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岗位职责: 1.监控原材料入仓、生产制作过程、产品入库是否安标准操作执行 2.参加产前会评审,对产前样工艺制作、印绣花等提出建议和意见。为大货生产提供工艺技术支持 3.督导部门人员日常作业,发现问题现场提供技术指导和处理方案 4.及时跟进异常处理 5.监督部门各小组日报、月报工作 6.异常问题分析总结,附上解决方案归档 7.协助完善提升外协工供应商的质量体系和品质意识 8.对客诉和退残数据进行分析,及时给出处理方案 9.对市场抽检将产生的风险及时提供应对措施 10.负责部门人员培训,提高员工专业技能 11.负责质量部跨部门工作对接和协调 12.评估供应商 13.负责部门6S宣导与管理 14.领导交代其他工作任务 任职要求: 1.8年以上婴童品牌公司相关生产管理及质量管理工作经验 2.具有全面的质量管理能力,精通针、梭织用品生产工艺及品质要求,懂得现场管理,熟悉婴童用品行业,对面辅料、产品缝制、国标等有较强的实战经验,能熟练操作excel、word、PPT等办公软件 3.有较强的沟通及协调能力、善于分析、有专业、有责任心、有担当、执行和抗压能力强
职责描述: 1. 引导和管理质量部员工取得高标准的质量目标。 2. 维护有效的质量管理体系。 3. 建立良好的管理习惯,满足管理层和顾客的要求。 4. 识别和调查引起质量问题的原因,启动补救和预防行动。 5. 对于可能影响项目准时投产的问题, 并向管理层提出报警。 6. 协助质量工程师建立与公司方针和目标一致的质量目标和指标,并且评审其实际完成情况。 7. 识别生产中存在的薄弱环节,每月向管理层汇报质量业绩,并且识别需要改进的领域以及形成行动计划。 8. 上级领导交办的其它事宜。 任职要求: 1.对产品质量的判定权、处理权。 2.不合格品原因,提出改进意见。
岗位职责: 1、负责纸品类(湿巾、棉柔巾、湿厕纸等)整体运营规划工作,包括天猫、京东、拼多多等线上新款上新及老款日常优化,主图优化、标题优化、详情页优化、评价维护、问大家、买家秀等常规优化工作。主推款和趋势款的数据记录和跟进,并促进热销/爆款产品的销量达成; 2、负责所管理类目的流量优化,包括搜索、手淘首页、直通车、智钻、超级推荐等付费流量、内容视频流量等的拓展优化; 3、日常营销活动策划、提报、执行、效果分析等,及时优化营销策略; 4、根据客户需求和平台运营数据,提出平台建设和运营优化建议; 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历, 3年以上电商企业工作经验; 2、熟悉天猫的推广逻辑、天猫平台的交易规则,有爆款打造经验; 3、逻辑
岗位职责: 1、负责公司目标行业/企业/新业务的信息收集和分析; 2、负责与用人部门密切联系,并维系良好的合作与协助关系,并积极挖掘潜在的需求; 3、负责从用人部门哪里收集信息、分析岗位需求/任职条件的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、负责解读招聘需求中职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标/渠道; 5、负责事业部或职能部门岗位招聘,并利用有效工具,有计划的进行人才搜索、筛选、评估候选人。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业优先; 2、3年以上招聘工作经验,有电子制造业招聘或猎头公司经验优先; 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、抗压能力强。
1、学历要求: 大专及以上学历 ;
2、专业要求:财会、金融、税收等相关专业,持有会计证或初级会计师以上职称;
3、必备知识: 会计学、税务管理、财务会计、企业管理、建筑行业相关知识 ; 4、必需的工作技能:具有熟练使用办公软件、财务ERP软件、对数字敏感性强等通用技能;
5、职业素质要求: 具有良好的沟通、协调与执行能力,严谨缜密的工作作风,积极负责的工作态度,爱岗敬业的职业道德;
6、工作经验要求:从事财会类工作5年以上,有3年以上大中型建筑行业或者房地产行业同岗位工作经验者优先。
职位福利:带薪年假、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、高温补贴、多次晋升机会、员工食堂
职位要求
1.负责环境保洁端口日常事务管理,环境保洁业务总接口;
2.负责环境服务质量标准制定、培训、监督管理工作;
3.负责制定区域环境端口的工作计划、预算,报公司审批;
4.负责环境端口客诉处理及问题跟进;
5.负责环境端口员工业务技能及员工保有率的提升;
6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;
7.负责环境部日常文档输出与管理;
8.根据业务模块实际运行情况,编制岗位作业手册,并适时进行修订完善;
9.负责环境保洁供应商管理;
10.安排及落实上级交代的其他任务。
要求:
1.学历要求:大专及以上学历;
2.专业要求:有大中型物业行业或者高端服务行业(酒店、商场、写字楼)保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;
3.工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;
4.计算机技能:熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰。
岗位职责
1、完成总经理下达的全年度业绩指标
2、校区人才梯队的搭建
3、校区人才培养以及定时定量培训
4、控制校区成本支出
5、各项校区活动的开展
岗位要求
1、具备市场营销和团队管理相关工作经验
2、大专及以上学历
3、具有校区整体运营管理经验及数据分析能力
职位福利:五险一金、年终分红
需要同岗工作经验,薪资面谈
1.引导和管理质量部员工取得高标准的质量目标。
2. 维护有效的质量管理体系。
3.建立良好的管理习惯,满足管理层和顾客的要求。
4.识别和调查引起质量问题的原因,启动补救和预防行动。
5. 对于可能影响项目准时投产的问题,并向管理层提出报警。
6. 协助质量工程师建立与公司方针和目标一致的质量目标和指标,并且评审其实际完成情况。
7.识别生产中存在的薄弱环节,每月向管理层汇报质量业绩,并且识别需要改进的领域以及形成行动
汁划。
8. 上级领导交办的其它事宜。
职位福利:五险、包住、免费班车、节日福利、高温补贴、包吃、全勤奖、交通补助
岗位职责:
1、根据生产计划,组织、管理、控制和监督车间生产,以实现本车间生产目标;
2、 按工作程序做好与上级领导以及甲方各部门横向联系;
3、根据质量体系要求建立和完善质量管理制度,实施并监督、检查生产质量体系的运行;
4、随时掌握生产车间状态,协调各部门,及时解决生产中出现的问题,并直接向上级汇报;
5、落实、监督调控生产过程各项设备、成本、产量指标等;
6、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
7、做好生产车间6S工作的指导及实施。
任职要求:
1、年龄25-40岁,男女不限
2、大专及以上学历
3、2年以上相关行业工作经验优先
4、普通话标准,较强的沟通、协调能力和服务意识
5、良好的职业操守及准则
薪酬福利:
1、综合薪资5500-6500,月休4天
2、转正购买五险、节假日福利、生日福利等
职位福利:全勤奖、带薪年假、周末双休、节日福利、交通补助
任职要求: 1、2年以上电商主图视频和互联网短视频工作经验; 2、熟练运用索尼相机和手机等主流拍摄设备,并能根据环境进行场景布光; 3、对视频画面质量有较强的把控能力(如使用达芬奇调色); 5、能熟练使用PR、达芬奇和剪映等相关剪辑软件; 6、对抖音短视频的逻辑结构有一定了解。
岗位职责: 1、负责抖音直播间的整体运营,直播团队的搭建和管理,对直播与账号的内容和数据负责带领团队达成营收目标; 2、负责抖音账号的短视频内容体系的搭建及运营管理,制定直播短视频内容规划,并不断挖掘和包装有价值的优质内容组织策划热点话题,提升内容质量; 3、负责制定和调整直播计划、运营策略并保证落地执行,对直播结果负责; 4、熟悉抖音平台机制和消费者心理,熟练运用各种直播玩法,把控直播节奏; 5、负责直播数据的跟踪与分析并提炼与总结,提出直播建议和优化策略做数据分析报告,及时优化直播效果,提升用户量、活跃度、粉丝粘度和直播转化率; 6、制定直播营销运营推广方案,定时进行沟通交流与反馈,配合主播快速制定借势营销方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上直播运营团队操盘管理经验,熟悉抖音平台运营模式,对直播行业有高敏感度与判断力; 2、较强的资源获取、整合能力和数据分析能力,较强的策略制定能力; 3、优秀的数据统计分析能力,能从数据中发现问题并提供解决方案,提高主播的内容流量及粉丝量; 4、精通内容营销,懂短视频内容策划,帮助主播产生优质内容,增强互动性; 5、具有较强的策划能力、活动执行能力和团队管理能力。
职责描述: 1、组织并协调各部门进行招聘、培训等工作; 2、做好招聘数据积累和招聘数据分析,提升招聘技能; 3、协作校园招聘开展院校工作、大学生拟录工作; 任职要求: 1、35岁以下,本科学历,人力资源管理相关专业; 2、掌握基本Office办公软件,熟练操作电脑; 3、有过学生干部工作经验和人力资源管理实习经历优先考虑; 4、沟通协调能力强; 5、对人力资源各大模块的知识比较熟悉和了解
工作职责: 1、根据国家税务法规政策和实际操作案例,结合公司经营情况和业务类型,制定公司的税务筹划框架; 2、协助领导对公司整体税收统筹规划、公司业务交易结构设计的税收安排; 3、研究各类税收法规,对公司的各类经济业务从专业的角度提出风险低、收益大的筹划方法; 4、协助领导对公司业务流程梳理与优化,从税务的角度提出建议。 任职资格: 1、统招本科学历,财务相关专业。 2、2年以上大型企业税务岗位工作经历。 3、有注册税务师证书优先。
岗位职责 1、 负责深入市场、主动了解客户需求,主动挖掘重点客户商机; 2、 负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入; 3、 负责大客户的开发、对接、运维、交付工作。 薪酬福利 1.工资:5000-20000,月休6-7天; 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.社保、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争的薪资水平。 技能要求: KA,营销,大客户销售,销售,区域销售
工作职责:
工作职责
1、负责工厂各体系的流程建设与完善及组织所需体系的搭建,推动及维护
2、主导工厂内审、第三方审核,客户审核等各种系审核:10、负责主导或参与产品质量提升持续改善活动:
3、部门KPI指标制定,组织实施并进行月度分析监控;
4、组织各部门人员召开周会或月度例会,检讨质量异常及目前问题,进行内外部质量交流。
5、主导重大客户投诉、内部批量问题、内部质量事故调查;改善审核措施、风险评估。
任职资格:
任职资格
1、通信电子/质量管理相关专业,本科及以上学历,有良好的英语口语表达能力。
2、八年以上电子类行业品质管理岗位工作经验,熟悉电子类行业质量管理;
3、熟悉质量管理体系、环境管理体系的运用,持内审员资格证书;
4、具备良好的素养和职业道德,保守商业秘密:有较强的责任心及踏实肯干的精神:工作努力,积极进取,具备高度的工作热情,良好的团队合作能力:
5、具备较强的沟通、协调和执行能力,办事公正稳重。理解、判断、分析能力强,具备良好的数据分析能力和文字处理及语言表达能力;
6、良好的计算机技能(熟悉办公软件、ERP等信息系统)、外语技能和公文处理技能;
7、具备手机行业质量工作经验优先。
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