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从事信息化开发相关工作。 截止日期:2024年07月01日 招聘人数:2人
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在/ 都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假10天起
【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活!
【发展晋升:快速】平均每6-7个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】3250元/月起,加季度奖金,国家法定节假日额外3倍薪酬;
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历
培养计划:
最快18个月成为门店总经理:(发展路径:储备经理—副经理——资深副经理——餐厅经理)带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、 餐厅轮岗学习(顾客服务、产品制作等)—— 学习时长:2月
2、 餐厅楼面管理(生产管理、品质管理、收货管理、服务管理)—— 学习时长:2月
职责描述: 1.编制技术文件并完成技术管理工作; 2.开展技术方案及工艺装备需求验证; 3.开展技术创新及工艺管理。 任职要求: 1.硕士及以上学历; 2.材料科学与工程、材料加工工程等专业; 3.能够熟练使用计算机操作系统、办公软件,熟练运用AUTO CAD、PRO/E等软件; 4.有较强综合分析能力、沟通协调能力、处理现场技术问题能力,善于合作共事,协同工作。
职责描述: 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系; 2.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.负责日常运营数据处理,定期输出报表。 5.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理; 6.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续; 7.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 任职要求: 人力资源、管理或工科类本科及以上学历; 诚实正直,做事严谨; 熟悉国家、地区劳动合同、保险待遇等方面法律法规级政策; 具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。 招聘人数:2人
任职资格:18-40岁,中专以及以上学历;善于沟通协作,工作认真负责细致,熟练使用办公软件,严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。
工作职责:1、根据总公司的发展战略和分公司下达的业务目标,分解和部署中支个险业务线的任务,并督促其达成;2、根据公司经营指导思想和业务发展规划,编制并实施中支业务工作规划;3、负责中支业务团队建设、业务推动,4、确保业务目标任务的圆满达成;5、协助监控和辅导各部门经理实现绩效目标,并考核部门经理绩效完成情况;领导交办的其他事项。任职资格:1、学历要求:大学本科及以上,保险、管理、金融等相关专业。2、专业能力:具备良好的统筹规划、组织协调、业务推动、团队管理能力。3、核心能力:掌握寿险公司业务运作。4、技能要求:熟悉当地保险市场及寿险公司经营管理。5、其他要求:五年以上寿险行业经验,两年以上部门经理及以上管理职务。
本岗位工作地点在应城,不能接受者***简历!
有化工企业或生产制造型企业同岗位工作经验者,优先考虑!
有注册安全工程师证者,尤佳!
1.认真贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全、环保生产的方针、政策、法律、标准,严格执行各项安全生产、环境保护规定,执行《质量、 环境、职业健康及安全管理体系》的有关要求。
2.建立公司安全生产、环境保护管理组织机构,定期组织召开安全、环保例会,全面落实安全生产、环境保护责任制。
3.制定本公司安全环保工作规划、管理目标,负责安全生产教育和安全技术培训,提高员工安全意识和安全防范能力。
4.负责公司重大安全、环保事故的处理,公司安全、环保、劳动纪律等方面的执法工作。
5.负责厂区动火票、动电票、移动消防设施、安全警示标牌等安全作业相关的票据登记,并存档备案。
6.负责制定安全大检查的方案并组织开展,协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划,并检查、监督隐患整改工作的完成情况。
7.积极开展安全生产、环境保护检查,加强安全生产、环境保护的日常监督管理,督促各工区一旦发现事故隐患,及时督促各工班、组相关责任人进行限期整改,以确保安全生产和环境保护。
8.编制公司生产安全事故应急救援预案、建立应急救援体系,组织安全事故抢救, 参与安全事故善后处理,组织安全事故调查分析及伤亡事故鉴定,出具事故调查报告和伤亡事故鉴定意见,提出处理意见和整改措施。
9.负责落实安全专项资金的使用和管理,组织并督促做好劳动保护工作,并监督执行。
10.切实做好易燃易爆物品、化学药品、有毒有害物质的管理和检查,并建档备案。
11.切实做好化学药品的管理和检查,严格化学药品审批、购买、贮存、发放、 领取、使用各个环节的安全管理,杜绝涉爆物品事故的发生。
12.深入现场进行安全监督,检查安全管理制度执行情况,纠正违章,督促协调解决有关安全生产的重大问题,遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业,并立即报告有关领导。
13.负责公司重大危险源的登记建档,并进行定期检测、评估、监控,和安全环保档案管理。
14.负责环境污染事故的调查和分析,并上报事故调查报告,按要求完成安全、环保报表及相关资料工作。
15.完成公司领导交办的临时工作及其它部门要求协助配合的工作。
职责描述:
1、 负责注塑产品新品项目对接,参与评审、试模、整改等至量产,内部FMEA、控制计划、工艺生产相关文件制定,生产过程指导监督,确保新品顺利按期达到批量生产状态;
2、 熟悉注塑产品及品控标准,结合新项目相关要求能够快速组织技术标准识别确认,与客户对接达成一致,内部标准转化,确保过程品质受控;
3、 注塑住友、发那科、长飞亚等电动注塑机设备调机等熟练,注塑工艺、模具结构,组装工艺等熟练掌握,能够快速分析识别注塑过程缺陷对应模具或注塑过程存在问题,快速制定改善方案,相关接插件等组装工艺问题识别解决,注塑LCP、PBT、PA、PC、PET等原材料性能,及加工工艺熟练掌握,组织内部从各维度推进提效降本;
4、 具备注塑项目管理能力,能够组织内部整体项目推进,逐步建立技术规范体系,同时具备同客户技术、质量等相关人员良好沟通能力;
5、 能够利用自身具备的精密注塑相关专业知识、经验,组织对内部技术、调机、品质等人员进行培训,提升内部团队整体精密注塑能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,拥有大型制造业或同类岗位工作经验2年以上者优先考虑;监控摄像头、投影仪、数码相关学习机、相机等产品优先。
2、掌握高分子材料结构、性能知识及高分子注塑成型加工技术知识,拥有接插件、手机、笔记本等精密注塑件产品相关从业经验;
3、熟悉模具基本结构,测试仪器原理与操作及常用的检测标准,熟悉注塑生产规范标准;
4、熟练操作CAD,soildworks以及office办公软件;
5、工作严谨,踏实负责,自主学习力和执行力强,具备良好的团队协作和人际沟通能力。
工作地点及工作时间:
工作地点:绵阳市安州区长虹双创智能工业园
工作时间:8:30-18:00(包含吃饭午休时间),根据业务需要能适应***/加班,后期可调休/核算加班
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3500-4500元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
工作内容:1、负责原材料的采购,保障生产正常运行;
2、维护好废纸打包站关系;
3、开发采购渠道;
4、废纸市场调研工作,做好客情;
5、及时处理废纸中发生的各种异议;
6、掌握市场信息,了解生产情况,积极组织资源;
7、完成领导交办的工作。
职位要求:18-30周岁,大专及以上学历,有车,能接受出差。
工作时间:单休
职位福利:买五险、绩效补贴、提供食宿、健身娱乐俱乐部
职位亮点:工资高、福利待遇好、出差费用报销
职责描述: 1、充分研究上市公司、金融同业、金融产品及其管理人等机构客户多元化、多层次的业务需求,选择合适的服务与产品,向客户提供综合金融服务方案; 2、拓展机构客户业务广度及深度,构建机构客户专业化、标准化的全景式服务体系; 3、熟悉公司各项业务和服务产品,引导客户了解、接受与公司开展业务合作或使用服务。 任职要求: 1、教育部认证的本科及以上学历; 2、通过证券从业资格考试; 3、两年及以上证券从业年限、或两年及以上相关行业财富管理工作经验(银行、信托、资产管理公司等); 4、具备良好的沟通、服务能力,善于学习金融创新业务,能承担一定工作压力; 5、无刑事处罚、未被市场禁入以及无不良诚信执业行为。 备注:具体薪资可面议。
职责描述: 1. 负责制定各岗位的工作流程和规章制度及应急预案,并监督员工执行与落实情况; 2.负责项目营销中心开放的正常运转(吧台、绿化及客户接待的服务和安保); 3. 做好值班等相关工作的月工作安排以及人员的调配,定期向上级汇报工作情况; 4. 定期检查各岗位工作情况,发现隐患及时进行处理; 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限,军、警类院校优先; 2、熟悉国家物业管理、治安管理条例、熟知大型活动安保措施; 3、有同岗位工作经历、地产项目前期物业管理经验优先考虑;
孝感楚能新能源
【优势】新厂新宿舍 空调车间 吃住一流 住宿全部下铺 孝感新能源天花板 工时充足 福利优越 可以接受孝感本地人
【要求】20-45岁 男女不限 两班倒 有电子厂优先录取
【工作】汽车新能源锂电池的装配 组装 质检 操机等
【待遇】试用期6个月白班按18元/时,转正19-20元/时,综合月薪5500-6000元 15号发薪
【食宿】免费提供工作餐以及住宿 宿舍在外面 走路5分钟
【其他】入职需要常规体检80元 当天不安排厂区宿舍 第2天入职安排宿舍
全孝感唯一一家入职购买六险一金
工作时间:8:00-16:00、16:00-24:00、00:00-8:00两班倒跟三班倒交替, 3天一轮 ,上六休一,月休4-5天。
岗位要求:18-42岁以内
薪资待遇:底薪+加班费+夜班费+服务津贴, 入职即签劳动合同 月工资4000-5500左右
吃住情况:提供工作餐,四菜一汤,个人仅出1.5一餐,宿舍位于公司城区,步行五分钟,4人间,提供夫妻房,水电平摊。
额外待遇:年终奖、节假日礼品福利。
《武汉网红得物电商—长白班》
[礼物][礼物]法定节假日3倍工资
[勾引][勾引]工时饱满工作轻松
✅面试需提前报备名单!
✅薪资待遇:
质拍质检岗位:20.5元/小时;
非质拍质检岗:19元/小时。
[红包]10%夜班 3块每小时补贴
纯工价,没有发薪日在职要求
🈵50小时后每天🉑日结预支100(不上班不发放)
⚠特别注意:所有工价住宿扣1块!不住宿不扣、水电平摊
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[红包][红包]员工福利
✅工作内容:潮牌鞋子分拣、打包、扫码等岗位,长白班90%坐岗!!
✅早班9:00-21:00
✅中班13:00-1:00
✅男女不限,18-43岁
会熟练运用智能手机
✅长白班.百分之90坐班
✅不穿无尘服.穿个马甲就好
✅工作轻松,主要检查外观
❗❗入职事项
✅三个月内体检报告可用
✅工资可计件,月入10000
✅可安排长白班
✅不查纹身烟疤
✅每月工时260以上
免费求职
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