与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
职位描述 工作内容:位描述公司招聘主播的要求:长相甜美 可爱 或是气质佳 会舞蹈 会聊天 唱歌 喊麦 乐器 相声等,没有才艺也没关系,我们会有专业的团队来打造你的个性。要求:1.年龄16-32.影视表演,播音主持艺术类院校优先。2 上镜,有才艺,有主播或主持经验者优先。3 热情活泼,镜头造型感强。喜欢与人互动交流,善于调动气氛。4 舞蹈或者乐器能力者免试录用。5 MC,或者其他特殊技艺者。公司免费提供指导与培训薪酬福利:保底 高额提成 奖金)工资上不封顶,平均薪酬过万。年终奖国外游职责:1、在直播间积极与粉丝互动、表演才艺、吸引粉丝刷礼物2、准备每天直播内容薪资待遇:1、保底3000-8000。2、定期员工户外活动,每月团建,下午水果下午茶。4、每月至少4次以上置顶,帮助快速成长上班时间:1、每天直播6小时。2、每月休4天,可调休,全勤奖金每月500公司提供:1、免费入职培训2、帮助其经营粉丝一对一服务,官方推荐位3、办公环境舒适温馨,每人配一台独立空调。公司有:现在职主播80%月薪过万,10%主播月薪10万
岗位职责:负责班组生产、人事管理、质量、安全能源、培训等管理及成本控制等工作。
任职要求:大专学历,机械制造、数控等相关专业,有班长相关经验优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、员工食堂
岗位职责:
1、负责客户公司人事招聘工作,分析招聘需求;
2、从客户的招聘需求中分析市场确认搜寻方向;
3、有规划的搜索、筛选候选人,准确的传达客户的招聘需求;
4、为候选人做初次评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
5、协助人选进行薪资协调及谈判工作。
任职要求:
1、23-37岁之间,有做过人事或销售工作;
2、活泼开朗,语言表达能力强,思维逻辑清晰,擅长与人交流;
3、有进取心,不断扩大自己知识面和提高自己综合素质;
4、有强烈的责任心,有抗压能力。
上班时间:上午8: 20--12: 00下午14:00--18 : 00长白班不加班;
法淀节假日休息,周末双休,带薪年假,购买社保。
工作地址1:樊城区长虹路谷山大厦A座
工作地址2:枣阳市金华世纪广场4楼(亚太楼上)
我们将为您提供为期一周的带薪培训,欢迎投递简历! !
1、负责编制或评审风电项目、光伏项目、储能项目、工业厂房项目的概算。
2、负责编制变电站工程项目
3、一年以上新能源项目造价相关工作经验。
4.负责总包合同责任分解、二级交底及分供合同交底工作。
5.协助分供招议标工作、分供合同管理工作并建立项目分供合同台账。
6.协助项目目标管理、成本核算、盈亏分析、分析与纠偏工作。
7.协助商务策划、工程计量、签证索赔、预结算工作。
8.协助项目盈亏预测、成本预警、风险管控工作。
9.商务管理成果总结。
工作职责:1、为国内后市场销售中心储备业务经理,负责国内某一个地市的销售管理(培养期一年,并于一年半内参与区域竞聘,负责一个固定区域)2、负责所辖区域公司销售任务的达成,销售业绩的跟踪,销售政策的宣传3、销售例会管理,每月召开销售例会,讨论制定销售政策4、所负责区域经销商管理,自主选择销售渠道,建立健全经销商等级档案及渠道网络 5、市场信息管理,市场信息收集,渠道普查6、售后管理、废铅回收任职资格:1、大专及以上学历,2年以上销售工作经验2、熟悉蓄电池市场环境,了解蓄电池基本知识,有销售管理工作的经验,意向在蓄电池销售领域做出一定成绩的优先3、有较好的职业道德,适应长期出差,具有认真的工作态度和爱岗敬业的精神4、能够快速融入市场对市场有一定认知度并具有较强的销售思维能为市场销售带来帮助,能熟练运用EXCEL和Word办公软件5、适应常驻外地,服从全国调配 职能类别:区域销售经理 关键字:销售销售渠道蓄电池市场信息收集经销商管理销售管理市场信息管理
职责描述: 1、制定板块JPMH
1. 检查工作现场,完成设备自主维护点检工作;
2. 领取任务单,进行作业前工作准备;
3. 严格按控制计划要求,认真履行首件自检、互检职责,及时送检;
4. 实施标准作业,确保生产任务完成,同时监控产品质量及设备状况,发现问题停机报告;
5. 每班做好工装的使用维护工作,及时填写工装使用维修履历表;
6. 当班作业结束后,及时填报生产记录,关闭水源、电源、气源,整理、整顿、清扫现场;
7. 做好环境/职业健康管理工作,使之符合规定;
8. 完成上级领导交办的工作任务。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、补充医疗保险
责任心强,执行力强、组织协调能力强、创新能力强
机械、工程类或相关专业,技术生产岗位
对外协生产的进度和质量负责,对外为外协单位做好服务和沟通
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、免费班车、节日福利、包住、定期体检
主要职责:
- 负责公司文案的撰写和修改,确保文案的准确性和流畅性;
- 根据公司需求,撰写各类文案,对撰写出的文案进行审核和修改;
- 负责文案的跟进工作,确保文案按时按质完成。
职位要求:
- 全日制本科或以上学历,中文、文秘、行政管理等相关专业优先;
- 具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力;
- 具有3年以上文案岗位工作经验。
主要工作内容:
1.负责机构件的结构强度、刚度分析,并出具合理有效的分析报告;
2.负责与设计员、客户进行有效的技术交流;
3.负责FEA模型的正确建立,调试模型;
4.负责对分析结果进行正确有效的解读,并对设计提出合理化建议。
技能要求:
1.本科及以上学历,材料成型或工程力学专业;
2.有FEA汽车领域的工作经验优先,掌握HyperWorks,abaqus和LS-DYNA等软件操作者优先;
3.熟练掌握理论力学,材料力学,弹性力学和有限元原理;
职位福利:五险两金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、周末双休、补充医疗保险
一、岗位职责
1、负责新员工和在职员工培训相关工作;
2、负责培训方案的设计;
3、负责职业生涯发展方案的设计与实施;
4、职称管理;
5、员工档案管理。
二、任职要求
1、教育水平:专科及以上学历;
2、专业:人力资源管理专业或相关专业;
3、培训经历:接受过人力资源管理知识培训;
4、经验:两年以上工作经验;
5、知识:通晓相应的人力资源管理知识,掌握相关的人力资源管理制度;
6、技能要求:良好的沟通能力及人际交往能力;具备一定的数据分析能力;
7、熟悉办公软件word、EXCEL、PPT;有一定的组织能力;要有一定的写作能力;(通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、各类报表)
8、分析判断能力、创新能力、学习能力。
三、 薪资福利
1、签订劳动合同,五险;
2、法定节假日正常休息,超长年假;
3、公司提供下午茶,小零食等,不定时的聚餐活动,聚餐地点可民主选择;
4、每月10号准时发放工资,从未拖欠工资。
四、工作时间:
8:30-11:50,13:20-18:00 8小时工作制(夏季)
8:30-11:50,13:20-17:30 7.5小时工作制(冬季)
周休1.5天,法定节假日正常休息。
五、工作地址: 山东省济南市高新万达中心1号楼15A层。(五星写字楼)
学历要求
本科及以上学历;
专业要求
计算机、电子信息、通信等相关专业
岗位职责
1.负责重点行业客户及战略集团客户的直拓维系、商机挖掘、信息化拓展,以及大项目拓展、生态圈搭建和项目洽谈等工作。
2.理解用户的需求,了解潜在用户对公司解决方案的要求,并根据客户的需求和实际情况,提供相应的解决方案和实施方案,包括客户交流、需求分析、产品介绍、解决方案制定、招标文件的制作,参与招投标等。
应聘资格要求
1.2025年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生。
年龄与学历不符合***,谢谢~~
开拓能力或者销售能力较强也可考虑(高潜人员)
工作职责:
1、负责渠道(4S店)的开发与维护工作;
2、负责管理与指导销售团队,管理团队业绩;
3、协助销售顾问协调市场渠道关系;
4、通过合理管理,维持人员的稳定性;
任职要求:
1、 本科以上学历(统招);(26-30周岁,最低学历要求:本科/专升本,年龄与学历不符合者切***递,谢谢~~)
2、 有3年以上工作经验(行业不限);
3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系;
4、 熟悉财务、商务的一般知识,能够顺利开展销售工作。
5、具备较强的市场销售管理知识技能,能够顺利开展销售团队管理工作。
6、有指导和培养下属的经验,***是由一线销售晋升到销售团队管理岗,并带领团队取得过较好业绩的。
福利待遇:
1、无责任底薪 职级工资 季度奖金(季度调整) 提成(2%-2.6%)
2、每季度调薪,五险一金,良好的职业发展空间
3、定期培训、境内外旅游等团建
4、每年增加带薪年假天数
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建、出国游
职位亮点:渠道开拓、4S店维护、团队管理
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