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【岗位要求】 1.统招本科及以上学历,人力资源相关专业; 2. 2年以上人力资源工作经验,1年以上同等岗位工作经验; 3.性格外向,善于沟通,善于调动团队氛围,执行力强,有责任心; 4.具有良好的数据分析能力、方案撰写能力、沟通能力,具备演讲或引导能力,有导师制人才项目策划及运营经验者优先; 5.熟练使用WPS等办公软件,精通PPT软件使用。 【岗位职责】 1.负责运营公司已有的新人培训、导师制、线上课程等培训项目; 2.负责运维人才发展体系,制定相应的人才发展流程和管理规范; 3.协同上级制定公司梯队人才培养培养计划,研发体系化课程,并搭建内训师队伍,监测培训评估效果; 4.协助上级完成关键岗位人才发展路径设计,开发管理层培训项目; 5.完成上级安排的其他工作。
职位描述:
1.负责官方直播间日常运营工作,对同行短视频账号进行分析,确定定位和内容方向,规划直播间运营;
2.具备较好的文案创作能力,能够独立且指导达人写出短视频文案脚本;
3.链接经纪人主播成为达人,赋能达人,运维达人,达到既定达人矩阵粉丝量等相关目标;
4.通过达人社区运维,联合达人,完成相关其他业务或者线上产品的短视频直播相关目标。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,市场营销相关专业;
2、1年以上短视频平台运营经验,具备二次创作能力,写作思路清晰,有运营过抖音等短视频账号等优先,会PS,有PR等视频剪辑经验者优先;
3、对抖音,小红书、B站等平台运营规则有一定的了解;
4、较强的沟通协调能力,协调各部门工作衔接及配合,推进项目执行落地。
岗位职责: 1、完善公司行政管理规章制度,督促、检查各项目对于公司制度的执行,细化公司行政管理体系和流程; 2、根据年度行政预算,合理管控各项费用支出,确保在预算内执行; 3、负责安排公司重要接待、领导视察参观工作; 4、负责文化宣传、公司各类活动,包含年会、团建等各类员工活动的策划、组织和实施。 5、负责公司日常行政工作的运行,包含办公环境管理、资产管理、会议管理、餐饮管理等。 6、组织执行公司设立和注销、公司证照、印章的使用监管、公司年审工作; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,3年以上行政经理管理经验,形象气质佳; 2、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强,抗压性强。 3、较强的分析、解决问题能力;思路清晰,考虑问题细致。
1.人力资源管理相关专业本科及以上学历; 2.有独立负责人力资源各大模块的工作经验,能带团队; 3.熟悉人力资源相关法律法规,熟悉南昌市、高新区各项人事政策; 4.具有良好的团队精神和优质的服务意识。
一、薪资待遇:
1、朝九晚六,单双休,缴纳五险
2、试用期1-3个月,一年三节福利 下午茶 生日福利 国内外旅游
3、底薪 提成10%-16% 团队提成奖金 激励k
二、工作要求:(必须有驾照且有车)
1、年龄:25-35岁左右,学历:大专及以上学历,男女不限
2、有3年以上的销售经验,近二年在中果供应商工作过的人员优先
3、有过BtoB的销售经验,以及市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先
4、具备良好的市场分析、营销策划和客户关系管理能力
三、工作内容:
1、负责推广和销售阿里巴巴国际站的各类产品
2、深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案
3、通过高效的沟通和谈判技巧达成销售目标
职位描述: 1.负责商业街项目整体招商工作,对商业街内各业态进行规划与布局设计,并带领团队完成招商任务指标 2.负责对商业街的业态及品牌进行筛选和拓展,确保商业氛围浓厚 3.制定招商策略、推广计划、实施落地等方案 4.参与市场调研分析,结合区域市场情况提出合理的经营定位及策划建议 5.建立招商渠道资源库,做好各类资源的收集、整理和管理 6.定期汇报招商进展及执行情况,并对各项招商工作进行指导、监督和检查 7.负责招商合同的签订,跟踪落实招商工作的进度,协助公司处理各种突发事件 8.领导交办的其它事宜 职位要求: 1.大专及以上学历,五年以上招商经验,三年以上同岗位工作经验优先 2.具备优秀的沟通协调能力,有较强的商务谈判能力和执行力 3.有商业街或商场类招商管理经验者优先考虑 4.具备良好的职业素养和团队合作精神,较强的抗压性,责任心强 5.熟悉商业运作流程,具备一定的市场洞察力和市场敏感度
岗位职责:
1.制定库存计划,物料控制标准,优化库存结构,库存周转率,缺货率控制目标。
2.制定和调整安全库存,每日分析需求走势。
3.定期检查、需求及缺货状况,并追查原因,设法改善。
4.协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。
5.根据年度、季度以及月度销售计划,编制仓储和发货计划。
6.及时整理库存物资和编制发货计划,掌握计划的实施情况,并及时将计划执行情况反馈分管领导。
7.跟踪各项计划的进程,及时提供差异报告。
8.及时了解生产需求信息,协调与仓储系统的工作关系。
9.完成上级交代的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,有岗位经验优先。
2、熟悉信息化系统(SAP)操作。
3、熟练操作电脑、office办公软件(PPT、EXCEL、WORD)。
4、具备良好的沟通协调和谈判能力。
5、有较强的抗压能力、工作认真仔细负责,沟通和协助意识强,做事积极主动。
岗位职责:
1、负责会务、客服、分包日常的统筹管理;
2、负责会务、客服、分包人员管理及岗位工作落实检查工作;
3、负责会务、客服、分包月度工作总结及汇报;
4、负责日常突发事件的处理及沟通协调工作;
5、负责制定会务、客服、分包年度工作计划及培训的工作计划安排;
6、具有物业项目的团队管理能力,熟知项目的整体运行管理,汇总项目的年度、月度、周的工作报告;
7、具有物业项目的统筹写作能力,熟悉各类办公软件的使用及数据分析汇总;
8、熟知物业项目的品质管理,做好项目的品质督查及检查,并出具项目运行的详细报告;
9、对项目的人员管理、物资管理等进行有效的管控及确保运行正常;
任职资格:
1、大专及以上的学历;
2、3年以上工作经验;有 10万平米以上 5A级写字楼或大型综合体等项目的综合管理经验;
3、互联网企业优先考虑;
职位福利:五险一金、绩效奖金、13薪、餐补、高温补贴、带薪年假
岗位职责: 1.根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门,带领团队实施并闭环培训效果; 2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程; 3.主动发掘培训真需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求; 4.带领和引导团队向学习型组织演变; 5.发展内部培训师,在区域推动讲师选用育留举措; 6.实现培训知识可沉淀,线上化和闭环。 职位要求: 1.3年以上培训相关工作经验; 2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力; 3.有课程开发与编写、公众演讲能力; 4.热爱培训工作,有很强的责任感。
1、根据公司分解任务,完成个人招商业绩目标; 2、负责定期对招商客户资源情况进行总结、分析; 3、负责寻找、邀约客户,负责客户跟踪、来访接待、参观、介绍、谈判,协助完成合同的最终签约等工作; 4、协助完成合同修改、整理、邮寄等协助部门负责人工作; 5、协助总监市场调研、商圈调查,形成调研报告,为决策层提供参考依据; 6、对合作客户的管理,包括甄别、筛选和分析; 7、协助总监制定连锁招商体系文件; 8、帮助合作商户与公司各部门之间的紧密联系、衔接,做好客情服务工作。
岗位职责
1. 参与集团下事业部的人力工作,协助事业部总经理做好人力梯队规划工作;
2. 理解事业部目前业务发展和管理过程中的痛点,协助上级进行人员结构调整;
3. 在事业部推进高绩效考核与管理,推动业务目标实现;
4. 在事业部传播、强化和传承公司的核心价值观;
5. 有效管理员工关系,提升员工敬业度,营造和谐的工作环境;
6、招聘与人才引进,确保人员招聘及时到岗,快速满足业务发展的用人需求。
职位要求
1. 全日制大专及以上学历,经济学类、管理学类专业;
2. 具有5年左右人力资源与行政的从业经验,偏综合全面的事务型人员亦可,了解各模块能擅长1-2个领域;
3. 高度的敬业精神,执着的研究与学习态度,能理解并严格执行好总经理的思想精神与工作任务;
4. 喜欢并善于学习业务、管理学、人力资源管理相关方面的知识和技能;
5. 目标导向,能帮业务部门解决人力资源问题。
岗位职责: 1.负责各类合同、法律文书的审核、拟定及修订; 2.负责处理公司的诉讼、仲裁案件; 3.负责处理公司非诉法律事务,包括出具法律意见、参与法律谈判、尽职调查、招投标工作等; 4.负责法律咨询、法律培训等工作; 5.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,法学等相关专业,具有A证! 2.具有3年以上相关工作经验; 3.熟悉合同法、房地产行业法律法规、熟悉深圳城市更新相关法规政策,良好的文字及语言沟通能力 *看*这*里*看*这*里* ①10k-15k只是月度基础薪资,高额办案提成另计(根据业绩表现年终预计5-10个月绩效奖金) ② 各类福利补贴 ③ 培训学习机会 ④ 优秀的法务团队(团队30多人均为公检法警/律师出身)
1、负责项目统筹管理工作,完成项目年度经营和管理目标,对项目整理运营情况负责;
2、负责统筹管理秩序,客服,工程,保洁,环境等工作,完成总部物业管理服务质量体系考核与评审;
3、 制定项目的年度计划、年度预算、制定月、周计划和总结;
4、 负责落实公司各类规章制度,决议与检查事项,并按规定向公司反馈过程与结果;
5、指导各部门开展日常工作,确保小区安全、舒适,为业主和住户创造一个良好的生活环境;
6、负责客户关系建立与维护工作,提升物业服务品质,营造良好物业服务环境,提升客户满意度;
7、组织物业管理相关费用的收缴工作,完成项目规定管理费收缴指标;
8、开源节源,严格控制区域成本,顺利完成各项收支预算;
9、负责与相关部门门配合,参与处理政府部门门的公关等事务性.工作,建设企业品牌形象。
10、年龄35-45周岁,高中及以上学历
一、岗位职责 1、负责饲料工厂后台计划运营 2、负责优化客户服务及计划管理流程,推动相关事项的落地 3、领导交付的其他事项 二、任职要求: 1、大专及以上学历,35岁以下 2、有较强的沟通协调能力 3、有仓储物流、计划管理相关经验优先 4、能接受出差
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