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1、熟悉人力资源六大模块
2、对至少2个模块有深入的成体系的了解
3、能承受一定工作压力
1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;
2、协调部门内部的关系;
3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;
4、协助完成部门计划业绩和管理工作;
5、店面日常经营管理。
任职资格:
1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;
2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;
4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
要求:45岁以下,初中学历及以上,需要有相关招待所、客房管理经验;月休4天,包吃住; 年龄要求:45岁以下 职能类别:管家部经理/主管
要求:45岁以下,初中学历及以上,需要有相关招待所、客房管理经验;月休4天,包吃住; 年龄要求:45岁以下 职能类别:管家部经理/主管
工作职责:
1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律和法规,执行上级的各项规章制度、规定、决议和决定,切实履行好财务核算监督职责。
2.参照上级公司各项制度建立健全公司财务制度。
3.负责公司年度全面预算管理编制工作,并监控和分析各项经济指标执行完成情况。
4.负责公司资金管理与调配工作,确保资金正常运作和资金链安全。
5.负责公司年度、季度、月度决算报表及与财务有关各类报表汇总、编制、分析和呈报工作。
6.为公司各项经营决策提供财务数据支持,参与公司重大经济合同评审工作。
7.负责公司财务信息化管理工作,着力提升财务信息质量,保证会计信息真实、准确性和完整性。
8.负责公司税务管理工作 规范和组织公司及各项目部依法纳税。及时了解、掌握国家有关税务政策,合理运用税收政策进行税务筹划。
9.负责公司内部财务人员队伍的建设,组织日常培训和考核工作。
10.负责公司财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理、临时管保和档案移交工作。负责公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理。
11.完成领导交办的和应由部门完成的其他工作。
工作要求
1.坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;
2.具有本科及以上学历,会计、财务管理相关专业,具有中级会计师职称;
3.熟悉使用财务软件,责任心强,应变能力和抗压能力强,具有较强的组织协同能力,具备较好的公文写作能力。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、交通补助、通讯补助、五险一金、补充医疗保险、节日福利
岗位职责: 1.针对销售预算任务——推动开展辖区内销售政策方向计划、执行、评估与反馈; 2.承接公司政策方针——洞察市场动态与消费者行为,制定区域推广计划和行动方案,策划与执行各类推广活动; 3.把控省区各项费用——做好费用预算及分解,并合理有效使用及管控; 4.做好市场调研工作——总结分析市场竞争策略及建议,为公司制定市场策略提供有效支持。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具有一定的销售体系知识(与KA/经销有过接触优先考虑); 3.两年及以上企划方面相关工作经验(推广管理经验同等考量)。
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