅经理!
餐厅储备经理(6个月)→餐厅副经理(6个月)→餐厅资深副经理(6个月)→餐厅经理(带领百人团队、经营千万生意)→更高管理职位管理多家餐厅
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【快乐工作快乐生活】
快乐企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!
同龄人工作,轻松工作氛围,敢打敢拼
每天工作8小时,每周休息2天(劳逸结合)
全年10天带薪年假(生活不止只有工作,还有诗和远方)
五险一金,综合商业医疗保险(让家人放心)
上班地点就近分配
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、通讯补助、周末双休、项目奖金
职位亮点:六险一金,月休8天,就近分配
收银理货、卫生清洁、即食制作
不招暑假工/兼职;不包吃住,门店提供微波炉/饮水机!工作环境舒适!
员工薪资待遇:底薪绩效 团队提成 个人单品提成 奖金,综合工资试用期3500元+,转正后4000-7000元,买五险。
工作时间分2个班,早班9:00-15:30,晚班16:00-22:00,一个月4天通班(早晚班连上),4天休息。
岗位职责:
1、负责接待顾客的咨询,了解顾客的需求,对产品进行介绍,达成销售;
2、负责收银/开票等前台收银工作,熟悉公司平台活动方案、核销流程等,进行线上销售工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放,系统上的补货、退货、及商品防损等日常营业工作,月度盘点等工作;
4、完成上级领导交办的其他任务;
任职资格:
1、教育背景:21-35岁,高中及以上学历,158cm以上;
2、经验:有至少1年以上面销工作经验,应届毕业生经验不限;
3、态度:性格外向、热情、善言谈,爱学习,积极主动,吃苦耐劳;
4、技能:熟练操作电脑,会骑电动车优先;
长沙本土企业,酒类行业新零售19年,昨天已无法改变,但今天可以.......!
面试流程:投递简历 简历筛选 邀约总公司面试 合格准备入职资料 到店上班 总部入职培训!
欢迎投递简历!
工作时间(一天一个班):早班9:00-15:30,晚班15:,00-22:00,4天早晚班连上,四天月休;
岗位职责:(不招兼职或者暑假工)
1、负责门店的销售接待,导购,收银及开票;
2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放,系统上的补货、退货、及商品防损等日常营业工作,月度盘点等工作;
3、负责给有送货需求的顾客,将商品送到客户手上;
任职资格:
1、教育背景:21-35岁,高中及以上学历,身高158cm以上;
2、希望你性格外向、热情、善言谈,爱学习,积极主动,吃苦耐劳;
2、会骑电动车优先;
长沙本土企业,酒类行业新零售19年,昨天已无法改变,但今天可以.......!
面试流程:投递简历→简历筛选→邀约总公司面试→合格准备入职资料→到店上班→总部入职培训!
欢迎投递简历!
岗位职责: 主要负责:团队建设,业绩指标管理,客户超期值管理。 公司业务范围:旅拍摄影、个人写真摄影、儿童摄影、商业拍摄等,以互联网新媒体运营模式。 1、负责公司团队建设,有效激励员工完成各项任务指标; 2、根据市场营销计划,完成公司年度业绩任务; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责客户超期值管理,保证客户服务满意度,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 6、完成上级交给的其他任务。 任职要求: 1.热爱旅拍摄影行业,懂拍摄,具有强烈的责任感和使命感; 2.具有一定的主人翁意识,良好的职业素养; 3.懂行业,会营销,擅沟通; 4.有店长相关管理经验; 5.有行业渠道及人脉者优先考虑。 福利待遇: 1.提供业内有竞争力的薪酬待遇(高底薪 绩效 年终绩效 其他奖金); 2.社保五险齐全、带薪年假、员工工作餐等; 3.规范化管理,给予充足的晋升发展机会和空间; 4.丰富多彩的员工活动,如生日会、旅游、K歌、聚餐等。
岗位职责: 主要负责:团队建设,业绩指标管理,客户超期值管理。 公司业务范围:旅拍摄影、个人写真摄影、儿童摄影、商业拍摄等,以互联网新媒体运营模式。 1、负责公司团队建设,有效激励员工完成各项任务指标; 2、根据市场营销计划,完成公司年度业绩任务; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责客户超期值管理,保证客户服务满意度,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 6、完成上级交给的其他任务。 任职要求: 1.热爱旅拍摄影行业,懂拍摄,具有强烈的责任感和使命感; 2.具有一定的主人翁意识,良好的职业素养; 3.懂行业,会营销,擅沟通; 4.有店长相关管理经验; 5.有行业渠道及人脉者优先考虑。 福利待遇: 1.提供业内有竞争力的薪酬待遇(高底薪 绩效 年终绩效 其他奖金); 2.社保五险齐全、带薪年假、员工工作餐等; 3.规范化管理,给予充足的晋升发展机会和空间; 4.丰富多彩的员工活动,如生日会、旅游、K歌、聚餐等。
岗位职责:
①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;
⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
任职要求:
①一年以上房产中介或者高端楼盘销售经验,学历不限;
②善于沟通,有较强的语言表达能力;
③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;
④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
薪资:基础工资 岗位工资 提成 奖金,提成70%起!
公司佣金结算及时、快速,从不拖欠。
工作时间(一天一个班):早班9:00-15:30,晚班15:,00-22:00,4天早晚班连上,四天月休;
岗位职责:(不招兼职或者暑假工)
1、负责门店的销售接待,导购,收银及开票;
2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放,系统上的补货、退货、及商品防损等日常营业工作,月度盘点等工作;
3、负责给有送货需求的顾客,将商品送到客户手上;
任职资格:
1、教育背景:21-35岁,高中及以上学历,身高170cm以上;
2、希望你性格外向、热情、善言谈,爱学习,积极主动,吃苦耐劳;
3、会骑电动车优先
长沙本土企业,酒类行业新零售19年,昨天已无法改变,但今天可以.......!
面试流程:投递简历→简历筛选→邀约总公司面试→合格准备入职资料→到店上班→总部入职培训!
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#当天面试当天安排住宿
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任职要求: 1、高中以上学历,38岁以内,男女不限; 2、责任心强、能吃苦耐劳、能服从公司的安排; 3、具有良好的服务意识和团队意识,退伍军人及有相关工作经验者优先。
1.招聘文案:工作内容:收银 理货 保持门店卫生
年纪要求:22-45岁,身体健康 服从安排
上班时间:早班:7:30-16:30,中班:12:30-21:30,晚班:21:30-7:30 轮班制 一天一个班次
薪资待遇:3200底薪 夜班补贴30/晚 绩效(500-1200) 门店SQC测评,综合工资在4000~4500
月休安排:6天,由店长排班调休
晋升空间大,晋升渠道公开透明!从店员-领班-店长-大店长-营业担当-区域经理,更有机会加盟today便利店,自己做老板
中百罗森
【招聘要求】22-35岁,初中以上学历,无纹身,身体健康,无传染性疾病
【工作内容】收银,理货,售卖,盘点,店面卫生清洁
【工作时间】08:00--20:00 20:00-08:00中间有吃饭休息时间。两班倒,月休6-10天左右
【薪资待遇】月综合工资3500-4500左右,按小时计算工资,多劳多得
【福利待遇】法定节假日上班有三倍工资,买社保,灵活排班
【晋升空间】店员--店长--大店长--SV,每月都有一次晋升培训的机会
【工作地点】全武汉就近安排,有空缺门店就近安排
岗位名称:门店店长
工作地点:武汉
薪酬范围:5k-6k
岗位职责:
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等
2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,评估、考核直接下属
3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作
4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作
5.督导各部门做好全店的业绩考核工作
6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉
7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况
任职资格:
1.1年以上零售业营运管理经验;
2.了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识;
3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力。
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