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1.地质工程类高工:浙江人才5.0万/年,省外人才3.0万/年 2.岩土工程高工:浙江人才4.5万/年,省外人才3.0万/年 3.结构工程类高工:浙江人才3.0万/年,省外人才2.0万/年 4.一级建造师+地质或岩土高工:浙江人才8.0万/年,省外人才6.0万/年 5.一级建造师+结构工程类高工:浙江人才6.0万/年,省外人才5.0万/年 6. 全职12-18万/年,具体面议 注:1.地质工程类(含水文地质、工程地质、环境地质、水工环地质、地质工程、探矿工程) 2.岩土工程(含岩土)3.结构工程类(含结构、建筑结构、土木工程、水工结构、水利水电)
1、持有建造师证书,专业市政、房建、矿业;2、兼职1.8万/年,需持有中级工程师;
1. 负责公司战略规划及经营计划的统筹工作; 2. 负责组织绩效标准制定及考核评定工作; 3. 参与公司重大经营决策和投资项目的论证、 总体规划、 方案策划、协调实施过程; 4. 负责公司运营相关的会议组织及管理工作,重点事项及会议决议事项督办工作; 5. 负责与上级单位运营对接,各类日报、 周报、 月报提报及专项事务的跟踪落实; 6. 负责对外报表统计及公司合理化建议管理; 7. 负责公司运营相关制度体系建设; 8. 负责组织新项目立项、 可研报告等文件的编制,并组织论证和报批,并跟进项目进度各节点工作向上汇报; 9. 参与内部重大运营事件的调研并出具报告,协助法务事件的联络、 处理及结果的通报; 10. 完成上级交办的其他事项。 年龄:35周岁以下 学历:本科及以上 专业:企业管理、经济管理类专业优先 经验:3年及以上类似工作经验,有成功案例者优先。
1、安排所负责产线员工作业,完成所负责的生产任务,了解昨天产量完成进度。负责处置产线设备异常,负责刀具更换,工模调试工作,确保产线正常运行 2、监督和指导员工作业,对检验为好件的产品进行复核。 3、跟员工讲授岗位的工作方法与技巧、以及品质定位。 4、有计划培训员工技能,提升生产效率,维护凝聚力、提高生产能力。 5、每天查阅本线的订单安排,配合做好产前准备工作。 6、每天进行5S检查、清洁工作。(安排人员打扫卫生,检查相应标识) 7、若换向器通过率低于97%则必须找出原因并解决问题。 8、及时将产线员工动态向班长汇报。 9、做好产线重要岗位的人员配备计划,重要岗位必须均有候补人员,以确保在重要岗位人事变动时,不影响产线的正常工作。
1)负责冲压车间制程首件检验以及相关检验记录工作。 2)负责冲压车间制程质量异常处理或异常反馈以及相关记录工作 3)负责冲压车间制程质量巡检以及记录工作 4)负责协助班长新员工培训工作
1、安排所负责产线员工作业,完成所负责的生产任务,了解昨天产量完成进度。负责处置产线设备异常,负责刀具更换,工模调试工作,确保产线正常运行 2、监督和指导员工作业,对检验为好件的产品进行复核。 3、跟员工讲授岗位的工作方法与技巧、以及品质定位。 4、有计划培训员工技能,提升生产效率,维护凝聚力、提高生产能力。 5、每天查阅本线的订单安排,配合做好产前准备工作。 6、每天进行5S检查、清洁工作。(安排人员打扫卫生,检查相应标识) 7、若换向器通过率低于97%则必须找出原因并解决问题。 8、及时将产线员工动态向班长汇报。 9、做好产线重要岗位的人员配备计划,重要岗位必须均有候补人员,以确保在重要岗位人事变动时,不影响产线的正常工作
1、安排所负责产线员工作业,完成所负责的生产任务,了解昨天产量完成进度。负责处置冲压设备异常,负责模具校模,调试工作,确保生产正常运行 2、监督和指导员工作业,对冲压为好件的产品进行尺寸外观的复核。 3、跟员工讲授岗位的工作方法与技巧、以及产品质量要求。 4、有计划培训员工技能,提升生产效率,维护凝聚力、提高生产能力。 5、每天查阅本线的订单安排,配合做好产前准备工作。 6、每天进行5S检查、清洁工作。(安排人员打扫卫生,检查相应标识) 7、负责日常冲压模具以及冲压设备日常点检保养工作
1. 负责制作产品相关的工艺技术文件 2. 负责协助产品工程师完成新产品试产跟进并收集试产结果及数据记录 3. 负责对于重要的品质问题协助品质进行改善 4. 负责生产过程工装夹具的设计制造进度跟进; 5.负责对于生产车间进行工艺改善,旨在降低人工成本、提高生产作业效率 6.负责对新制的夹具与相关部门协同进行验收、改良、编号并标识入仓 7.熟练使用使用CAD绘图软件,以及三维制图软件;
岗位职责: 1、负责根据装配图和作业指导书,进行领料、装配、调试工作。 2、电气装配过程中问题的记录、分析,可以看懂电路图纸。 3、持续进行7S活动,不断改善自身及班组现场环境&#160。 4、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,电气相关专业  2、2年及以上装备设备电气装配经验  3、熟悉了解设备相关元器件接线。 4、能够适应加班。
1、负责不锈钢产品的组装和焊接; 2、负责工厂设备在施工现场的安装和焊接工作; 3、负责设备工艺系统的制作与安装及调试等。 1、具有三年以上氩弧焊接经验,熟悉不锈钢、钢板材料焊接; 2、必须焊过压力容器、压力管道,掌握单面焊接双面成形技术; 3、持有焊工证者优先考虑。
岗位职责: 1.负责部门人事招聘计划,实施招聘活动并完成招聘目标等; 2.开发和维护招聘渠道,丰富人才寻访的方式方法; 3.负责招聘工作,执行筛选、 招聘、 甄选、 面试、 记录、 跟进等工作; 4.优化招聘流程,完善人员识别与筛选方法; 5.根据招聘计划及人员储备方案,搭建外部人才库; 6.负责维护更新人力资源档案,办理员工异动; 7.根据各部门申报的培训计划,配合实施培训活动等; 8.负责公司考勤系统维护及月度考勤数据统计; 9.协助公司企业文化宣传与推广工作; 10.配合人力资源其他模块工作的开展与补充; 11.完成上级交办的其他事项。 岗位要求: 年龄:30周岁以下 学历:本科及以上 专业:人力资源相关专业 经验:2年以上相关工作经验者优先
1)数车操作工,具备加工精密备件能力; 2)十分熟悉的加工工艺;具备极强的读图、设计、编程能力。 3)能熟练编写加工程序,能独立完成编程工作,会磨刀; 5)有良好的沟通能力,愿意服从工作安排,能配合岗位工作进行加班; 有非标自动化零件加工经验优先 有3年以上数车操机工作经验
岗位职责: 1. 负责公司外事接送,满足公司领导用车需求; 2. 负责公司车辆的保险、 验车、 保养、 维修等工作; 3. 坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行; 4. 做好车辆维护、 保养工作、保持车辆整洁和车况良好; 5. 协助处理日常行政后勤保障事务。 6. 完成上级交办的其他事项。 任职资格: 年龄:35周岁以下 学历:高中及以上学历 专业:无 经验:持C1及以上驾驶证,3年以上经验,退伍军人优先考虑,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况,2年内无交通事故;
1、自动设备电气系统的设计、调试; 2、编制产出计划,规划设计技术的协调、接口等; 3、配合产品设计各阶段评审、验证和确认; 4、配合解决生产、研发工作中重大技术问题; 5、负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作; 6、相关图纸的绘制、技术归档工作。 1、自动控制、电子电气工程等专业,大专及以上学历; 2、掌握机器人(FANUC/KUKA/ABB/安川等品牌之一)调试技术;或者CCD视觉(模拟相机)成像技术; 3、对PLC系统编程有一定的了解,有做过实际项目的经验; 4、熟悉相关C语言及上位系统; 5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习。
1.负责厂区水处理系统的运行维护管理及相关技术支持 2.负责纯、废水工程项目前期准备与施工的监督与管理 3.编写水处理系统相关文件与制定设备保养计划 4.负责厂区水处理系统节能降耗的规划与实施 5.负责水处理运行的行政管理工作 6.保障厂区排水达标排放 年龄:35周岁以下优先 学历:大专 专业:环境工程,给排水等相关专业 经验:大型企业纯水系统,废水系统相关工作经验,熟练纯废水系统运营工作流程 能力:了解纯水系统制水流程,工业废水处理流程及处理原理;纯废水专业知识培训,熟悉行业排放标准,以及纯废水主要设备的操作、维护和维修,包括但不限于各类泵体,风机,管道日常维护保养,异常处理,具有较好的表达能力、沟通能力、系统思维能力、成本意识能力、技术前瞻能力、项目管理能力
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