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1,处理日常事务和客诉,维护好客户,安抚客户情绪 2,工作时间朝九晚六,单休 3,薪资3000加奖金,具体面谈
岗位职责: 1.根据学生的学习情况以及特点,协助家长制定学生个性化学习方案; 2.负责应试类课程授课,着重小学课程授课; 3.按学习方案要求保质保量完成每次授课,并做好课程记录; 4.观察教学进度,对教学情况进行追踪及了解,针对学生问题制定改进方案; 5.根据学生的学习进度及内容,阶段性进行知识检测,及时掌握学生学习情况; 职位要求: 1.热爱教育培训事业,工作积极主动、责任心强; 2.具备扎实的英语功底,优秀的口语表达能力和的语言运用能力(有海外留学背景及经历者优先) 3.有TOEFL、IELTS等出国考试经验并取得高分者优先; 4.教学方法灵活多样,条理清楚、逻辑严谨,善于活跃教学气氛,寓教于乐; 5.擅长与学生进行互动交流,能充分调动学生的积极性;做好学生家长的咨询答疑,督促学生完成作业; 6.要求全职教学,工作休息时间面议,能接受住家优先。
用心做教育,专注学历,致力于服务于更多的有理想、有想法的年轻人。 主要接受客户的咨询,为客户解决问题,拓展业绩
任职条件: 1.具有2-3年以上教学经验。2年以上培训机构教学管理经验。 2、熟悉学校教学教务管理。 3、学校大厅、走廊及教师环境布置,能指导、监督老师完成相关工作。 4。严格督查教学教师,紧抓教学质量 5、制定和实施教师入职培训、学校介绍,课程内容及教材教授方式及授课技巧 6、每周教务例会,组织教师集体备课 7、配合招生部完成招生工作,做好新生的排班工作 8、遇到大型节庆活动,要出活动方案 9、每周不定期的听课工作,以及安排教师与教师之间的听评课 任职要求: 1.有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求; 2、熟悉中小学教育培训行业的教学管理体系,有自己的教育教学理念,熟悉教育教学规律及方法 3、语言表达(口头和书面)能力强,具有较好的沟通技巧和组织协调能力。 4、具有较强的统筹、决策、综合分析及解决问题的能力。 薪资:高薪+年底分红福利:五险一金 需要管理团队
职位描述: 1、为高职院校建筑类专业提供测绘课程教学服务; 2、为公司的客户提供测绘仪器售前售后的培训及技术支持服务。 3、收入模式:底薪+提成+课时津贴;公司提供社保医保等福利保障;双休。 岗位要求: 1、测绘专业本科以上学历,毕业一年以上; 2、身体健康、品德优良、具有良好的敬业精神; 3、具有测绘工程专业及测绘仪器培训及教学经验 工作时间:
岗位职责:1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、一年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
5、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
6、熟练使用Office软件及办公设备 ;
7、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:
朝九晚六 中间1.30小时时间休息, 全天7.5小时。月休4天,自由安排休息时间。
岗位要求:
1、 负责学校网络教育,函授学员报名,登记,学习工作,
2、 女性,形象较好。熟练运用办公软件,做事细心,有耐心。 居住南昌市青山湖区为
岗位职责:
任职资格:
工作时间:
岗位要求:
1、 负责学校网络教育,函授学员报名,登记,学习工作,
2、 女性,形象较好。熟练运用办公软件,做事细心,有耐心。 居住南昌市青山湖区为佳,法定上班时间。半年之后有社保, 医保
岗位职责及任职要求:男女不限,28—50岁,大专以上文化,性格外向,服从管理,具有培训工作经验或具有母婴护理、早教、老人护理等专业知识,普通话标准,能独立完成课件制作。
薪资待遇:试用期1-5个月,试用期工资:2500元,转正后月薪3000+绩效奖金+课时费+业务提成
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、学历不限;
2、两年以上本行业培训授课经验,人力资源研究方向优先;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:
免费求职
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