与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动用工等人力资源制度建设;收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 2、负责招聘工作统筹安排管理,满足公司发展对各类人才的需求,提高招聘达成率; 3、在管理及维护好现有招聘渠道基础上,积极拓展新的招聘渠道,及时给公司各部门输送新鲜血液; 4、负责建立良好的劳动关系,正确处理劳资纠纷,协调员工与管理层的关系,维护公司利益并促进员工权益。 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工劳动合同管理、员工关怀和离职管理; 7、负责维护和管理员工数据和信息平台,确保员工的数据和信息得到及时、准确地记录与管理; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业,有中级人力资源管理证优先; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具备优秀沟通能力,具有较强的语言和文字功底,具有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件。
岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3、负责公司办公用品管理;
4、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动;
5、负责公司外部公共关系的维护及企业认证申报相关工作的开展;
6、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解;
7、完成总经理安排的相关工作跟进与协调督办。
任职要求
1、35岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历;
2、5年以上行政人事工作经验;
3、熟悉、了解现代企业管理模式;
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力;
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
1、负责仓储出入库的数量核对、盘点工作;(打印出入、库单子)
2、负责仓库办公室的卫生;
3、熟悉仓库的运营流程;
4、会电脑表格操作,管家婆或仓储软件使用。
任职要求:
1、身体健康,坐的住,不吸烟;
2、家庭稳定,有正常和客户沟通的能力。
上班时间
早上8:30到下午5点30分,做六休一
岗位内容:
1. 负责采购商品的物料准备、确认采购计划和订单执行等日常事务性工作。
2. 跟进和更新各类采购数据,编制月度报表,为管理层提供决策支持。
3. 支持采购主管完成一些特殊项目采购任务,与其他相关部门配合工作。
4. 在必要时协助其他部门的采购活动,保证公司各项采购业务的正常运营。
任职要求:
1. 具备基础的采购知识和相关经验,有较好的市场敏感性和商业敏锐度。
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能适应较快的工作节奏。
3. 具备较强的学习能力和自主思考能力,对数字敏感度高,能够熟练使用办公软件。
岗位要求
1、 电气自动化相关专业;
2、 相关行业 1 年以上采购工作经验;
3、 具有良好的职业道德, 较强的沟通协调能力;
4、 工作认真积极、 负责、 执行力强,能承受一定的压力。
岗位职责:
1 、 负责日常物料的采购工作
2 、根据采购计划, 做好比价工作, 按时签订合同
3、 物料交货进度的跟催及物料入库手续的办理;
4、 品质异常处理
5、月底对帐/结帐(每月 20-30 日)
6、 日常物料降本工作
7、 完成领导临时交办的其他任务
职位福利:五险一金、房补、餐补、交通补助、包住、带薪年假、节日福利
负责相应科目的教学工作,注重引导和交流,通过思维与方法培养并重的方法,帮助学习端正学习和生活态度及学习习惯,改善和提高学生成绩,并做好学生的管理及思想教育工作,协助做好招生及学生续报工作。 能力要求: 1.本科以上,有教师资格证,有两年以上实际教学经验者优先; 2.热爱教学工作,以教书育人为己任; 3.熟悉各年级学科设置、知识点分布; 4.有责任感、使命感、亲和力、敬业精神;
岗位要求:
1、本科以上学历,物流或采购相关专业;
2、能熟练使操作使用Word、Excel、PPT等办公软件;
3、熟悉机械行业操作模式,有机械行业采购经验及能操作SAP软件优先;
4、良好的谈判技巧,对市场变化有敏锐度;
5、为人正直,具有良好的职业道德;
6、能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神;
7、熟悉相关质量体系标准备,精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。
岗位内容:
1、负责采购计划的执行与实施;包括询源、订货,跟催,付款,谈判等流程:
2、提供并分析主要物料市场行情,提出建议采取有效措施,协助控制采购成本
3、参与供应商的开发、选择、评估与日常考核、完成供应商的对接和管理:
4、提供汇总各类报表所需的各类数据,并确保数据的准确性:
5、处理客户投诉,提高客户满意度,维护公司利益和企业形象
1.年满22周岁−58周岁,C1驾照以上,驾驶技术熟练。
2.给商超门店,单位学校食堂配送快销品,果蔬生鲜,酒水饮料等
3.按趟计算一趟350左右,每天1-2趟,月综合收入8000-15000。多劳多得
4.上班时间:早上6.7点开始,一天工作8-10小时。
5.工作地点:杭州市各区域就近分配
职位福利:包住、加班补助、五险一金、弹性工作
熟练使用wps 上班时间8:30-17:30 双休,法定节假日放假,不加班 医药相关专业者优先
1.执行公司各项工作落实情况,辖区内销售指标完成情况;
2.负责经销商门店装修主要工作;
3.门店运营管理及培训;
4.协助经销商人员招聘及渠道拓展;
5.市场走访调研主要竞品分析
1)协助销售员做好报价,接单下发货单、开销售发票及销售回款对帐工作等,在软件上登记往来帐,公司销量数据月度汇总整理、仓库出入库统计等。 2)协助公司主客做好客户,供应商的业务对接工作(到货确认,来货入库,发票开具,往来款项对帐) 3)公司办公室物资管理等内勤工作 任职要求: 1,大专及以上学历。 2,良好的沟通、表达能力,具有亲和力,同时具备较强的责任感及执行力。 3,有较强的服务意识、团队协作意识。
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划
3、运营体系化工作,监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业
4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供良好的购物体验
任职资格:
1、手机通讯、消费电子行业门店销售经验。
2、大专学历及以上。
3、沟通表达良好,有一定的销售沟通技巧。
薪资福利:
1、无责底薪 绩效 提成:综合薪资7-10k
2、入职购买五险一金,
3、带薪年假,入职培训
上班时间:
轮班轮休,按门店时间安排;
1、出纳日常工作; 2、年龄:25-40周岁; 3、余杭区户口; 4、有会计上岗证。
1.与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系 2.根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定 3.对原始凭证的真实性、合法性、合理性有监督权 4.银行账户管理及维护 5.支付宝售后转款及售后订单核实 6.面辅料转款及银行账目登记 7.工资提成核算 8.负责公司的各项债权债务的清理结算工作 9.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度财务报表 10.店铺销售额统计
岗位职责: 1、熟悉了解产品,独立跟进和服务国外客户,处理客户邮件,准确报价 2、负责B2B电子商务平台,上传产品,优化排名,增加曝光率 3、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同 4、对客户资料有序归档和整理 5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,完成销售目标 6、维护客户关系,建立长期战略合作 7、处理好与各部门的关系,及时了解最新产品信息与动态 8、完成上级交给的其它事务性工作 9、提交业务汇总,周报告,季度报告,年度总结 任职资格: 1、学历:大专及以上学历,国际贸易和英语专业者优先 2、语言能力:英语4级以上,具备良好的听、说、读、写能力,与国外客户可以顺利沟通 3、外贸经验:具备1年以上外贸工作经验,熟悉外贸和单证报关流程 4、做事认真负责,有较强的责任心,做事不拖拉 5、熟悉Office 办公软件,B2B , 外贸网站等,会简单的图片操作及处理 6、有B2B电子商务平台操作经验及展会经验者优先 激励政策和其他待遇: 业务提成,绩效奖金,带薪年休假,园区班车接送。
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