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岗位职责:
1、根据市场需求,开拓木门、柜类、铝合金门窗、地板、卫浴、家具、电器等成品供应商资源;
2、根据公司需求,开拓板材、五金、三聚氰胺纸、PVC、胶水等部件及原材料供应商资源;
3、负责进行行业调研分析、搜集优质供应商资源,并进行供应商寻源、筛选、准入、签约、价格确认等商务事项,负责供应商日常维护;
4、负责协助公司产品部门对接供应商进行行业调研、产品方案整理、产品上市销售等;
5、领导安排的其他工作事项;
岗位要求:
1、木材科学与工程、林学、高分子材料、化工、机械、金属相关等专业;
2、具备良好的人际沟通、协调能力,良好的团队合作意识和较强的抗压能力。
薪资福利:
1、薪资:月薪7-10K加项目奖金,高绩效者每月可调薪7%或14%,晋升空间大;
2、缴纳五险一金;
3、休假:享受国家法定节假日,单双休轮休制,带薪年休假;
4、住宿:员工公寓,生活设施齐全,包括无线网、电视、空调、热水器等;
5、餐饮:员工餐厅;
6、交通:免费大巴往返市区;
7、其他福利:年度免费体检、节日礼品、新员工入职培训、户外拓展活动、篮球和乒乓球俱乐部等。
岗位职责:
1.负责销售推广工作(常驻当地)
2、大专以上学历,23~32岁左右,可应届毕业生;
3、理工科专业,机电、工业电气化专业优先;
4、熟悉office办公软件。
5、能吃苦耐劳,有团队合作精神。
1、生产实习期:3500元/月(0-3个月公司总部实习培训);
2、市场实习4000-6000元/月(6个月市场实习),月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 差旅费补贴
3、正式销售:月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 超额奖励 差旅费补贴,正式销售上岗第二年销售员平均年薪可达10万元以上;
4、按照国家相关规定进行缴纳五险一金,公司提供住宿,有公司食堂,免费提供中午工作餐。出差地区公司设有办事处,统一安排住宿,有午餐补贴;
5、 新进员工进行统一培训与实习,工作期间根据需求组织特定培训;
6、其他福利政策按照公司规定执行。
备注:1-2年内在数据服务部学习公司18种系统的知识,相对了解和熟练后转销售,期间实习4000元/月 项目提成,正式销售后按销售员待遇,经理安排新销售员时,并带着一起跑客户。
1.完成计划销售任务,发挥工作能动性,自主地克服困难完成各阶段及总体项目销售任务,注意销售数量与质量之间的关系,追求销售量高质优的目标。 2.遵守现场操作流程,以规范行为完成集中引导,促进成交。在现场应严格按照既定的现场操作流程开展工作,有条理有秩序地进行从楼盘介绍到订购成交的各个环节。 3.客户跟踪服务,应对累积潜在客户进行随时跟踪回访,并正确详细记录于客户接洽表内,以主动出击的精神,争取有效客户,促进销售。对流失客户进行统计与分析,并从中发现自身的操作问题,自主的加以改进,不断提高销售技能与销售质量. 4.钻研业务,努力学习案场其他人员的销售特点,提高自身业务水准. 5.发挥团队合作精神,增强互相之间的销售配合,积极进行业务技能的交流,共同进步。
岗位职责:1.负责销售推广工作(常驻当地)2、大专以上学历,23~32岁左右,可应届毕业生;3、理工科专业,机电、工业电气化专业优先;4、熟悉office办公软件。5、能吃苦耐劳,有团队合作精神。任职资格:1、生产实习期:3500元/月(0-3个月公司总部实习培训);2、市场实习4000-6000元/月(6个月市场实习),月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 差旅费补贴3、正式销售:月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 超额奖励 差旅费补贴,正式销售上岗第二年销售员平均年薪可达10万元以上;4、按照国家相关规定进行缴纳五险一金,公司提供住宿,有公司食堂,免费提供中午工作餐。出差地区公司设有办事处,统一安排住宿,有午餐补贴;5、 新进员工进行统一培训与实习,工作期间根据需求组织特定培训;6、其他福利政策按照公司规定执行。备注:1-2年内在数据服务部学习公司18种系统的知识,相对了解和熟练后转销售,期间实习4000元/月 项目提成,正式销售后按销售员待遇,经理安排新销售员时,并带着一起跑客户。 职能类别:销售工程师
岗位职责:
1.负责销售推广工作(常驻当地)
2、大专以上学历,23~32岁左右,可应届毕业生;
3、理工科专业,机电、工业电气化专业优先;
4、熟悉office办公软件。
5、能吃苦耐劳,有团队合作精神。
1、生产实习期:3500元/月(0-3个月公司总部实习培训);
2、市场实习4000-6000元/月(6个月市场实习),月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 差旅费补贴
3、正式销售:月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 超额奖励 差旅费补贴,正式销售上岗第二年销售员平均年薪可达10万元以上;
4、按照国家相关规定进行缴纳五险一金,公司提供住宿,有公司食堂,免费提供中午工作餐。出差地区公司设有办事处,统一安排住宿,有午餐补贴;
5、 新进员工进行统一培训与实习,工作期间根据需求组织特定培训;
6、其他福利政策按照公司规定执行。
备注:1-2年内在数据服务部学习公司18种系统的知识,相对了解和熟练后转销售,期间实习4000元/月 项目提成,正式销售后按销售员待遇,经理安排新销售员时,并带着一起跑客户。
岗位职责:
1.负责销售推广工作(常驻当地)
2、大专以上学历,23~32岁左右,可应届毕业生;
3、理工科专业,机电、工业电气化专业优先;
4、熟悉office办公软件。
5、能吃苦耐劳,有团队合作精神。
1、生产实习期:3500元/月(0-3个月公司总部实习培训);
2、市场实习4000-6000元/月(6个月市场实习),月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 差旅费补贴
3、正式销售:月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 超额奖励 差旅费补贴,正式销售上岗第二年销售员平均年薪可达10万元以上;
4、按照国家相关规定进行缴纳五险一金,公司提供住宿,有公司食堂,免费提供中午工作餐。出差地区公司设有办事处,统一安排住宿,有午餐补贴;
5、 新进员工进行统一培训与实习,工作期间根据需求组织特定培训;
6、其他福利政策按照公司规定执行。
备注:1-2年内在数据服务部学习公司18种系统的知识,相对了解和熟练后转销售,期间实习4000元/月 项目提成,正式销售后按销售员待遇,经理安排新销售员时,并带着一起跑客户。
岗位职责:
1.负责销售推广工作(常驻当地)
2、大专以上学历,23~32岁左右,可应届毕业生;
3、理工科专业,机电、工业电气化专业优先;
4、熟悉office办公软件。
5、能吃苦耐劳,有团队合作精神。
1、生产实习期:3500元/月(0-3个月公司总部实习培训);
2、市场实习4000-6000元/月(6个月市场实习),月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 差旅费补贴
3、正式销售:月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 超额奖励 差旅费补贴,正式销售上岗第二年销售员平均年薪可达10万元以上;
4、按照国家相关规定进行缴纳五险一金,公司提供住宿,有公司食堂,免费提供中午工作餐。出差地区公司设有办事处,统一安排住宿,有午餐补贴;
5、 新进员工进行统一培训与实习,工作期间根据需求组织特定培训;
6、其他福利政策按照公司规定执行。
备注:1-2年内在数据服务部学习公司18种系统的知识,相对了解和熟练后转销售,期间实习4000元/月 项目提成,正式销售后按销售员待遇,经理安排新销售员时,并带着一起跑客户。
岗位职责:
1.负责销售推广工作(常驻当地)
2、大专以上学历,23~32岁左右,可应届毕业生;
3、理工科专业,机电、工业电气化专业优先;
4、熟悉office办公软件。
5、能吃苦耐劳,有团队合作精神。
1、生产实习期:3500元/月(0-3个月公司总部实习培训);
2、市场实习4000-6000元/月(6个月市场实习),月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 差旅费补贴
3、正式销售:月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 超额奖励 差旅费补贴,正式销售上岗第二年销售员平均年薪可达10万元以上;
4、按照国家相关规定进行缴纳五险一金,公司提供住宿,有公司食堂,免费提供中午工作餐。出差地区公司设有办事处,统一安排住宿,有午餐补贴;
5、 新进员工进行统一培训与实习,工作期间根据需求组织特定培训;
6、其他福利政策按照公司规定执行。
备注:1-2年内在数据服务部学习公司18种系统的知识,相对了解和熟练后转销售,期间实习4000元/月 项目提成,正式销售后按销售员待遇,经理安排新销售员时,并带着一起跑客户。
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