与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责指定项目的市场开发、客户维护和销售管理等工作,完成销售的任务指标 ;
2、做好销售合同的签订、履行和管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;
3、协助市场总监制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;
4、制定自己的销售计划,并按计划开发新客户和拜访客户;
5、搜寻与寻找客户资料,建立客户档案。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、具有一定的行业客户和人脉资源优先;
3、有第三方检测认证服务工作经验优先;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;
职位描述:负责区域内约克中央空调销售工作,开发、维护、管理销售渠道,建立有效经销网络、进行品牌推广与维护、参加招投标并给予经销商技术支持,为用户提供完善的空调系统解决方案,实现公司销售目标。任职资格:(1)本科以上学历,制冷与暖通专业或营销相关专业,2年以上相关销售经验,35岁以下;(2)熟悉招投标过程,掌握标书制作方法,熟练使用CAD制图;(3)熟悉商用空调行业特点,了解商用空调销售模式,了解多联机空调产品性能、生产过程、安装服务体系,熟悉空调原理。 年龄要求:35岁以下 职能类别:销售工程师销售代表
职责描述: 1、独立或协助销售经理完成各项销售工作 ,定期完成量化销售任务。 2、负责开发新客户,维护现有资源,有针对性做好客情维护。 3、维护老的产品使用,在原有的基础稳步增加销售指标,进行有效的产品推广。 4、为客户提供专业的产品咨询服务。 5、及时更新客户档案及项目评估。
宁波新材料测试评价中心有限公司成立于2017年,由中国科学院宁波材料所牵头,联合宁波国家高新区(新材料科技城)共同发起,承担国家新材料测试评价平台浙江区域中心项目建设。公司总投资超2.2亿元,具备专业检测装备200余台套,拥有专业人才80余人,从事新材料测试表征、评价、认证相关工作,并组建“材料研发应用 性能表征”为架构的专家工作组,通过构建产学研组带,对接科学院所高端资源,解决企业研发难题。
公司以技术服务支撑产业科技创新发展为使命定位,结合新材料产业区域性分布特点,依次在宁波、杭州、温州、滨州等地建立具有当地产业特色的专业新材料测试评价平台,能力涵盖半导体材料、金属材料、高分子材料、特种材料(如石墨烯、磁材、特纤等)等各类材料的物性测试、化学分析、微结构表征、服役性能评估、失效模式分析、应用评价等测试评价服务;同时也为企业提供技术培训,信息咨询,检测装备开发,测试资源共享等技术支持服务。
岗位职责
1、结合公司现有的检测业务特点,开发客户资源,寻找目标客户群体,推广公司的服务能力;
2、客户需求跟进,促成业务合作;
3、老客户关系维护,挖掘业务增量。
任职资格
1、专科及以上学历,理工科专业背景;
2、性格开朗,具备一定的沟通表达能力和抗压能力。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
职位描述 岗位职责: 1、负责公司代理的机电产品开拓及销售; 2、维护客户关系管理; 任职要求: 1.学历:中专以上学历,; 2.经历:有销售工作经验者优先; 3.专业要求:机械,电气,仪表等相关专业;有驾照; 4. 良好的沟通能力,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强; 5. 具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识,对工作认真负责,有较强的事业心;
1. 根据公司的中短期营销计划完成自己所负责区域的年度销售计划; 2. 在合理的预算、预定的时间、预定的区域内不断拓展新客户并完成个人销售指标; 3. 负责维护老客户,开拓新客户,保持良好的客户关系; 4. 协调客户培训、技术指导等内外部相关工作; 5. 负责行业、市场、客户信息的收集及分析、反馈; 6. 配合销售经理完成月度关键销售指标的统计,汇总; 7.基本工资+提成
物联网开发是当前互联网的热潮。 工作职责: 开发物联网开发的客户。 业务范围包含智能家居,智能锁,蓝牙打印等。 公司业务正直互联网热门期。 经过培训可成为行业专家。
· 薪资范围:6000-20000元/月
· 社保类型:五险一金
· 提成方式:同行内高销售额提成;
已上市,部门扩编
前半年普通5-10K,优秀10-12K
半年以后普通8-12K,优秀12-15K
1年以后普通12-15K,优秀15-20K
2年以后普通15-20K,优秀20-30K
一、任职要求:
1.大专以上学历,国际贸易、市场营销、电子商务、商务英语、材料化学等相关专业,优秀者可放宽专业;
2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3.热爱销售工作,抗压能力强,有团队合作精神;
4.具备较强的学习能力及一定的成功欲望;
5.积极主动,认真自主,责任心强,沟通协调能力强;
6.掌握计算机基础知识,具备一定的商务谈判能力;
7.有销售经验或第三方检测销售经验为佳。
二、岗位职责:
1.根据客户需求,通过电话、微信、邮件、展会、面销拜访联络企业新客户,推广业务,争取订单;
2.定期跟进已成交的企业客户,进行业务维护和深挖;
3.定期参与展会等拓展渠道,获取更多客户信息;
4.关注市场行业动态,并及时分析汇报;
5.根据客户要求制作报价并跟进,直至成交;
6.跟进客户订单的对接和进度跟进,直至项目完成回款;
7.我们客户群体均为生产型企业的研发人员和技术人员;
8.完成上级主管领导交办的其它任务。
三、工资构成:
1. 底薪(4-10)K 绩效保护 高额提成=综合8-12K,销售冠军月入50-80K,另有年终奖。
四、培训及晋升方向:
1. 完善的培训课程及体系,定期组织一些新产品知识的培训;
2. 管理路线:销售顾问-销售组长-销售主管-销售经理-销售总监-分公司负责人;
3.专家路线:初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问,优秀者1年内即可带团队。
五、工作时间及其他待遇:
1.早8:45-晚17:45,周六日双休,法定节假日正常休息;
2.完善员工福利保障,入职即购买社保,每月15日发放薪资;
3.公司快速发展,带来了大量晋升机会,公司提倡内部提拔,90%的管理层都是内部提拔而来;
5.其他福利:节假日礼品发放 生日礼物 邮箱员工国内旅游 特殊福利年假 月度员工活动 带薪年假。
熟悉产品的销售热点,熟悉商圈内新楼盘、装修公司,并能够有一定的业务联系,以提高业绩能力,能吃苦、不怕苦,活动期间能够做到扫楼、推广自有产品,增强成交率,达成业绩要求。
宁波地区APP软件开发客户开发。定制化产品,与产品部门配合解决客户需求问题,达成交易。 标准化互联网产品,经过学写,为客户解决相关痛点。 公司产品覆盖行业多,客户数量众多。 对互联网行业有热情,希望成为行业专家。 弹性工作制,离公司远可以不到公司打卡。
· 薪资范围:8000-20000元/月
· 社保类型:五险一金
· 提成方式:同行内高销售额提成;
已上市,部门扩编
前半年普通5-10K,优秀10-12K
半年以后普通8-12K,优秀12-15K
1年以后普通12-15K,优秀15-20K
2年以后普通15-20K,优秀20-30K
一、任职要求:
1.大专以上学历,国际贸易、市场营销、电子商务、商务英语、材料化学等相关专业,优秀者可放宽专业;
2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3.热爱销售工作,抗压能力强,有团队合作精神;
4.具备较强的学习能力及一定的成功欲望;
5.积极主动,认真自主,责任心强,沟通协调能力强;
6.掌握计算机基础知识,具备一定的商务谈判能力;
7.有销售经验或第三方检测销售经验为佳。
二、岗位职责:
1.根据客户需求,通过电话、微信、邮件、展会、面销拜访联络企业新客户,推广业务,争取订单;
2.定期跟进已成交的企业客户,进行业务维护和深挖;
3.定期参与展会等拓展渠道,获取更多客户信息;
4.关注市场行业动态,并及时分析汇报;
5.根据客户要求制作报价并跟进,直至成交;
6.跟进客户订单的对接和进度跟进,直至项目完成回款;
7.我们客户群体均为生产型企业的研发人员和技术人员;
8.完成上级主管领导交办的其它任务。
三、工资构成:
1. 底薪(4.5-10)K 绩效保护 高额提成=综合8-12K,销售冠军月入50-80K,另有年终奖。
四、培训及晋升方向:
1. 完善的培训课程及体系,定期组织一些新产品知识的培训;
2. 管理路线:销售顾问-销售组长-销售主管-销售经理-销售总监-分公司负责人;
3.专家路线:初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问,优秀者1年内即可带团队。
五、工作时间及其他待遇:
1.早8:45-晚17:45,周六日双休,法定节假日正常休息;
2.完善员工福利保障,入职即购买社保,每月15日发放薪资;
3.公司快速发展,带来了大量晋升机会,公司提倡内部提拔,90%的管理层都是内部提拔而来;
8.其他福利:节假日礼品发放 生日礼物 邮箱员工国内旅游 特殊福利年假 月度员工活动 带薪年假。
岗位职责:1、在上级领导监督下定期完成量化的工作要求,能独立处理和解决所负责的任务;2、按照公司规定的销售流程进行销售业务操作,负责乘用车、商用车底盘结构件、扭杆、转向节、外贸等产品销售;3、负责市场与产品的开拓,采取必要的销售策略提高市场占有率和新品开发成功率;4、及时反馈与协调新品开发、销售过程中所发生的交付及产品质量等问题;5、定期进行市场调研及竞争对手分析,及时回收货款、控制发出商品等;任职要求:1、机械、冲压、焊接等工程类相关专业,***本科及以上学历,2、2年以上工作经验,英语四级以上,具备良好的听说读写能力;3、熟悉相关质量体系标准,了解销售业务、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;4、熟练运用word/excel/PPT等office等办公软件;5、有良好的职业道德及敬业精神。 职能类别:销售工程师 关键字:汽车电子机械
· 薪资范围:8000-20000元/月
· 社保类型:五险一金
· 提成方式:同行内高销售额提成;
已上市,部门扩编
前半年普通5-10K,优秀10-12K
半年以后普通8-12K,优秀12-15K
1年以后普通12-15K,优秀15-20K
2年以后普通15-20K,优秀20-30K
一、任职要求:
1.大专以上学历,国际贸易、市场营销、电子商务、商务英语、材料化学等相关专业,优秀者可放宽专业;
2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3.热爱销售工作,抗压能力强,有团队合作精神;
4.具备较强的学习能力及一定的成功欲望;
5.积极主动,认真自主,责任心强,沟通协调能力强;
6.掌握计算机基础知识,具备一定的商务谈判能力;
7.有销售经验或第三方检测销售经验为佳。
二、岗位职责:
1.根据客户需求,通过电话、微信、邮件、展会、面销拜访联络企业新客户,推广业务,争取订单;
2.定期跟进已成交的企业客户,进行业务维护和深挖;
3.定期参与展会等拓展渠道,获取更多客户信息;
4.关注市场行业动态,并及时分析汇报;
5.根据客户要求制作报价并跟进,直至成交;
6.跟进客户订单的对接和进度跟进,直至项目完成回款;
7.我们客户群体均为生产型企业的研发人员和技术人员;
8.完成上级主管领导交办的其它任务。
三、工资构成:
1. 底薪(4.5-10)K 绩效保护 高额提成=综合8-12K,销售冠军月入50-80K,另有年终奖。
四、培训及晋升方向:
1. 完善的培训课程及体系,定期组织一些新产品知识的培训;
2. 管理路线:销售顾问-销售组长-销售主管-销售经理-销售总监-分公司负责人;
3.专家路线:初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问,优秀者1年内即可带团队。
五、工作时间及其他待遇:
1.早8:45-晚17:45,周六日双休,法定节假日正常休息;
2.完善员工福利保障,入职即购买社保,每月15日发放薪资;
3.公司快速发展,带来了大量晋升机会,公司提倡内部提拔,90%的管理层都是内部提拔而来;
8.其他福利:节假日礼品发放 生日礼物 邮箱员工国内旅游 特殊福利年假 月度员工活动 带薪年假。
岗位职责:
1、负责指定项目的市场开发、客户维护和销售管理等工作,完成销售的任务指标 ;
2、做好销售合同的签订、履行和管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;
3、协助市场总监制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;
4、制定自己的销售计划,并按计划开发新客户和拜访客户;
5、搜寻与寻找客户资料,建立客户档案。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、具有一定的行业客户和人脉资源优先;
3、有第三方检测认证服务工作经验优先;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;
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