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福利待遇: 1、公司提供公平、公正、公开的晋升机会; 综合性全方位培养、内部提拔、人性化定岗; 2、公司提供就业+创业双平台机会,对满两年工龄的优秀员工,公司提供零风险、零投资的创业机会(+强大后台支援保障) 3、免费提供员工公寓宿舍+带薪培训+每年两次国内外休闲度假旅游, 4、工龄满十年以上的员工,公司给予一次性购车补贴10万+一次性住房补贴50万 工作职责: 1、前三个月提供带薪实战+系统培训; 2、完整学习订单系统、运营系统、行政系统运作; 3、通过基层轮岗实训,逐步负责分部门管理。 任职要求: 1、愿意从基层做起,有较强的学习适应能力; 2、逻辑思维清晰、有队协作意识; 3、有一定团队管理经验,或在校期间参与举办过大型活动有社会工作经历者优先; 为了更好的对人才进行培养,公司采用1对1技术指导及3全方位实训,基础素质好且优秀者可直接晋级公司管理层职位!! 公司属正规企业,非中介机构,无任何收费,一经正式录用需签约正式劳动合同,有意向者投递简历,通过筛选后,面试以电话通知为准!欢迎竞选,非诚勿扰,谢谢合作!!
【福利待遇】 1、可提供良好的住宿环境,办理五险一金。 2、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)。 3、完善的晋升机会,广阔的发展空间,专业的技能培训,个人能力素质综合培训。 4、绩效、奖金,工作满三个月可享有丰厚的年终奖。 5、提拔晋升空间大,靠公平透明化的晋升机制内部晋升,为员工提供良好的职业发展平台。 【岗位职责】 1、协助公司通过线上线下的形式调研大数据,策划,推广企业 品牌; 2、具备互联网和终端运作能力,能够独立完成营销活动策划; 3、中后期协助和独立运营团队以及分市场; 4、为省市分市场提供营销支撑和咨询服务。 【任职要求】 1、18-28岁之间,市场营销、管理、电子商务专业优先; 2、具有较好的组织协调能力,执行能力强; 3、沟通能力强,工作态度积极乐观,有自我职业规划性; 4、学生会干部和有团队管理经验以及组织或参加过大型活动者优先 【晋升制度】 运营助理--运营主管--运营高管--运营经理--分市场负责人 【我司承诺】 1、公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训; 2、一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台;
一.【薪资待遇】: 1.实习期3000--4500元/月(奖金+绩效+带薪培训),转正5000-6000元/月(管理奖金+绩效+人才培训); 2.实习-转正均可提供免费住宿(交通方便,冰箱、洗衣机、空调、热水器等设备齐全); 3.提供一整套培训体系; 4.员工庆生party,定期举行(郊游、篮球赛、户外素质拓展)等团体活动; 二.【任职要求】: 1.大专及大专以上学历,无经验可带薪培训; 2.有责任心,有一定的组织能力,学生会干部优先; 3.敢于挑战,工作积极进取,沟通能力强; 4.有独立的工作能力和一定的事业企图心。 三.【岗位职责】 1.在运营+人事+行政三个阶段进行实习(一对一教导),实习期2-3个月(表现优秀可申请提前转正),实习期满根据个人综合能力及个人意愿进行人性化定岗,可签订三方可转正; 2.订岗后培养方向; 人事管理:负责简单人事考核,新人入职培训; 行政管理:负责对接个岗位的工内容,招聘,会议组织; 运营管理:负责团队活动策划,工作任务安排,会议培训安排;
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