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未来管理人员储备。经过双向竞聘、系统培训后在各条线从事营销或管理工作。 截止日期:2024年09月11日 招聘人数:8人
协助采购部经理做好采购数据的统计,生产对接工作。
职位福利:年底双薪、餐补、加班补助、房补
1)愿意投身电梯服务行业,认可改造更新业务的巨大前景,有工作有较高的热情;
2)应届本科及以上学历,以机械、电子及自动化、工业工程专业优先;
3)具有敬业精神和高度的责任感,具备较强的抗压能力;
4)拥有快速学习的能力以及优秀的计划和执行能力;
5)温州及周边区域内安排;
6)较好的沟通协调能力及团队合作精神;
7)应届生或毕业1-2年
职位要求:
(1)学历及专业要求:***本科及以上学历,专业不限,2024年应届毕业生。
(2)具备良好的沟通能力、团队合作能力和创新意识;
(3)能适应公司各工作岗位的轮岗学习。
岗位职责:
1、协助部门做好每日相关数据的整理;
2、协助部门完成日常事务性工作;
3、协助部门组织各项会议安排;
4、完成领导交代的其他事务。
任职要求:
1、2023、2024届毕业在校生;
2、能保证两个月左右的实习期;
3、每周工作日不少于3天;
4、熟悉办公软件运用;
5、综合素质优秀,开朗乐观。
数据质检: 一、岗位形式:全职,实习 二、岗位职责: 1、负责对人工智能相关标注数据进行检查和修正; 2、根据反馈结果整理错误原因,改进质检质量; 3、能够理解学习人工智能数据的背景知识,精确地完成质检任务; 4、表现优秀,可升级团队管理岗; 三、任职要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、具有良好的快速学习能力、理解能力及沟通与表达能力; 3、对数据质检工作有热情,能承受一定的压力; 4、心思细腻有耐心,有较强责任心; 5、专业要求不限制,前期有培训,轻松上手。
岗位职责:
1、协助上级建立招聘管理制度、流程,并根据需要进行及时调整、修订;
2、根据各部门人员需求与任职条件制定招聘计划并组织实施;
3、新员工入职手续办理,劳动合同的签订、人员调岗、转正考核等工作开展;
4、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、邀约并组织面试。
任职资格:
1、本科历,人力资源管理专业。
2、学习能力好,有相关班干部经验。
职位福利:五险一金、年底双薪、餐补、包住、加班补助、节日福利、高温补贴、员工旅游
工作职责: 1、主要就负责人员的安排 2、工作的分配 3、上级领导指示的宣导 4、基础数据的收集 5、年龄:25-35周岁 工作时间:8小时 联系时间:早上8:00至下午17:00 销售类,女性优先考虑。
岗位职责: 1、带领团队提高公司整体业绩 任职资格: 1、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有电话销售经历者优先 工作时间:
岗位职责: 维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 就职资格: 1、18-30周岁,大专以上学历; 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力;
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