与今日招聘企业随时沟通
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1. 管理所管辖店铺货品和人员的促销情况,分配并跟踪销售任务达成; 2. 了解货品信息结构,及时向货品部反馈,对折扣商品的售罄情况进行分析并及时反馈商品部; 3. 跟进店铺POS数据的准确性,检查店铺每日营业日报表。监督店铺的货品调拨,店铺的残次,B品的控制,小票的及时录入; 4. 了解店铺人员销售货品的情况,具备良好的管理技巧与各店长保持有效的沟通,并进行辅导。 5. 按照公司的要求计划进行沟通,负责辖区内商场活动的函件和每月对账工作,及时处理各店的顾客投诉; 6. 新开店铺开业前期货品,人员等沟通协调处理; 7. 完成上级交办的其他工作任务。
1、依据陈列原则完成产品货架陈列
2、协助业代进行库存登录
3、促销活动陈列支援
4、门店排面维护及产品清洁
5、可配合导购进行面销
6、争取更多陈列空间
职位福利:五险、绩效奖金
注意~~~~~不会收取任何费用!!!!!!!!!!!!!! 企业介绍: 叮咚买菜是一款自营生鲜平台及提供配送服务的生活服务类APP。主要提供的产品有蔬菜、豆制品、水果、肉禽蛋、水产海鲜、米面粮油、休闲食品等,平台不设定起送门槛,没有配送费,所以单量比较多。 一、配送员(配送员、产品地推专员): 1. 工作内容:配送店内生鲜果蔬之类的食品,负责叮咚买菜app推广 2. 配送员薪资结构:无责底薪2010元+绩效850元+餐补20/天(520元/月)+房补400元+按单计酬3元/单,好评加1元/单+拉新首单8元,复购12元,综合薪资:7000~10000+ 产品地推专员薪资结构:无责底薪2010元+绩效850元+餐补520元+房补400元+拉新首单8元,复购12元,综合薪资:7000~10000元+ 3. 车辆问题:a. 站点可提供租车,使用费200~300元/月(从工资扣除),b. 自带电瓶车,补贴50元/月 4. 工作时间:早7晚8 ,月休四天,具体根据门店安排 二、店员(分拣员、水产员、夜班接货员、仓管员): 1. 分拣员工作内容:店内分拣、打包 2. 水产员:养殖水产,根据客户需求进行水产处理(杀鱼、牛蛙) 3. 夜班接货员:卸货、整理货架、点货 4. 仓管员:入库、出库、盘点 5. 店员薪资结构:无责底薪2010元+绩效3000元+餐补520元+房补400元,综合薪资6000~9000元 6. 工作时间:早7晚8,月休四天,具体时间门店安排 7. 岗位要求:吃苦耐劳,18周岁到35周岁,无纹身无犯罪记录。 有薪假日:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 薪资发放日期: 次月12日 注意: 必须持有健康证才能上岗上班!!!
岗位职责:
1、订单分拣;
2、货位库容管理;
任职要求:
1、1年以上工作经验;
2、能承受工作压力;
职位福利:全勤奖、包吃、不加班、五险、团建旅游
职位亮点:调薪机制多样化,公司氛围融洽。晋升空间大
招聘 喜力啤酒促销员 数名 不会可学有人带 带薪实习 年龄要求:18-35岁 女性 底薪:2700+提成4000左右 工作时间:17:30-21:30 (四个小时根据实际情况而定) 工作内容:永中餐饮驻店促销 月休4天 工作地点:永中 充满销售正能量联系方式:15057350678
岗位职责:
1.带领导购团队在门店内推动店内人员对服务产品的介绍、推广、销售工作;帮助店长熟悉业务工作;
2.对店内人员进行销售支持和培训;指导做好新店的业务推广、产品销售;
3.代表公司与甲方商场维持良好的合作关系;
4.及时反馈店内相关问题,协助梳理店内销售流程及环节,辅导店内导购提高销售能力;
5.策划、落实营销方案,实现销售目标;建立有效的销售模式,达成销售业绩;
任职要求:
1.市场营销、统计、财务相关专业大专以上学历,1年以上服装行业商品工作经验;
2.熟练操作EXCEL、PPT和WORD等办公软件;
3.熟悉服装市场知识,商品销售分析相关知识;
4.较强的综合管理能力、分析能力、团队合作能力、执行能力等
工作职责:1.掌握市场变化及品牌发展趋势,完成市场调研计划及品牌开发计划; 2.建立并定期回顾品牌调查,入选,开发,应用,联盟清单; 3.根据紧急需求或经营策略,对所负责的门店商铺,提前补充或有计划提升品牌;4.审核装修方案并监督执行,确保租户在预计日期内完成所有开业准备;5.巡商店街检查租户商品/陈列/服务/经营情况,督导现场管理的落实; 6.监督门店日常管理细则的执行,确保现场营运管理质量; 7.根据年度预算目标及租户状况,租户经营情况和顾客意见,提供租户更新建议及续租计划; 8.保证所负责项目所有租户续签于合同到期前60日完成,包括租户装修计划的审核,确保合同到期时,需更新的品牌准时进场装修并按时开业; 9.完成执行上级单位要求的相关项目和任务。 任职资格:1.大专以上学历,具有5年以上品牌招商工作经验; 2.具有良好的语言表达和商业谈判能力,具备良好的职业素养; 3.执行力强,认真负责,具有较强的抗压能力; 4.对工作充满热情,具有良好的团队合作精神。 职能类别:招商/租赁/租售
世纪华联超市仁苑店,滨江儿保对面。 工作内容: 收银员,理货员,打称员,三个岗位 职位要求: 年龄16-48岁,眼神好,仔细 工作时间: A 班 7:30-12:30 17:00-21:30 B 班 11:30-21:00 月休4天,有住宿,一餐工作餐,生日蛋糕,其它福利
岗位职责: 1、根据公司陈列标准进行商品陈列,及时整理并补足排头或货架上的商品 2、及时更正吊牌/标签等标识上的信息,并按要求正确摆放 3、检查商品保质期,整理仓库,保持货架及通道干净畅通 4、按订单配货,保证商品陈列出样正确 5、搞好货架与责任区的卫生,对散落在货架上的商品进行清理和归位 6、当顾客有需要时提供建议或解决方案,并协助顾客找到相关区域指引给相关人员 任职要求: 1、高中以上学历,身体健康,热爱零售行业,无不良嗜好及犯罪记录 2、能吃苦耐劳,工作主动积极,责任心强,有较强的自我约束力 3、良好的顾客服务和团队合作意识,随时反馈顾客意见及建议 4、能够胜任繁重的体力工作,适应早中班调休安排 5、能为顾客提供销售建议和商品,以顾客为导向 汇报对象:部门主管 工作时间: 早班 6:00-15:00 中班 13:30-22:30 两班倒,做五休二 以上岗位一经录用,均可享受以下福利待遇: 1、五险一金、补充医疗保险(员工及其子女医疗费额外报销) 2、双休、带薪年假、带薪病假、生日假 3、十三薪、在职奖金(基于关键业绩指标完成情况) 4、免费工作餐、每年一次免费的全身健康检查、子女幼托费补助 5、完善的培训体系、完整的内部晋升机制
认真仔细,态度好,有团队精神,服从上级安排的工作
职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
门店导购10名 男女不限 18-35岁 3000-5000 享受福利:五险、端午、中秋、春节员工福利。生日福利、智慧培训 工作时间做一休一 门店:湖州市区 只要你热情、积极、拥有正能量、感染力、请速来报名!
职责:
1、负责工程楼宇及建筑智能化的招商工作,根据公司市场战略,积极开拓新市场和新客户;
2、制定落实目标客户的招商策略方案,完成公司下达的招商指标;
3、负责完成项目跟进、商务公关谈判、签署合约以及工程款回收;
要求:
1、年龄28-40岁,男女不限,大专及以上学历;
2、5年以上招商经验,有工程招商、大客户开发、拓展经验优先;
3、思路清晰,能够明确目标,工作积极主动,有较强的责任心及抗压能力;
4、有智能家居工程项案例优先考虑,有丰富的建材电工程经销商以及政府关系优先考虑;
5、有外资从业背景优先考虑。
例如:高端智能家居,橱柜,厨电,洁具,卫浴,电梯等建材品牌;
备注:工程模式为经销模式,每份简历会认真查看,请勿重复投递
灵活办公
工作职责:1、业务推动方案的制定与落实,阶段性业务推动中问题的诊断及改进建议;2、总、分公司的各项政策、制度、管理规定、作业流程等的宣导与推动;3、所属支公司、营业部业务计划的追踪;新产品、产品组合的宣导与推动;4、计划书制作、陪同展业、招投标展示;5、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、本科以上学历,经济学、管理学类专业为佳; 2、1年以上销售部门工作经历,优秀应届生可放宽要求; 3、有较强的结果导向意识,具备监控能力和推动能力,并有一定沟通协调能力;4、通过公司的相关考核与考试。部分福利:1、薪资待遇:内勤正式编制+具备竞争力的薪酬 五险一金 带薪年假 年终奖金 生日福利;2、聚餐福利:月度生日会+下午茶歇+不定期团队聚餐+工会发放节日礼品;3、晋升通道:凭借个人的能力,入职按能力享受职级,每年都有机会晋升;4、健康守护:年度体检福利,保持健康身体和充足体力。
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