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岗位职责:1、负责商业项目的招商谈判、签约、落位工作,保证商业整体出租率及租金收益;2、根据业态规划产品定位,负责进行购物中心周边商业调研分析,收集竞争商业信息,并协助景德镇分公司总经理编制业态布局调整规划方案;3、负责商户进场、筹备、装修、开业及协调工作;4、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等谈判协调及各项手续办理工作;5、负责领导安排的其他相关工作。任职要求:1、熟悉掌握商业地产行业动态,具有敏锐的市场洞察力和判断力;具有较好的商务谈判技巧和能力;2、应聘年龄: 35周岁以下(特别优秀者可放宽);3、工作经历:具有 3 年以上购物中心、百货、零售行业招商运营相关工作经历。 年龄要求:35岁以下 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:招商谈判
岗位职责:
1、负责主持客户服务的全面工作,协调和督导辖下各员工的工作。
2、贯彻执行公司各项方针和决策,全面负责客户服务的日常事务和管理工作。
3、掌握小区业主的情况,及时组织解决业主投诉,不能解决的及时上报。对房屋的质量维修及时跟进,并将信息反馈给有关部门。
4、定期组织业主访谈工作,增强与业主的沟通和联系,了解业主的心声和需求,并采取有效的措施及时解决。
5、组织做好项目档案搜集、整理、管理工作。
6、按照管理处规章制度,检查、督促、考核部门员工服务工作质量,不断提高服务水平。
7、负责项目品质督查工作,包括秩维、保洁、绿化等效果监督。
8、负责社区内建立并维护良好的公共秩序,协调业户间的纠纷。
任职要求:
1、25-42岁。
2、大专及以上学历。
3、具有物业前期介入、承接查验、交付、客诉处理等工作经验。
4、责任心强,综合素养好,抗压能力强。
5、气质好,形象佳,沟通能力强,办公软件操作熟练,熟悉物业管理行业各项法制法规等。
工作时间:
8:30-11:30 13:30-17:00 单休
餐补每天20元,入职即上五险一金,节假日加班3倍工资.
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、高温补贴、采暖补贴、加班补助、餐补
主要职责: 1.每日正确的接收计划员所发计划; 2.装车板车前的日常点检; 3.驾驶员规范装车的培训; 4.告知驾驶员场地验车要求,及重点查验部位; 5.装车板车装车后的点检; 6.每日驾驶员查验商品车所发现质损的判定,物流质损与仓库沟通进行装车前处理,品质问题拍照并整理上报主机厂进行邮件报备; 要求: 1.大专学历及以上,物流管理等相关专业 2.有2年以上汽车物流现场管理工作经验 3.掌握商品车现场管理流程相关知识
岗位职责:
1、对负责区域内公司产品终端店客户开拓、维护、拜访等市场相关工作。
2、完成公司下达的销售任务和上级交办的其他工作。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专或大专以上学历;
2、2-3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。
薪资福利:
1、薪资:底薪 绩效工资 提成。
2、福利:重要节日过节费或者过节礼品 五险一金;话费补助 交通补助 出差补助。
中粮集团成员企业,发展潜力大。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、绩效奖金、通勤车
1、制定部门制度和流程并对环境工程运营项目进行管理;2、负责环境工程运营项目的日常管理工作,包含工程项目的安全、工艺、设备等的管理,具备处理突发事件的能力;3、具备优秀的团队建设和管理能力。岗位要求:1、大专科及以上学历,环境类、机电设备相关专业,;2、有3年以上工作经验,略懂机电设备相关知识;3、身体健康,年龄26-45岁;4、能适应出差,持有C照,开车熟练。 年龄要求:26-45岁 职能类别:运营主管
1、负责协助部门和上级完成各项渠道拓展工作,致力于开拓市场,寻找新客户;2、协助渠道经理完成市场调查,按照上级提供完成调查数据和表格;3、执行渠道拓展计划和方案,对销售、策划等部门提供必要的支持;4、维系好意向客户,定期沟通和约访,挖掘客户的***潜力。 职能类别:渠道/分销主管
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